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AHORA CONTRATANDO - AGENTES DE SEGURIDAD ARMADOS Montgomery

AHORA CONTRATANDO - AGENTES DE SEGURIDAD ARMADOS

Tiempo completo • Montgomery

CONTRATANDO AHORA: AGENTES DE SEGURIDAD ARMADOS

INAUGURACIONES INMEDIATAS | MONTGOMERY, AL Y ÁREAS CIRCUNDANTES

SOLO AGENTES ARMADOS CON LICENCIA — DEBEN TENER ARMA PROPIA DE SERVICIO

16,00–18,00 $ POR HORA | OPORTUNIDADES A TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL

¿LISTOS PARA TRABAJAR? ¡ESTAMOS LISTOS PARA CONTRATAR!

Workable Solutions Investigative & Protective Services, LLC (WSIPS) está reclutando activamente agentes de seguridad armados experimentados, fiables y con licencia profesional para asignaciones inmediatas en Montgomery, Alabama, y comunidades cercanas.

Buscamos profesionales de seguridad altamente motivados que se sientan orgullosos de su apariencia, demuestren buen juicio, mantengan estándares excepcionales de conducta y estén comprometidos con la protección de personas, propiedades y comunidades.

Si ya tienes licencia, estás debidamente equipado y listo para presentarte al servicio, ¡queremos saber de ti!

IMPORTANTE — LEE ANTES DE SOLICITAR

ESTE PUESTO ES ESTRICTAMENTE PARA AGENTES DE SEGURIDAD ARMADOS ACTUALMENTE AUTORIZADOS QUE POSEEN SU PROPIO ARMA DE SERVICIO.

Para ser considerados, los solicitantes DEBEN:

  • Poseer una Licencia de Oficial de Seguridad Armado vigente y válida de la Junta Reguladora de Seguridad de Alabama (ASRB).

  • Poseer un arma de servicio en funcionamiento, adecuada para asignaciones autorizadas de seguridad armada y que cumpla con los requisitos de la empresa.

  • Incluye su número actual de licencia armada ASRB o prueba de licencia armada activa con su solicitud.

  • Cumple todos los requisitos mínimos y está disponible para empleo inmediato.

NO ACEPTAMOS SOLICITUDES DE:

  • Agentes de seguridad desarmados sin licencias armadas vigentes.

  • Personas que esperan la certificación o licencia armada inicial.

  • Solicitantes que no posean su propio arma de servicio calificada.

  • Personas que no puedan aportar prueba de la licencia actual de Oficial de Seguridad Armado de la ASRB.

Las solicitudes que no demuestren una licencia armada vigente no avanzarán en el proceso de contratación.

Por favor, respeta estos requisitos antes de presentar tu solicitud.

COMPENSACIÓN Y OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Salario inicial: 16,00–18,00 $ la hora

La remuneración se determina por los requisitos de asignación, las cualificaciones, la experiencia relevante y el rendimiento, incluyendo la finalización satisfactoria del periodo de prueba de 90 días de la empresa.

Oportunidades disponibles:

  • Puestos a tiempo completo y parcial

  • Turnos diurnos, nocturnos y nocturnos

  • Asignaciones entre semana y fines de semana

  • Vacaciones y horas extra según las necesidades operativas

  • Colocación inmediata en ubicaciones disponibles para clientes

  • Múltiples asignaciones de seguridad en Montgomery y sus alrededores

Los candidatos cualificados que completen con éxito el proceso de selección pueden ser elegibles para una colocación inmediata.

REQUISITOS MÍNIMOS DE EMPLEO

Todos los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:

  1. Ten al menos 21 años.

  2. Poseer una licencia vigente de Oficial de Seguridad Armado ASRB de Alabama en buen estado.

  3. Poseer un arma de servicio adecuada y cumplir con todos los requisitos de calificación y autorización de armas de fuego de la empresa.

  4. Poseer un carné de conducir válido y un Registro de Vehículos a Motor (MVR) aceptable.

  5. Tener transporte fiable hacia y desde los lugares asignados.

  6. Posee un diploma de secundaria o GED.

  7. Completar con éxito las comprobaciones de antecedentes penales y las pruebas de drogas requeridas.

  8. Demuestra habilidades sólidas en comunicación, resolución de conflictos y atención al cliente.

  9. Mantén una apariencia ordenada, profesional y un carácter respetuoso.

  10. Demuestra buen juicio, integridad, responsabilidad y conciencia situacional.

  11. Ser físicamente capaz de realizar las tareas de seguridad asignadas.

  12. Estar dispuesto a trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana, festivos y horas extra cuando sea necesario.

