Profesora principal de Infantes y Niños Pequeños

• Remuneración competitiva: ¡Tu esfuerzo y dedicación merecen reconocimiento! Ofrecemos salarios competitivos basados en la experiencia y las cualificaciones, con oportunidades de crecimiento continuo.
• Ambiente de trabajo de apoyo: Forma parte de un equipo positivo y colaborativo que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la pasión compartida por la educación infantil.
• Seguro de salud: Invertimos en tu bienestar cubriendo el 50% de los costes elegibles del seguro médico tras 90 días.
• Tiempo libre remunerado generoso: Disfruta de días de vacaciones que crecen con tus años de servicio, desde 40 horas anuales hasta 120 horas, junto con festivos pagados y bajas por enfermedad.
• Descuento del 50% en cuidado infantil: Entendemos la importancia de una guardería asequible y de calidad y ofrecemos con orgullo un generoso descuento para tus propios hijos.
• Formación remunerada y desarrollo profesional: Invertimos en tu éxito mediante formación remunerada, coaching continuo y oportunidades para mejorar tus habilidades y conocimientos.
• Oportunidades de bonificación trimestral: Creemos que una dedicación excepcional merece reconocimiento y nos encanta celebrar los logros de nuestro equipo.
• No noches ni fines de semana: Disfruta de un horario constante de lunes a viernes, lo que te da más tiempo para la familia, los amigos y las cosas que te gustan.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en promover desde dentro y ayudar a nuestros profesores a construir carreras gratificantes y a largo plazo.
  
  

• Crea un aula cálida, inclusiva y atractiva que fomente la curiosidad, la exploración y el descubrimiento.
• Desarrolla e implementa actividades adecuadas a la edad que apoyen el desarrollo cognitivo, físico y socioemocional.
• Fomenta un ambiente acogedor donde los bebés y los niños pequeños se sientan seguros, valorados y animados a crecer.
• Liderar y apoyar al personal del aula mientras promueve el trabajo en equipo positivo y la colaboración.
• Observa los hitos del desarrollo, documenta el progreso y comunícate regularmente con las familias.
• Construye relaciones sólidas y de confianza con niños, padres y otros educadores.
• Mantener un aula segura y organizada, cumpliendo los requisitos de licencia y las prácticas de salud y seguridad.
  
  

• Una auténtica pasión por el desarrollo de bebés y niños pequeños y la educación infantil.
• Se prefiere experiencia previa en un aula de bebés o niños pequeños; la experiencia en liderazgo es un punto a favor.
• Se prefiere CDA, cursos de Educación Infantil o un grado relacionado.
• Sólidas habilidades de comunicación, organización y liderazgo en el aula.
• Paciencia, creatividad, fiabilidad y la capacidad de construir relaciones positivas y acogedoras.
• Debe cumplir con los requisitos de licencias y registro de antecedentes de cuidado infantil en Oregón.
• Certificación actual en RCP/primeros auxilios o disposición para obtener y mantener la certificación.