Breve descripción

Los empleados en este puesto coordinan y dirigen el trabajo del personal subordinado en su desempeño del cuidado de las 6400 instalaciones asignadas. Es responsable de supervisar, liderar y dirigir al personal en la realización de una variedad de programas individualizados para los clientes y en la realización de funciones de mantenimiento de registros de apoyo. El trabajo se realiza bajo supervisión general y requiere conocimiento de las políticas, procedimientos y normativas relativas a los clientes.

· Responsable del entorno terapéutico de la residencia o del lugar. Actúa como modelo a seguir para consumidores y personal en áreas del habla,
comportamiento y apariencia.

· Ayuda a instruir al personal para guiar y motivar a los consumidores a desarrollar su máximo potencial en habilidades sociales, relaciones interpersonales y
Responsabilidad moral.

· Ayuda en la orientación, formación, supervisión, evaluación y en los servicios internos/talleres continuos según sea necesario para el personal para garantizar una alta calidad
de cuidado.

· Realiza reuniones regulares con consumidores para asegurar que se cubren necesidades y se respeten los derechos. Participa en la planificación e implementación
todos los programas diarios de actividad y recreación dentro y fuera del recinto.

· Mantener la proporción de personal en la residencia en todo momento

· Completa el seguimiento semanal de notas de progreso y asegúrate de que todas las notas y hojas de tiempo coincidan y reflejen la semana maestra
Hora.

· Trabaja en colaboración con el especialista de programas y el Departamento de Recursos Humanos en decisiones de contratación, despido, formación y otros
Cambios en el estatus del personal.

· Conduce su auto personal entre asignaciones y transporta a los clientes según sea necesario a la comunidad para asuntos médicos, recreativos,
actividades personales, vocacionales o sociales.

· Coordina las citas médicas y se asegura de que todas las personas acudan a todas las citas médicas.

· Programa turnos y cubre turnos en caso de ausencia.

· Recibir y auditar los medicamentos mensuales para los clientes que viven en viviendas asignadas y asegúrate de que reflejen correctamente los 5 derechos de
Medicación: Persona adecuada, Medicación adecuada, Dosis correcta, Momento adecuado y Ruta Correcta.

· Audita rutinariamente el MAR y asegúrate de que no tenga errores

· Asiste y ayuda en la coordinación de las reuniones del ISP, prepara y presenta datos fácticos, observables y medibles sobre
programas y comportamientos de los consumidores.

· Asiste a todas las reuniones según lo requieran el Coordinador, el Supervisor Residencial, el Especialista de Programa y el Director, incluyendo un equipo quincenal
reuniones, reuniones de personal, orientaciones y reuniones de personal de agencia.

· Participa en el sistema general de guardia del programa.
 

· Supervisa las operaciones diarias del personal e implementa los principios de una gestión eficaz del rendimiento de forma continua.

· Visita los lugares asignados y asegúrate de que las notas de supervisión se implementen correctamente y sin interrupciones. Ocasionalmente puede realizar cualquiera
tarea asignada al personal subordinado.

 

· Evalúa, junto con el personal, los efectos de las relaciones y entornos interpersonales.

· Proporciona asistencia en la determinación e implementación de objetivos y procedimientos operativos; recomienda cambios en los existentes
objetivos y procedimientos cuando sea necesario y ayuda en su implementación.

· Mantiene los altos estándares de atención a los residentes supervisando y asegurando las condiciones de salud, confort, seguridad y bienestar de nuestros
y proporcionar y mantener una zona de cuidado residencial limpia y atractiva

      

· Asegúrate de que los vehículos residenciales asignados a cada sitio estén limpios y se mantengan regularmente

· Lleva registros del kilometraje de cada vehículo en las viviendas asignadas

· Genera informes semanales a partir de notas de progreso y hojas de horas y asegúrate de que estén firmados y con fecha exacta.

· Responsable de la evacuación/purga mensual y del reemplazo de las notas de progreso al final de cada mes. May asignó esta tarea a
Al personal subordinado y asegúrate de que se haga.

· Realiza otras tareas o proyectos especiales según lo requieran o se les asigne.

 

Competencias (en orden de importancia)

Ø Integridad — El trabajo requiere ser honesto y ético.

Ø Confiabilidad — El trabajo requiere ser fiable, responsable y fiable, y cumplir con sus obligaciones.

Ø Atención al detalle — El trabajo requiere ser cuidadoso con los detalles y minucioso a la hora de completar las tareas laborales.

Ø Preocupación por los demás — El trabajo requiere ser sensible a las necesidades y sentimientos de los demás y ser comprensivo y servicial en el trabajo.

Ø Autocontrol — El trabajo requiere mantener la compostura, controlar las emociones, controlar la ira e incluso evitar comportamientos agresivos
en situaciones muy difíciles.