  13. Cumple con todas las normativas estatales aplicables, políticas de la empresa, órdenes postoperatorias y requisitos de seguridad con armas de fuego.

Es muy deseable tener experiencia previa en el ámbito militar, en fuerzas del orden, en prisiones, en protección ejecutiva o en seguridad armada profesional.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Como Oficial de Seguridad Armada de WSIPS, actuarás como representante profesional de nuestra empresa mientras proteges a nuestros clientes y sus intereses.

Las responsabilidades incluyen:

  • Protección y Disuasión: Mantener una presencia de seguridad armada visible y profesional para disuadir actividades delictivas, accesos no autorizados y amenazas a la seguridad.

  • Operaciones de patrulla: Realizar patrullas asignadas a pie y vehículos para identificar riesgos de seguridad, actividades sospechosas y posibles preocupaciones de seguridad.

  • Control de acceso: Supervisar las entradas y salidas, verificar el acceso autorizado y aplicar procedimientos de seguridad específicos para cada cliente.

  • Respuesta a emergencias: Responder de forma rápida y profesional ante alarmas, disturbios, emergencias médicas e incidentes de seguridad dentro del ámbito de la formación y la autoridad.

  • Documentación del incidente: Prepara informes de actividad diaria, informes de incidentes y otra documentación requerida de forma precisa, detallada y oportuna.

  • Aplicación de políticas: Sigue las órdenes post-establecidas, las directrices operativas, las políticas de la empresa y las instrucciones para los clientes.

  • Comunicación profesional: Coordina adecuadamente con supervisores, clientes, servicios de emergencia y personal de las fuerzas del orden.

  • Atención al cliente: Prestar asistencia cortés a empleados, visitantes, proveedores y miembros del público.

  • Responsabilidad sobre armas de fuego: Mantener un estricto cumplimiento de las normas de seguridad de armas, requisitos de equipamiento autorizado y leyes aplicables.

  • Preparación operativa: Presentarse a tiempo para el servicio, debidamente uniformado, alerta, equipado y preparado para desempeñar todas las responsabilidades asignadas.

Se espera que nuestros agentes permanezcan vigilantes, ejerzan profesionalidad y representen a Workable Solutions con integridad en todo momento.

ENTREVISTAS RÁPIDAS Y CONTRATACIÓN

¡ESTAMOS ENTREVISTANDO AHORA!

Workable Solutions está priorizando a profesionales de seguridad armados cualificados que estén disponibles para empleo inmediato.

Qué pueden esperar los solicitantes cualificados:

  • Oportunidades de entrevista para solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos establecidos

  • Posibles decisiones de contratación condicional el mismo día

  • Incorporación acelerada para candidatos cualificados

  • Oportunidades inmediatas de asignación tras completar con éxito todos los requisitos laborales

  • Orientación para nuevos empleados y documentación laboral requerida

  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua

Código de vestimenta para entrevistas: Se requiere vestimenta de negocios o informal de negocios. Los solicitantes deben presentarse de forma profesional.

DOCUMENTOS REQUERIDOS — PREPÁRATE

Los candidatos seleccionados para entrevistas deben estar preparados para presentar:

  • Permiso de conducir válido

  • Registro actual de vehículos a motor (MVR) obtenido de la agencia de licencias correspondiente

  • Licencia actual de Oficial de Seguridad Armado de la ASRB de Alabama

  • Permiso válido de pistola en Alabama

  • Información sobre armas de servicio personal: marca, modelo, calibre y número de serie (proporcionados mediante el proceso de verificación segura de la empresa)

  • Documentación aceptable de elegibilidad laboral para la verificación del Formulario I-9

  • Documentación del diploma de secundaria o del GED

  • Certificaciones profesionales adicionales, credenciales de formación o cualificaciones relevantes para la seguridad o la aplicación de la ley

Importante: No lleves un arma de fuego a un centro de entrevistas a menos que esté específicamente autorizado con antelación. Todas las inspecciones y procedimientos de verificación de armas serán coordinados por el personal de la empresa.

