Especialista en Divulgación
11203, Administrative and Community Office
Especialista en Divulgación
Tiempo completo • 11203, Administrative and Community Office
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Seguro dental
- Horario flexible
Durante 40 años, el Haitian Centers Council (HCC) ha servido como un recurso comunitario de confianza para poblaciones vulnerables y desfavorecidas, incluidos inmigrantes, personas mayores y personas de bajos ingresos. HCC ofrece programas educativos gratuitos, vínculos sanitarios, servicios de prevención y apoyo social a la comunidad caribeña independientemente de su situación económica. Guiada por las necesidades y voces de quienes sirve, HCC ha dedicado cuatro décadas a fomentar una comunidad más fuerte y resiliente promoviendo la equidad, abordando las disparidades en salud y raza, y colaborando con socios comunitarios. En esencia, HCC cree que el bienestar comienza con el autocuidado y la creación de entornos seguros e inclusivos donde todos puedan prosperar.
Resumen del programa
Resumen del programa
El Programa de Servicios de Prevención y Apoyo Dirigidos (TPSS) tiene como objetivo reducir la transmisión del VIH y mejorar los resultados en salud sexual entre la población general mediante la divulgación comunitaria, la educación, el cribado y la vinculación con la atención. Los servicios se prestan mediante enfoques informados por la evidencia, de reducción de daños y culturalmente sensibles que promueven el acceso, la equidad y la participación.
Propósito del puesto
El Especialista en Divulgación es responsable de implementar las actividades del programa TPSS mediante la divulgación comunitaria directa, servicios de pruebas rápidas, facilitación de intervenciones a nivel grupal y vinculación con servicios de prevención y atención. El puesto apoya la identificación temprana del riesgo de VIH y VHC, promueve estrategias de prevención biomédica y garantiza la documentación oportuna y el cumplimiento del programa.
Deberes y responsabilidades esenciales
Alcance y Participación Comunitaria
• Realizar actividades de divulgación comunitaria un mínimo de tres (3) veces por semana, con especial atención a la población general.
• Identificar y priorizar los esfuerzos de divulgación en áreas con altas tasas de infección por VIH utilizando datos de programas y el panel de control del ETE de Nueva York.
• Involucrar a los miembros de la comunidad mediante actividades de divulgación en la calle, eventos comunitarios, ferias de salud y actividades de unidades móviles de salud.
• Proporcionar educación sobre VIH, VH, prevención de ITS, salud sexual y estrategias de reducción de riesgos.
• Distribuir materiales de prevención y promover la concienciación sobre los servicios disponibles.
• Trabajar al menos un (1) sábado al mes para apoyar los esfuerzos de divulgación y pruebas.
• Trabajar al menos una (1) tarde a la semana para apoyar actividades de divulgación o programas a nivel de toda la organización.
Servicios de pruebas y cribado
• Realizar pruebas rápidas de VIH y Hepatitis C (VHC).
• Realizar asesoramiento previo y posterior a la prueba de acuerdo con los protocolos del NYSDOH y de la agencia.
• Garantizar el consentimiento informado, la confidencialidad y la finalización precisa de toda la documentación de las pruebas.
• Realizar pruebas confirmatorias de DBS según sea necesario y proporcionar apoyo de seguimiento.
Intervenciones y actividades grupales
• Co-facilitar intervenciones a nivel de grupo en colaboración con el personal del programa.
• Ayudar en el reclutamiento, facilitación y participación de participantes en intervenciones grupales.
• Apoyar sesiones grupales estructuradas centradas en la prevención del VIH, la salud sexual y la vinculación con la atención.
Derivaciones y vinculación con la atención
• Derivar a los clientes para pruebas de PrEP, PEP, ITS y atención médica para VIH/VHC, según corresponda.
• Educar a los clientes sobre opciones de prevención biomédica y ayudar en la navegación hacia la atención.
• Apoyar las transferencias cálidas y el seguimiento para promover una vinculación exitosa con los servicios.
Responsabilidades de la Unidad Móvil de Salud
• Apoyar el mantenimiento y operación de la unidad sanitaria móvil, incluyendo:
• Comprobaciones diarias de temperatura
• Registros precisos de kilometraje e informes de vehículos
• Completar los formularios de inspección de furgones
• Garantizar que la unidad móvil esté abastecida, limpia y cumpla con los estándares de seguridad y del programa.
• Informar rápidamente sobre preocupaciones mecánicas o de seguridad.
Introducción de datos, documentación y aseguramiento de la calidad
• Asegurar que todos los datos de divulgación, pruebas y servicios se introduzcan correctamente antes de que termine cada semana laborable.
• Realizar autoauditorías de los formularios de prueba para garantizar la integridad, precisión y cumplimiento de los requisitos del programa y del financiador.
• Mantener la confidencialidad y cumplir con las políticas de HIPAA, NYSDOH y de las agencias.
• Participar en actividades internas de mejora de la calidad.
Formación y Desarrollo Profesional
• Asistir a un mínimo de doce (12) formaciones por año contractual.
• Participar en supervisión, reuniones de personal y actividades de desarrollo profesional.
• Mantenerse al día con las directrices de prevención del VIH/VHS y las actualizaciones del programa TPSS.
Cualificaciones y requisitos
Cualificaciones y requisitos
• Se prefiere encarecidamente un título de asociado o superior en un campo relacionado con los servicios humanos (por ejemplo, trabajo social, salud pública, psicología, educación sanitaria o una disciplina relacionada)
• Se requiere licencia de conducir válida del Estado de Nueva York.
• Mínimo de tres (3) años de experiencia demostrada en divulgación, preferiblemente en prevención del VIH/ITS y salud pública.
• Disposición y capacidad para trabajar hasta tarde por las noches y fines de semana según sea necesario.
• Se prefiere experiencia realizando o apoyando pruebas rápidas de VIH y/o VHC.
• Sólido conocimiento de las mejores prácticas de prevención del VIH, reducción de daños y participación comunitaria.
• Excelentes habilidades organizativas, de documentación y gestión del tiempo.
• Dominio de aplicaciones informáticas básicas y sistemas de datos electrónicos para documentación e informes.
• La capacidad bilingüe es un punto a favor.
Compensación: 40.000,00 $ - 45,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
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