V2V MANAGEMENT SOLUTIONS INC
Director Ejecutivo
Tiempo completo • Minnetonka, MN
Replies within 24 hours
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Bonificación por reubicación
- Formación y desarrollo
Acerca de la Clínica Infantil Wayzata
Durante más de 50 años, la Clínica Infantil Wayzata (WCC) ha proporcionado atención sanitaria pediátrica personalizada y compasiva a niños y familias en todo Minnesota. Como organización privada dirigida por médicos, WCC está comprometida a mantener su independencia mientras continúa creciendo y evolucionando para satisfacer las necesidades de las comunidades a las que sirve.
Con 28 proveedores repartidos en cinco ubicaciones en Chaska, Delano, Maple Grove, Minnetonka y Spring Park, WCC ha construido una reputación por su calidad en la atención, relaciones sólidas con los proveedores y un enfoque centrado en la familia.
En colaboración con V2V Management Solutions, Inc., WCC busca un Director Ejecutivo experimentado para proporcionar liderazgo estratégico, fortalecer el rendimiento operativo y apoyar el crecimiento continuo y el éxito a largo plazo de la organización.
Acerca de V2V Management Solutions
V2V Management Solutions, Inc. (V2V) es una firma de consultoría y gestión sanitaria dedicada a ayudar a las consultas médicas independientes a fortalecer el rendimiento operativo, alcanzar objetivos estratégicos y mantener la sostenibilidad a largo plazo.
V2V colabora con WCC para proporcionar apoyo en liderazgo ejecutivo y gestión durante un periodo importante de desarrollo organizativo.
El Director Ejecutivo seleccionado estará inicialmente empleado por V2V, desempeñando un cargo de liderazgo dedicado apoyando a WCC. El puesto está estructurado para pasar a un empleo directo en WCC en un plazo de 18 a 24 meses. Durante el periodo inicial de empleo, el Director Ejecutivo recibirá los beneficios para empleados de V2V.
Resumen del puesto
El Director Ejecutivo actúa como el líder administrativo principal responsable del rendimiento operativo, financiero y organizativo general de la Clínica Infantil Wayzata.
Trabajando estrechamente con la Junta Directiva de WCC, los propietarios de médicos y el liderazgo clínico, el Director Ejecutivo traducirá las prioridades estratégicas en iniciativas accionables, fortalecerá la eficiencia operativa, fomentará una cultura de liderazgo colaborativo y apoyará el compromiso de la Clínica con la prestación de una atención pediátrica excepcional.
El Director Ejecutivo informará conjuntamente al Principal de V2V Management Solutions y a los médicos propietarios de la Clínica Infantil Wayzata, asegurando la alineación entre las prioridades organizativas, las iniciativas operativas y los objetivos estratégicos a largo plazo.
Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a dar forma al futuro de una consulta pediátrica respetada e independiente, al tiempo que se establece una base sólida para el crecimiento continuo y el éxito organizativo.
Responsabilidades clave
Liderazgo Estratégico y Gobernanza
- Colaborar con la Junta Directiva y el liderazgo médico para implementar iniciativas estratégicas, políticas organizativas y prioridades operativas.
- Apoyar las actividades de la Junta y del comité, incluyendo la preparación de reuniones, informes y documentación.
- Liderar la planificación operativa anual y establecer objetivos medibles alineados con los objetivos estratégicos de la clínica.
- Identificar oportunidades de crecimiento organizativo, mejora operativa y sostenibilidad a largo plazo.
Operaciones y Gestión Organizacional
- Proporcionar supervisión ejecutiva de las operaciones en las cinco ubicaciones clínicas, promoviendo la consistencia, la eficiencia y la calidad.
- Liderar, orientar y desarrollar administradores, gestores y equipos de apoyo de clínicas.
- Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento, objetivos operativos y planes de mejora específicos para cada sitio.
- Evalúa y fortalece los flujos de trabajo, los procesos administrativos y las relaciones internas y externas con proveedores.
- Fomenta una cultura organizativa colaborativa, responsable y de alto rendimiento.
Supervisión del Ciclo Financiero y de Ingresos
- Supervisar el rendimiento financiero, incluyendo presupuestos anuales de operación y de capital, informes financieros y asignación de recursos.
- Supervisar las operaciones del ciclo de ingresos, el rendimiento en reembolsos y las oportunidades de mejora financiera.
- Colaborar con el liderazgo médico para apoyar la sostenibilidad financiera y tomar decisiones empresariales informadas.
- Mantener relaciones efectivas con terceros pagadores, proveedores y otros socios comerciales externos.
Relaciones con médicos y desarrollo de la fuerza laboral
- Construye relaciones sólidas y colaborativas con propietarios de médicos, médicos empleados, proveedores de práctica avanzada y liderazgo clínico.
- Apoyar las iniciativas de reclutamiento, retención y planificación de la plantilla de proveedores.
- Supervisar las políticas de recursos humanos, el desarrollo del liderazgo y las estrategias de selección de personal organizacional.
- Fomenta el compromiso de los empleados, el desarrollo profesional y una cultura laboral de apoyo.
Cumplimiento y Relaciones Externas
- Garantizar el cumplimiento organizativo de las normativas sanitarias aplicables, las leyes laborales y los requisitos de acreditación.
- Desarrollar y mantener políticas administrativas efectivas, procedimientos y controles internos.
- Representar a WCC en relaciones profesionales adecuadas, comunitarias y externas de negocios.
Compensación: 140.000,00 $ - 160.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)