Recepcionista Houston

Recepcionista

Tiempo completo • Houston
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
PROPÓSITO DEL PUESTO
 
La recepcionista de Bayport Laboratories actúa como primer punto de contacto para visitantes, solicitantes y empleados, proporcionando apoyo en la oficina principal, recursos humanos y administrativo. Este puesto apoya las actividades de contratación, la incorporación de empleados, el control de documentos y las necesidades operativas diarias para garantizar un funcionamiento eficiente y fluido en el lugar de trabajo.
 
FUNCIONES ESENCIALES Y DEBERES BÁSICOS
 
Recepción y atención al visitante:

  • Saluda y asiste a visitantes, candidatos a empleo y empleados de manera profesional y acogedora.
  • Atiende a los solicitantes que buscan empleo sin cita previa y guíalos durante el proceso de contratación.
  • Asegúrate de que los visitantes sigan los procedimientos de seguridad, protección y registro de la empresa.

Selección de Reclutamiento y Coordinación de Entrevistas:

  • Envía correos electrónicos para concertar entrevistas y comunicarte con los solicitantes.
  • Llama a los candidatos para confirmar las citas de entrevista.
  • Notifica a los candidatos las decisiones de contratación y coordina las fechas de inicio.
  • Comunica los detalles de la incorporación, incluidos los documentos requeridos y las expectativas para el primer día.

Incorporación de nuevos empleados y soporte de RRHH:

  • Ayuda con el procesamiento de E-Verify para nuevos empleados.
  • Imprime y prepara los paquetes de incorporación y los documentos de empleo para su finalización.
  • Guía a los nuevos empleados para que completen los formularios requeridos con precisión.
  • Realiza la toma de huellas dactilares para nuevos empleados y explica los procedimientos del reloj de fichar, incluyendo la entrada y salida.
  • Ayuda a los empleados a acceder y utilizar la aplicación ADP.

Registros de empleados y control de documentos:

  • Organizar y mantener los archivos de los empleados alfabéticamente (A–Z).
  • Archiva y almacena la documentación completada en los archivos de personal de empleados.
  • Haz copias de los formularios I-9 y de toda la documentación de los empleados según sea necesario.
  • Escanear, organizar y mantener los registros y documentación de la formación.

Apoyo administrativo y operativo:

  • Imprime la documentación y la documentación requerida por las líneas de producción y otros departamentos.
  • Mantener registros o registros departamentales para empleados de otros departamentos.
  • Proporcionar apoyo administrativo general según se solicite y completar las tareas de forma rápida y eficiente.

Calidad y soporte de cumplimiento:

  • Asignar números BLP a nuevos equipos e introducir la información de calibración en sistemas de seguimiento y enlaces designados.
  • Apoyar la organización documental y la corrección de las carpetas RMS y DMS para garantizar el cumplimiento y la precisión.
  • Ayudar a organizar la documentación RMS y DMS para los equipos de Calidad y Operaciones.

Apoyo multifuncional:

  • Proporcionar apoyo administrativo y organizativo a los miembros de los equipos de Recursos Humanos, Calidad y Operaciones según sea necesario.
  • Responde con prontitud a las solicitudes y asegúrate de que las tareas se completen con precisión y a tiempo.
Confidencialidad y profesionalidad:

  • Maneja la información de empleados, solicitantes y empresas con discreción y confidencialidad.
  • Mantén una actitud profesional en todo momento al representar a Bayport Laboratories.

 MEDICIONES DE RENDIMIENTO
 
Revisiones anuales para evaluar el rendimiento, la precisión, la eficiencia y la capacidad de apoyar a empleados, candidatos y operaciones
 
CUALIFICACIONES

FORMACIÓN/CERTIFICACIÓN:
  • Se requiere diploma de bachillerato o equivalente.
CONOCIMIENTOS OBLIGATORIOS:
  • Conocimientos básicos sobre los procesos de incorporación de RRHH y la documentación de empleados.
  • Familiarización con E-Verify, documentación I-9 y gestión de archivos de personal (preferido).
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
EXPERIENCIA REQUERIDA:
  • Se prefiere experiencia en puestos de recepcionista, administrativa o de apoyo en RRHH.
HABILIDADES/CAPACIDADES:
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Altamente organizado con gran atención al detalle.
  • Capacidad para hacer varias tareas a la vez y trabajar de forma eficiente en un entorno acelerado.
  • Cómodo ayudando a empleados y candidatos con formularios, sistemas y preguntas.
  • Fiable, proactivo y capaz de completar tareas de forma rápida y precisa.
  • Disposición para apoyar a varios departamentos y tomar la iniciativa.       
Compensación: 14,00 $ la hora




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