Responsable Eléctrico
450 Centerwood Road
Responsable Eléctrico
Tiempo completo • 450 Centerwood Road
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de ascenso
Carolina HVAC y Electricidad
Carolina HVAC & Electrical busca un Gerente Eléctrico con experiencia para liderar y hacer crecer nuestro Departamento Eléctrico.
Este es un rol de liderazgo práctico para alguien que conoce el sector eléctrico, sabe cómo liderar personas y asume la responsabilidad de los resultados. Buscamos un responsable que pueda desarrollar un equipo sólido, mejorar las operaciones, mantener altos estándares de calidad y ayudarnos a seguir construyendo un departamento organizado, rentable y listo para crecer.
Lo que harás
Como nuestro Director Eléctrico, supervisarás el desempeño diario del Departamento Eléctrico, incluyendo el servicio e instalación.
Las responsabilidades incluyen:
- Liderar, entrenar y responsabilizar a los miembros del equipo eléctrico
- Supervisar las operaciones de servicio e instalación eléctrica
- Ayuda a gestionar la planificación, el personal y la asignación de puestos
- Supervisa la calidad del trabajo, las llamadas de vuelta, las inspecciones y las preocupaciones de los clientes
- Asegurarse de que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa y los códigos eléctricos aplicables
- Formar electricistas, ayudantes, aprendices y futuros líderes
- Participar en la contratación, incorporación, formación y gestión del rendimiento
- Monitorizar los ingresos del departamento, la rentabilidad, la eficiencia laboral y el cálculo de costes de trabajos
- Mejorar los procesos e identificar oportunidades para aumentar la eficiencia
- Supervisar la seguridad y el cumplimiento del departamento
- Coordinar las necesidades de material, equipo, inventario y herramientas
- Trabaja estrechamente con nuestro Director de Operaciones y el equipo de oficina
- Participar en reuniones de liderazgo y en la planificación de la empresa
- Ayudar a establecer y alcanzar los objetivos y los KPIs del departamento
Lo que buscamos
Buscamos a alguien que tenga:
- Sólido conocimiento del sector eléctrico
- Experiencia en liderazgo eléctrico, gestión o supervisión
- Conocimiento de los códigos eléctricos, permisos e inspecciones
- Experiencia liderando y desarrollando empleados de campo
- Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas
- La capacidad de exigir responsabilidades a las personas de manera respetuosa y constante
- Comprensión del cálculo de costes de trabajo, productividad y rentabilidad
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Una mentalidad centrada en el cliente
- El deseo de construir y hacer crecer un departamento eléctrico exitoso
Se prefieren encarecidamente licencias y certificaciones eléctricas adecuadas.
La persona adecuada
El conocimiento técnico importa, pero el liderazgo es igual de importante.
El Gerente Eléctrico adecuado no se limitará a apagar incendios todo el día. Queremos a alguien que pueda hacerlo Formar un equipo, crear responsabilidad, desarrollar personas, mejorar sistemas y resolver problemas en su raíz.
Debes sentirte cómodo estableciendo expectativas, teniendo conversaciones difíciles cuando sea necesario, reconociendo un gran rendimiento y ayudando a los empleados a crecer en sus carreras.
Nuestros valores fundamentales
En Carolina HVAC & Electrical, operamos alrededor de nuestro 5 G:
Determinación – Trabajamos duro y no nos rendimos cuando las cosas se ponen difíciles.
Crecimiento – Siempre estamos aprendiendo y mejorando.
Grandeza – Perseguimos la excelencia en nuestro trabajo.
Gratitud – Valoramos a nuestros clientes, a nuestro equipo y nuestras oportunidades.
Generosidad – Creemos en devolver a la mano y cuidar de los demás.
Crecimiento – Siempre estamos aprendiendo y mejorando.
Grandeza – Perseguimos la excelencia en nuestro trabajo.
Gratitud – Valoramos a nuestros clientes, a nuestro equipo y nuestras oportunidades.
Generosidad – Creemos en devolver a la mano y cuidar de los demás.
¿Por qué en Carolina HVAC y Electricidad?
Somos una empresa familiar en crecimiento de HVAC y electricidad que sirve a nuestra comunidad desde hace más de 35 años.
Nuestra misión es sencilla:
Transforma los oficios de servicios: una persona y un proyecto a la vez.
Estamos construyendo una empresa donde grandes profesionales pueden desarrollar carreras, los líderes pueden crecer, los clientes pueden confiar en las personas que entran en sus hogares y nuestro equipo puede sentirse orgulloso del trabajo que hacemos.
Si eres un líder eléctrico experimentado que quiere la oportunidad de hacerse cargo de un departamento, formar un gran equipo y ayudar a construir algo para el futuro, nos encantaría hablar contigo.
Compensación: 30,00 $ - 45,00 $ la hora
Sobre nosotros
Iniciar y hacer crecer un negocio no es algo muy fácil de hacer. Hemos tenido algunos dolores de crecimiento desde 1995. Pero con Dios, grandes clientes y mucho esfuerzo, hemos crecido bastante desde entonces.
Creemos en la contratación de miembros del equipo que sean personas de alto carácter, que muestren integridad y amabilidad incluso en las situaciones más difíciles. Pat, Kyle y su equipo se esfuerzan por servir a sus clientes con el respeto y la dignidad que merecen, y tratarlos como les gustaría que los trataran a ellos.
Los valores en los que basamos nuestra empresa son honrar a Dios, proporcionar artesanía de calidad y servir con integridad.
Carreras
Nuestra cultura es uno de los mejores beneficios en Carolina HVAC and Electrical. Puedes despertarte todas las mañanas y no temer ir a trabajar. Nuestro equipo disfruta estar cerca de los demás, y nosotros, como empresa, hacemos todo lo posible para organizar eventos que faciliten la formación de equipos y la comunidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vacaciones pagadas
(Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día de Navidad)
Días festivos pagados adicionales
(Después de 90 días de empleo - 5 días de vacaciones, 3 días de enfermedad)
Plan de jubilación IRA simple con el 3% del empleador
Bonos dos veces al año
Estipendio telefónico
Universidad de la Paz Financiera
Participación en las ganancias