Responsable de Ciencias del Comportamiento - Evaluación No Verbal y Rendimiento Humano
Hybrid - US
Responsable de Ciencias del Comportamiento - Evaluación No Verbal y Rendimiento Humano
Medio tiempo • Hybrid - US
Resumen del puesto
Buscamos un científico conductual aplicado con experiencia en evaluación conductual no invasiva, comunicación no verbal, cinésica y dinámica de entrevistas. Este puesto ayudará a traducir la investigación conductual en métodos prácticos de medición, requisitos de producto y orientación para usuarios fundamentada científicamente.
Buscamos un científico conductual aplicado con experiencia en evaluación conductual no invasiva, comunicación no verbal, cinésica y dinámica de entrevistas. Este puesto ayudará a traducir la investigación conductual en métodos prácticos de medición, requisitos de producto y orientación para usuarios fundamentada científicamente.
El candidato ideal combina conocimientos sobre el comportamiento humano observable con un sólido diseño experimental, análisis estadístico y habilidades de validación. Se desea experiencia en análisis conductual basado en vídeo, detección no verbal, investigación en microexpresiones o investigación y práctica en polígrafo.
Trabajarás directamente con la dirección de la empresa y especialistas técnicos para definir prioridades de investigación, guiar el desarrollo y evaluar si las capacidades propuestas mejoran el rendimiento humano.
Responsabilidades clave
- Revisar y sintetizar investigaciones sobre evaluación no invasiva, detección no verbal, cinésica, movimientos faciales, microexpresiones y comunicación interpersonal.
- Desarrolla marcos para medir el comportamiento observable, incluyendo movimientos oculares, mirada, postura de cabeza, postura, gestos y movimientos faciales.
- Establecer métodos para líneas base conductuales individualizadas y evaluar los cambios a lo largo del tiempo teniendo en cuenta el contexto y la variabilidad normal.
- Aplica conocimientos sobre dinámicas y comunicación de entrevistas para informar herramientas de apoyo a entrevistas y flujos de trabajo de evaluadores.
- Desarrollar diseños de estudio y planes de datos que cubran cuestiones de investigación, selección de participantes, métodos de medición, calidad de datos y análisis estadístico.
- Estudios de viabilidad de diseño que comparan el rendimiento de los evaluadores con y sin asistencia tecnológica.
- Define medidas de rendimiento significativas, incluyendo la precisión de observación, eventos perdidos, calidad de los informes, carga de trabajo cognitiva y usabilidad.
- Evalúa factores de confusión como el estrés, la fatiga, las diferencias culturales, las características individuales y las condiciones de registro.
- Desarrolla explicaciones claras orientadas al usuario que describan observaciones conductuales, interpretaciones plausibles e incertidumbre.
- Establecer criterios de validación y requisitos de evidencia para las afirmaciones de productos.
- Apoya la ética en la investigación, el consentimiento del participante, las prácticas de privacidad y los requisitos de revisión institucional, según corresponda.
- Preparar resúmenes concisos de investigación y contribuir a la documentación de desarrollo, propuestas técnicas y sesiones informativas a las partes interesadas.
- Desempeñar otras tareas relacionadas asignadas para apoyar la investigación conductual, el desarrollo tecnológico y los objetivos del programa.
Cualificaciones requeridas
- Se considerará un título mínimo de grado en psicología, ciencias del comportamiento, ciencias cognitivas, factores humanos, ciencias de la comunicación o una disciplina estrechamente relacionada; se considerará experiencia relevante equivalente.
- Experiencia demostrada realizando investigación conductual o desarrollando y validando métodos de evaluación conductual.
- Especialización en comportamiento no verbal, cinética, comunicación interpersonal o un campo estrechamente relacionado.
- Sólido conocimiento del diseño experimental, análisis estadístico, fiabilidad y validez de la medición.
- Experiencia observando, categorizando o midiendo sistemáticamente el comportamiento humano.
- Capacidad para distinguir cambios conductuales observables de conclusiones no fundamentadas sobre intención, emoción o engaño.
- Capacidad para traducir los resultados de la investigación en requisitos prácticos y recomendaciones.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar de forma independiente dentro de un equipo pequeño y multidisciplinar.
- Disposición para firmar un NDA antes de recibir información confidencial del proyecto.
Cualificaciones Preferidas
- Máster o doctorado en una disciplina relevante.
- Experiencia con tecnologías de evaluación conductual no invasiva o de detección no verbal.
- Experiencia investigadora con microexpresiones, incluyendo desafíos de medición y límites de interpretación.
