El Ingeniero M/E 3 completará actividades mecánicas, eléctricas y de construcción de campo cada vez más complejas. Este puesto será responsable de recopilar y ensamblar datos, desarrollar estimaciones y generar sistemas y análisis de ofertas. Todas las actividades se realizarán en apoyo de la estrategia, visión y valores de nuestra empresa. Autonomía y toma de decisiones: Toma decisiones sobre asuntos rutinarios, proporciona recomendaciones al supervisor y remite todas las excepciones al supervisor.

Aprende y participa activamente en todos los aspectos de los planes y la cultura de seguridad y calidad de la empresa, demostrando compromiso con un entorno libre de lesiones mediante acciones individuales y mentorizando a otros.

Realiza actividades de nivel inicial y rutinarias de mecánica, eléctrica y construcción de campo.

Aprende a desarrollar estimaciones presupuestarias de M/E, basadas en información de diseño de programas y esquemas utilizando un sistema automatizado de estimación M/E.

Ayuda en la revisión de opciones mecánicas y eléctricas como parte del proceso de preconstrucción y realiza análisis de sistemas para proyectos seleccionados.

Aprende a desarrollar los ámbitos mecánicos y eléctricos de los trabajos utilizados para coordinar durante el proceso de licitación

Ayuda en la finalización del análisis de licitaciones y aporta aportaciones durante el proceso de selección de subcontratistas.

Ayuda a desarrollar los requisitos de secuenciación de varios sistemas y a proporcionar soluciones para cumplir con los requisitos de calendario.

Adquiere conocimientos sobre documentos de diseño para identificar posibles problemas de calidad y ayudar en el desarrollo de informes de revisión de constructibilidad

Aprende a realizar inspecciones de trabajo para asegurar que se cumplen las especificaciones y expectativas y que el trabajo se complete de manera de calidad y puntualmente.

Aprende y ayuda en el proceso de dibujo/presentación del taller para cumplir con los documentos contractuales.

Ayuda en el proceso de puesta en marcha, incluyendo el desarrollo de listas de verificación prefuncionales, procedimientos de pruebas funcionales y pruebas funcionales reales.

Lidera, apoya y promueve una cultura de diversidad e inclusión dentro de la empresa. Comprende la política de no discriminación de la empresa y garantiza una implementación positiva y proactiva en toda la organización.

Realiza actividades mecánicas, eléctricas y de construcción de campo cada vez más complejas.

Elabora estimaciones presupuestarias de M/E, basadas en la información del programa y del diseño esquemático.

Revisa opciones mecánicas y eléctricas, realiza análisis de sistemas, recomienda el mejor sistema para el proyecto y ofrece sugerencias de ingeniería de valor.

Coordina los ámbitos mecánicos y eléctricos del trabajo durante el proceso de licitación.

Desarrolla los requisitos de secuenciación de varios sistemas y proporciona soluciones para cumplir con los requisitos de calendario. Proporciona información sobre la planificación durante los proyectos.

Revisa documentos de diseño e identifica posibles problemas de calidad. Ayuda a desarrollar programas de control de calidad.

Realiza inspecciones de trabajo en distintos momentos del proyecto para asegurar que se cumplen las especificaciones y expectativas y que el trabajo se complete de manera de calidad.

Desarrolla listas de verificación prefuncionales y procedimientos de pruebas funcionales. Verifica el desempeño de las pruebas funcionales por parte del contratista.

Revisa y aprueba los planos de taller antes de enviarlos al equipo de diseño.

Genera y emite el Plan de Comisionamiento para su aprobación a las partes correspondientes.

Verifica que se corrigen las deficiencias y presenta la documentación de puesta en marcha a los propietarios.

Ofrece mentoría a compañeros con menos experiencia.

Crea herramientas de M/E y soluciones innovadoras para mejorar continuamente procesos y productos de trabajo.

Lidera, apoya y promueve una cultura de diversidad e inclusión dentro de la empresa. Comprende la política de no discriminación de la empresa y garantiza una implementación positiva y proactiva en toda la organización.

Capacidad para realizar el trabajo con precisión y detalle, y de manera oportuna.

Habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas (Intermedio).

Competencia en MS Office (Intermedio).

Capacidad para leer y entender planos, planos y especificaciones.

Desarrolla competencia en herramientas y software básicos de construcción M/E.

Conocimiento de los medios y métodos de gestión de la construcción.

Capacidad para construir relaciones y colaborar dentro de un equipo, tanto interna como externamente.