Título del puesto: Gestor de Proyectos de Sistemas Empresariales
Código de trabajo: CoP 166954
Cliente: Ciudad de Phoenix
Ubicación: Phoenix, Arizona
Organización de trabajo: 100% presencial – Solo candidatos locales
Duración del contrato: Hasta el 25 de abril de 2027
Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 (40 horas/semana)
Ubicación de trabajo: 200 W Washington St, Phoenix, AZ 85003
Fecha de cierre: 15 de octubre de 2026, a las 16:00
Código de trabajo: CoP 166954
Cliente: Ciudad de Phoenix
Ubicación: Phoenix, Arizona
Organización de trabajo: 100% presencial – Solo candidatos locales
Duración del contrato: Hasta el 25 de abril de 2027
Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 (40 horas/semana)
Ubicación de trabajo: 200 W Washington St, Phoenix, AZ 85003
Fecha de cierre: 15 de octubre de 2026, a las 16:00
Resumen del puesto
La ciudad de Phoenix busca un Gestor de Proyecto Junior de Actualización de Sistemas Empresariales para liderar una actualización en varias fases de una plataforma de software empresarial especializada. Este puesto implica coordinar equipos técnicos, partes interesadas del negocio y proveedores de software para gestionar migraciones complejas de sistemas, transiciones de modelos de datos e integraciones de sistemas entre aplicaciones interconectadas.
El candidato ideal tendrá experiencia gestionando actualizaciones de sistemas empresariales, transformación de datos estructurados, líneas de trabajo técnicas, riesgos de proyectos, pruebas y actividades de despliegue.
Habilidades requeridas
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Migración de sistemas empresariales: Experiencia en la gestión de actualizaciones o transiciones de sistemas empresariales que involucran estructuras de datos complejas y entornos de despliegue múltiple.
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Transformación de datos estructurados: Experiencia coordinando cambios de esquemas, validación basada en reglas y modernización de modelos de datos.
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Liderazgo técnico de proyectos: Capacidad para guiar a expertos técnicos en la materia (SMEs), interpretar requisitos técnicos y desarrollar planes de proyecto accionables.
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Integración de sistemas y conciencia del flujo de trabajo: Comprensión de las integraciones entre sistemas empresariales, aplicaciones posteriores, herramientas de informes y flujos de trabajo operativos.
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Implementaciones apoyadas por proveedores: Experiencia coordinando proveedores de software y equipos de servicios profesionales durante implementaciones estructuradas.
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Comunicación con los grupos de interés (stakeholders): Comunicación sólida, coordinación entre departamentos, participación de los grupos de interés y habilidades de reporte a nivel ejecutivo.
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Gestión de Proyectos Basada en Riesgos: Capacidad para identificar, evaluar, rastrear y mitigar riesgos y dependencias del proyecto.
Habilidades preferidas
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Pipelines de despliegue multientorno: Experiencia en entornos de desarrollo, pruebas y producción, así como flujos de trabajo estructurados de promoción.
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Marcos complejos de validación de datos: Familiaridad con sistemas que utilizan validación topológica, basada en conectividad o basada en reglas.
Responsabilidades clave
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Actualizaciones de la plataforma empresarial: Gestionar la planificación, ejecución y entrega de actualizaciones importantes a sistemas empresariales críticos con múltiples aplicaciones dependientes.
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Transición de modelos de datos: Coordinar a las pymes técnicas mediante migraciones de modelos de datos heredados a modelos modernos basados en reglas, asegurando la validación de datos, el control de calidad y la documentación.
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Gestión de integración de sistemas: Identificar impactos de sistemas aguas arriba y aguas abajo, mantener la continuidad de la interfaz y coordinar cambios en flujos de trabajo, APIs y procesos automatizados.
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Coordinación de proveedores: Actuar como enlace principal con los proveedores de software y los equipos de servicios profesionales, haciendo seguimiento de entregables, riesgos y alineación de proyectos.
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Liderazgo del Flujo de Trabajo Técnico: Coordinar configuración, pruebas, despliegue, migración de datos, configuración del entorno y validación del sistema entre los equipos técnicos.
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Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas herramientas, flujos de trabajo y estructuras de datos mediante formación, comunicación y actividades de preparación para los grupos de interés.
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Seguimiento de riesgos y dependencias: Mantener registros de riesgo, monitorizar las dependencias entre equipos y escalar los problemas de forma proactiva.
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Pruebas y aseguramiento de la calidad: Supervisa las pruebas funcionales, las pruebas de regresión y la validación de nuevas configuraciones y estructuras de datos.
- Documentación e informes: Preparar los calendarios de proyectos, informes de estado, registros de decisiones, documentación de migración y otros artefactos del proyecto.
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Quiénes somos
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Nuestra Visión.
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