- Familiaridad con los métodos de polígrafo, la investigación y las limitaciones; la certificación de examinador es bienvenida, pero no obligatoria.
- Experiencia apoyando a organizaciones gubernamentales, de defensa nacional, de investigación o de seguridad.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 25,00 $ - 100,00 $ la hora
Misión Uno: Donde las Personas Importan
Como organización centrada en la seguridad nacional, la tecnología de la información y la inteligencia en Mission One, buscamos ampliar los límites de la innovación para producir herramientas de defensa e inteligencia de vanguardia que aborden las amenazas actuales y emergentes a la seguridad nacional.
Nuestra experiencia en contratación de defensa nos permite aprovechar el poder transformador de la tecnología avanzada. A través de esta combinación, llevamos el conocimiento de la situación al siguiente nivel, forjando capacidades de soporte inteligente y fortaleciendo la infraestructura crítica como nunca antes. Trabajando en estrecha colaboración con estimados socios gubernamentales, abordamos los desafíos de seguridad en constante evolución. Nuestras soluciones seguras y escalables inculcan seguridad y resiliencia inquebrantables en nuestra nación.
Carreras en Mission One
Para explorar oportunidades profesionales con Mission One, simplemente envíe a nuestro equipo su currículum más actualizado y destaque sus intereses y áreas de especialización. Si sus habilidades e intereses se alinean con nuestras vacantes, nuestro equipo se comunicará con usted para analizar posibles oportunidades.
Consideraciones clave para una carrera en seguridad nacional
Requisitos de la reunión
Unirse a un equipo que contribuye a los esfuerzos de seguridad nacional generalmente requiere cumplir con calificaciones específicas, como antecedentes educativos, autorizaciones de seguridad y experiencia relevante. Cada organización o agencia puede tener sus propios requisitos específicos y procesos de solicitud.
Impacto y propósito
Trabajar en seguridad nacional te permite tener un impacto directo en la protección y el bienestar de tu país y sus ciudadanos. Sus esfuerzos pueden ayudar a prevenir amenazas potenciales y contribuir a la seguridad de su nación.
Diversas oportunidades profesionales
La seguridad nacional ofrece una amplia gama de trayectorias profesionales que se adaptan a diferentes habilidades, antecedentes e intereses. Ya sea que esté entusiasmado con el análisis de inteligencia, la ciberseguridad, la aplicación de la ley, la diplomacia o la gestión de emergencias, el campo de la seguridad nacional tiene varios roles disponibles.
Aprendizaje y desarrollo continuos
La seguridad nacional es un campo en constante evolución. Unirse a una organización centrada en la seguridad nacional a menudo significa participar en capacitación continua y desarrollo profesional para mantenerse actualizado sobre nuevas amenazas, tecnologías y estrategias. Este aprendizaje continuo proporciona estimulación intelectual y te ayuda a desarrollar habilidades valiosas a lo largo de tu carrera.
Entorno de trabajo colaborativo
Los esfuerzos de seguridad nacional requieren colaboración y trabajo en equipo. Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar junto a profesionales de diversos orígenes, incluidas agencias gubernamentales, personal militar, analistas de inteligencia, agencias de aplicación de la ley y organizaciones del sector privado. Este entorno colaborativo promueve el intercambio de conocimientos, experiencia e ideas innovadoras.
Desafíos de alto riesgo
El trabajo de seguridad nacional a menudo implica desafíos complejos y de alto riesgo. Como miembro de nuestro equipo, es posible que se le asigne la tarea de analizar inteligencia, identificar vulnerabilidades, formular estrategias, responder a crisis o desarrollar nuevas tecnologías. La naturaleza acelerada del trabajo proporciona un sentido de propósito y emoción a medida que aborda temas importantes.
Crecimiento y avance profesional
Una carrera en seguridad nacional ofrece oportunidades para el crecimiento y el avance profesional. A medida que adquiera experiencia y conocimientos, tendrá la oportunidad de asumir roles de liderazgo, trabajar en proyectos especializados o buscar puestos avanzados dentro de nuestra organización o de la comunidad de seguridad nacional en general.
Seguridad en el empleo
La seguridad nacional es un aspecto vital y duradero de la estabilidad de una nación. Como resultado, a menudo existe una demanda de profesionales calificados en este campo, que brindan un nivel de seguridad y estabilidad laboral.
Compromiso con las prácticas éticas
En Mission One, nos comprometemos a mantener las normas éticas, respetar las libertades civiles y garantizar la protección de los derechos individuales. Estos principios guían nuestro proceso de toma de decisiones y promueven la rendición de cuentas dentro del campo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)