- Seguro de Vida Pagado por la Compañía
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Si sabes vender, entrenar a un equipo y mantener una operación sólida, PARC Auto hará que sea el trabajo más gratificante que hayas tenido. Nuestras tiendas funcionan con gran volumen. Cada gerente de tienda en PARC gestiona esencialmente su propio negocio, con el respaldo de una marca consolidada y un plan de compensación diseñado para recompensar el rendimiento.
¿Qué ganas tú con esto?
- Potencial de ingresos sin límite - Base competitiva + bonificación agresiva vinculada directamente al rendimiento de tu tienda. Nuestros principales directivos superan los 130.000 dólares en compensación total cada año. El techo es tuyo para fijar.
- Asume el resultado - Tú diriges la tienda. Tus decisiones generan ingresos. Los altos directivos ganan seis cifras porque los altos directivos producen resultados de seis cifras.
- Plataforma de alto volumen - Entra en una tienda con tráfico incorporado. Tu función es maximizar cada ticket, no construir una base de clientes desde cero.
- Impulsa ingresos - Elabora y ejecuta estrategias de ventas. Hazte cargo de los números. Cumple y supera los objetivos cada mes.
- Lidera al equipo - Contrata, entrena y desarrolla un equipo de alto rendimiento. El éxito de tu equipo es tu éxito.
- Conquista a todos los clientes - Establece el estándar para la experiencia del cliente. Convierte a los clientes sin cita en clientes fieles y recurrentes. Di que sí a los negocios - Siempre.
- Gestiona un taller estricto - Supervisa las operaciones diarias, gestiona el flujo de trabajo y mantén la tienda funcionando a máxima eficiencia. Otras tareas asignadas.
- Gestiona el P&L - Comprende tus costes, controla tus márgenes y haz crecer la rentabilidad de la tienda trimestre tras trimestre.
- Construye la cultura - Crea un entorno donde las mejores personas quieran trabajar y quedarse.
- Historial probado de ventas - Has alcanzado objetivos y superado metas.
- Experiencia en liderazgo - Has gestionado un equipo, desarrollado a las personas y les has hecho responsables.
- Hambre de ganar dinero - Te motiva el salario basado en el rendimiento, no en un techo salarial.
- Formación en automoción - Muy preferido pero no obligatorio; enseñaremos el producto si aportas el instinto de ventas.
- Comodidad tecnológica - Familiarizado con software de gestión de tienda o POS (Tekmetric es un plus). Competente en MS Office.
- Carné de conducir válido - Se requiere historial de conducción limpio.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Como líder en el mercado de repuestos automotrices, Meineke está constantemente buscando personas motivadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. En más de 700 talleres que abarcan de costa a costa, buscamos a aquellos que comparten nuestra pasión por el trabajo de reparación de alta calidad para ayudar a nuestros clientes a volver a la carretera.
Una carrera en Meineke significa poner a trabajar tus conocimientos y habilidades adquiridas con tanto esfuerzo en una tienda local. Ya sea que esté buscando un puesto como gerente de tienda, técnico o asesor de servicio, Meineke brinda oportunidades para obtener experiencia en el mundo real en su área local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)


