¿Eres tú el representante de ventas externa que los clientes recuerdan? Boulder

HTC Automotive Repair

¿Eres tú el representante de ventas externa que los clientes recuerdan?

Tiempo completo • Boulder
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Tienes un don para ganar esa primera conversación. Lo que haces después te da el negocio.

Entras en un negocio. Dicen que ya tienen un taller de reparación. Cuando te vas, ya sabes quién toma las decisiones, qué les frustra y cuándo deberías volver.

Recuerdas la conversación. Haces la pregunta de seguimiento. Al final, tienen un vehículo que necesita atención, y te recuerdan a ti.

Nos interesa cómo ganas la confianza. Puedes ser seguro, persistente y bueno pidiendo el negocio sin acorralar a nadie.

Soy Jake, propietario de HTC Automotive en Boulder. Buscamos a alguien con ese tipo de capacidad para ventas externas para atraer clientes locales de negocios y flotas a nuestro taller.

¿Cuál es el plan?

  • Encuentra y visita negocios locales cuyos vehículos necesitan mantenimiento y reparación.
  • Conoce a las personas responsables de esos vehículos y entiende qué necesitan en un taller.
  • Explica los servicios de HTC y las condiciones aprobadas de la flota, responde lo que puedas y lleva las preguntas adecuadas al equipo.
  • Lleva registros útiles de prospectos y sigue adelante en el siguiente paso.
  • Ayuda a convertir un primer vehículo en una relación con el cliente que valga la pena conservar.

También verás qué ocurre después de la venta

Esto comienza como un puesto híbrido: fuera de las ventas Business to Business más temprano en el día, luego asesoramiento de servicio nocturno en HTC.

El horario inicial es de 13:00 a 21:00, con ventas externas más temprano ese día y cobertura de oficina desde aproximadamente las 17:00 hasta que cierren los teléfonos a las 21:00.

En el taller, contestarás teléfonos, ayudarás a los clientes que llegan, coordinarás citas y entregas de vehículos. Comunicarás información y aprobaciones de reparaciones a través de nuestro proceso de servicio. Eso significa ayudar a ofrecer el servicio que has estado vendiendo.


Salario base y comisión

El salario base cubre todo el turno, incluido tu tiempo en el mostrador de servicio. La comisión se gana por el trabajo que cumple los requisitos de las cuentas que traes durante la ventana de tiempo definida por el plan escrito.

Los salarios y beneficios se listan en esta publicación. Explicaremos la estructura de la comisión y los arreglos de viaje durante el proceso de contratación.

Lo que vas a traer

  • Se requiere algo de experiencia en ventas externas. Prepárate para contarnos sobre el negocio que has conseguido y cómo lo has conseguido.
  • La confianza para acercarse a un negocio y la paciencia para mantener una conversación útil a lo largo del tiempo.
  • Organización, seguimiento fiable y comodidad usando CRM y software de tienda.
  • Comunicación clara y la capacidad de seguir siendo útil cuando el mostrador de atención se llena.
  • Disposición para viajar localmente y trabajar en horario nocturno.

La experiencia como asesor de servicio y el conocimiento automotriz son un plus. No se requiere experiencia previa en asesoramiento; te formaremos en el proceso de servicio de HTC.

La tienda que representas

HTC es un taller independiente y gestionado por su propio propietario. Nos tomamos muy en serio la calidad de la reparación, la documentación y la confianza del cliente. Trabajarás con nuestros asesores, el capataz y conmigo para mantener las promesas realistas y un servicio consistente.


Vamos a hablar.

Envía tu currículum o una breve presentación. Cuéntanos sobre un posible cliente que se convirtió en cliente, qué marcó la diferencia y qué te gustaría saber sobre HTC antes de representarnos.

Tendremos preguntas para ti. Trae la tuya también.
Compensación: 25,00 $ - 35,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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