Responsable de Adquisiciones de Talento Fully Remote - US

Responsable de Adquisiciones de Talento

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Coincidencia 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Permiso por paternidad
El Responsable de Adquisiciones de Talento lidera la estrategia de adquisición de talento y la ejecución de personal para las operaciones de campo propiedad de la empresa. Este puesto gestiona un equipo de reclutadores que apoya las regiones asignadas y supervisa la preparación temporal del personal, los sistemas de reclutamiento y las alianzas con proveedores. Trabajando de forma transversal, el responsable de TA impulsa la contratación oportuna, procesos coherentes, resolución efectiva de problemas y alineación con las necesidades de la fuerza laboral empresarial.

Lo que harás aquí:

  • Estrategia de Talento y Captación
    • Desarrollar e implementar estrategias de aprovisionamiento para satisfacer las necesidades previstas de personal.
    • Identifica herramientas de reclutamiento y canales segmentados para atraer candidatos activos y pasivos.
    • Construir y fortalecer la marca de empleo mediante recursos internos y externos.
  • Liderazgo de equipos y colaboración interfuncional
    • Lidera al equipo de Talento de COO en coaching, mentoría, supervisión de nóminas y resolución de escaladas.
    • Liderar iniciativas de RRHH y reclutamiento interdepartamentales.
    • Colaborar con FP&A y HRBPs en contratación de ADM y DM, compensación, derivación de empleados e informes de bonificaciones.
  • Apoyo y Comunicación en el Reclutamiento de Campo
    • Colabora con los responsables de campo de COO para comprender las necesidades de reclutamiento y resolver problemas regionales de personal.
    • Comunica los plazos de contratación, las fechas de bloqueo de incorporación, actualizaciones del sistema, requisitos de cumplimiento y hitos estacionales.
    • Participa de forma constante en las llamadas de tutoría, llamadas de reclutamiento y comunicaciones de Teams para reforzar las expectativas y fomentar una ejecución coherente.
  • Sistemas de Reclutamiento y Gestión de Proveedores
    • Gestiona las relaciones con proveedores de CareerPlug e Indeed, la eficacia de la obtención, el rendimiento en los patrocinios y el retorno de la inversión.
    • Supervisa la configuración de requisiciones de CareerPlug, mantenimiento del sistema, auditorías e integraciones de UKG Onboard.
    • Supervisa los tickets de reclutamiento, la bandeja de entrada de reclutamiento y los canales de Teams para garantizar la resolución oportuna de los problemas.
  • Informes y Análisis
    • Colaborar con HRIS para analizar el Embudo de Selección y las métricas de reclutamiento.
    • Evalúa el movimiento del embudo de contratación y el desempeño en el reclutamiento para informar las decisiones empresariales.
  • Formación, documentación y preparación estacional
    • Desarrollar y impartir formación en reclutamiento e incorporación, ayudas laborales, procedimientos operativos, plantillas, listas de comprobación, rastreadores y documentación de procesos.
    • Liderar la preparación temporal de personal en la ejecución del reclutador, la estrategia de requisición, la cadena de candidatos, los informes, la resolución de problemas y la comunicación en el campo.
Habilidades que aportarás para tener éxito:
  • Se prefiere un título de grado en recursos humanos o negocios
  • 5+ años de experiencia en reclutamiento de alto volumen, recursos humanos o gestión minorista
  • Se prefieren 2+ años de experiencia en un puesto de liderazgo o liderazgo
  • Capacidad para demostrar habilidades altamente competentes en Excel con la capacidad de diseñar fórmulas, tablas dinámicas, manipular datos y trabajar con grandes conjuntos de datos
  • Experiencia consultando/asesorando a líderes en reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos preferidos
  • Experiencia en mejora continua y prácticas ágiles
  • Experiencia en la gestión de pipelines de candidatos y solicitudes dentro de un ATS.
Lo que obtendrás si te unes a nosotros:
  • Salario competitivo + Bonificación
  • Días libres pagados ilimitados + 12 festivos pagados
  • 401k + Coincidencia
  • Médica, Dental y de Visión
  • Seguro para mascotas
  • Celebraciones y eventos de agradecimiento de la empresa
  • Cultura innovadora y acelerada con un entorno abierto y colaborativo
  • Amplia oportunidad para desarrollar habilidades básicas y nuevas y tener un interés en tu propio éxito
  • Libertad para crear tu mejor trabajo y tener un impacto visible en la organización
  • Oportunidades de ascenso dentro de la organización

Este es un puesto remoto.

Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año




Certificación PTIN: Sí

Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.

RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:

Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.

Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.

Entiendo que completar esta solicitud es un paso preliminar para el empleo.  No obliga a la Compañía a ofrecerme empleo, ni a que yo acepte empleo. Esta aplicación se considera activa por un período de tiempo que no exceda los (30) días. Entiendo que un representante de la Compañía puede comunicarse conmigo durante el proceso de solicitud.

Al proporcionar mi número de teléfono, doy mi consentimiento para recibir llamadas telefónicas automatizadas y / o mensajes de texto de Jackson Hewitt y sus agentes con respecto a las oportunidades de empleo de Jackson Hewitt. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para optar por no participar.

Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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