Gestor de Atención Reno

Gestor de Atención

Tiempo completo • Reno
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
HomeWell Care Services está recién licenciado en Reno y estamos contratando a nuestro primer Gestor de Atención. Construirás este rol con nosotros: las evaluaciones, los planes de cuidado, las relaciones con las familias, el estándar de lo que es lo bueno aquí. Somos pequeños a propósito y tenemos la intención de mantenernos cuidadosos a medida que crecemos.

¿Qué hace que esto sea diferente?

No serás el dueño del horario. Seguimos organizando el horario como un rol separado, así que tu día pertenece a clientes y cuidadores. Tú cubrirás al encargado de la programación cuando sea necesario, pero cubrir turnos no será tu trabajo.

Tu carga de trabajo se ajustará para que puedas hacer el trabajo correctamente. No hay paneles de 60 clientes. Si has estado más allá del límite de hacer lo correcto por la gente, notarás la diferencia inmediatamente.

Tu juicio realmente moldeará la empresa. Tú serás el Administrador Designado, y las decisiones que tomes en el primer año serán nuestra forma de operar.

Lo que harás

  • Reúnete con posibles clientes y familias en sus hogares y evalúa qué es lo que realmente necesitan
  • Elabora el plan de servicio y revísalo cuando cambie la situación
  • Haz visitas de supervisión, observa a los cuidadores en el hogar, entrena dónde te ayuda
  • Sé la persona a la que las familias llaman cuando algo cambia
  • Mantén documentación que cumpla con una inspección estatal y asegúrate de calidad y cumplimiento
Lo que necesitas

  • 2+ años en cuidados a domicilio, residencia asistida, cuidados paliativos o gestión de casos
  • Experiencia en evaluaciones y planificación de cuidados
  • Verdadera comodidad con adultos mayores y familias bajo estrés
  • Permiso de conducir válido de Nevada, vehículo fiable, seguro de coche vigente
  • Diploma de secundaria o equivalente
  • Disposición para compartir una rotación de guardia
Es un placer tenerlo

  • WellSky Personal Care (anteriormente ClearCare)
  • Experiencia en atención comunitaria del VA — Autorizaciones de TriWest, HSRM o atención domiciliaria del VA
  • Relaciones existentes con planificadores de altas en el área de Reno, centros de atención domiciliaria, residencias asistidas o cuidados paliativos
  • Certificación de demencia (CDP, CADDCT, Teepa Snow)
  • Español bilingüe
  • Antecedentes familiares de veteranos o militares
Salario y beneficios

  • 58.240–66.560 dólares al año con 40 horas semanales
  • Seguro médico disponible tras 90 días
  • 10 días de días libres pagados, más 6 festivos pagados
  • Reembolso de kilometraje por todas las visitas de clientes
  • Estipendio mensual para teléfonos móviles
  • Certificación remunerada — cubriremos formación en demencia o una acreditación en gestión de cuidados
  • Horario principal de lunes a viernes con guardia compartida
Cómo solicitar

Solicita a través de esta publicación. Leemos cada solicitud y respondemos a todos, sigamos adelante o no. Si tienes preguntas antes de postularte, por favor hazlas en tu nota de presentación. Preferimos tener una conversación real que una pulida.

HomeWell Care Services no discrimina ni permite la discriminación, incluyendo acoso, abuso o acoso, por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, género, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad o expresión de género, o estado serológico.
Compensación: 58.240,00 $ - 66,560,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Eres nuestro mayor activo

No podemos esperar que te preocupes por los demás si nosotros no te cuidamos a ti.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía a nivel de empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en proporcionar una atención individualizada de calidad, fiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realizas puede ser desafiante y sabemos que eres vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que te sientas realizado al saber que tu trabajo tiene significado y que eres valorado por ello, tanto por los clientes como por HomeWell Care Services.