¿POR QUÉ CONSTRUIR TU CARRERA CON SOLUCIONES VIABLES?

MÁS QUE UN TRABAJO. UNA CARRERA PROFESIONAL EN SEGURIDAD.

Fundada en 2009, Workable Solutions Investigative & Protective Services, LLC ha construido su negocio en torno al profesionalismo, la integridad, un servicio fiable y el compromiso de satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes.

Entendemos que nuestros agentes son la base de nuestro éxito. Buscamos personas que quieran formar parte de una organización de seguridad disciplinada, respetada y orientada al servicio.

Lo que ofrecemos:

  • Oportunidades de empleo inmediatas: Asignaciones disponibles para oficiales cualificados y preparados para el trabajo.

  • Remuneración competitiva: Tarifas por hora basadas en los requisitos del puesto, cualificaciones y experiencia.

  • Horario flexible: Oportunidades a tiempo completo y parcial en varios turnos.

  • Uniformes Proporcionados por la Compañía: Uniformes profesionales proporcionados conforme a la política de la empresa.

  • Liderazgo experimentado: Supervisión operativa profesional, orientación y responsabilidad.

  • Formación y desarrollo: Oportunidades para fortalecer los conocimientos en seguridad, las habilidades profesionales y la preparación operativa.

  • Avance profesional: Oportunidades de promoción y ampliación de responsabilidades basadas en cualificaciones, rendimiento y necesidades organizativas.

  • Entorno de trabajo profesional: Únete a un equipo que valore la fiabilidad, el respeto, la disciplina y un servicio excepcional.

NUESTRA MISIÓN

Ofrecer servicios de seguridad, protección, investigación, consultoría, formación y apoyo relacionados superiores, fiables y asequibles, que respondan a las necesidades cambiantes de nuestros clientes.

NUESTRO COMPROMISO

En Workable Solutions, nuestro compromiso va más allá de ofrecer servicios de seguridad. Nos esforzamos por proteger a nuestros clientes, apoyar a nuestras comunidades, desarrollar a nuestro personal y construir relaciones duraderas basadas en la confianza, la responsabilidad y un servicio excepcional.

Creemos que el profesionalismo comienza con nuestra gente. Cada miembro del equipo desempeña un papel esencial en mantener nuestra reputación y ofrecer los altos estándares que nuestros clientes esperaban.

NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES

Integridad. Profesionalidad. Responsabilidad. Fiabilidad. Servicio. Crecimiento.

Promovemos una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y desarrollo profesional. Animamos a nuestros responsables a perseguir la excelencia, fortalecer sus capacidades y asumir sus responsabilidades.

SOLICITA HOY MISMO — VACANTES INMEDIATAS

¿TIENES LICENCIA, ESTÁS ARMADO, PROFESIONAL Y LISTO PARA TRABAJAR?

No pierdas la oportunidad de unirte a una organización de seguridad en crecimiento con asignaciones inmediatas disponibles.

ENVÍA TU SOLICITUD EN LÍNEA:

Puesto que solicita: Oficial de Seguridad Armado

Requisito de solicitud: Incluye tu número actual de licencia de Oficial de Seguridad Armado de ASRB o prueba aceptable de licencia armada activa.

Los candidatos cualificados serán contactados por el Departamento de Recursos Humanos de Workable Solutions para la programación de entrevistas y los siguientes pasos.

SOLO CANDIDATOS SERIOS Y CUALIFICADOS.

LICENCIADO. EQUIPADO. LISTO PARA SERVIR.

SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y PROTECCIÓN DE SOLUCIONES VIABLES, LLC

Proporcionando seguridad, investigaciones, consultoría y formación

EL PROFESIONALISMO ES NUESTRO ESTÁNDAR. LA PROTECCIÓN ES NUESTRA MISIÓN.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

Workable Solutions Investigative & Protective Services, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.

Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la superación exitosa de la verificación de licencias aplicables, el control de antecedentes, la verificación de elegibilidad laboral, la cualificación para armas de fuego y los requisitos de incorporación de la empresa.
Compensación: 16,00 $ - 18,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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