Consultor de Templos Funcionales de Manhattan WMS

1. Antecedentes del programa
El cliente está implementando Manhattan Active Warehouse Management (MAWM) y Manhattan Active Order
Gestión (MAO) como plataformas estratégicas dentro de su programa global de transformación NEXTGEN.
Con aproximadamente 35 proyectos NEXTGEN previstos para 2027, el cliente está ampliando su arquitectura funcional,
Capacidad de configuración y desarrollo a través de socios externos experimentados.
2. Descripción del rol
El Consultor de Plantillas Funcionales WMS es responsable de la configuración y mantenimiento prácticos,
pruebas y mejora continua de la plantilla global Manhattan Active WMS del cliente.
El puesto requiere un sólido conocimiento práctico de la configuración activa de manhattan de gestión de mandatos y operación de almacén
y las herramientas utilizadas para administrar, validar y desplegar la configuración del sistema.
Trabajando a partir de diseños funcionales aprobados y requisitos de plantillas, el consultor traduce el negocio
funcionalidad en una configuración Manhattan Active estandarizada, reutilizable y mantenible.
Se espera que el consultor comprenda las implicaciones funcionales de las decisiones de configuración e identifique
posibles conflictos o desviaciones y recomendar proactivamente mejoras.
Una responsabilidad crítica es garantizar que la configuración se mantenga consistente, escalable y soportable en todo
la base global de clientes del cliente, en lugar de introducir una complejidad innecesaria específica de cada cliente en el
plantilla global.
El rol combina la ejecución independiente de la configuración con una estrecha colaboración entre funcionales
equipos de arquitectura, gestión de producto, desarrollo de extensiones, aseguramiento de la calidad e implementación.
3. Responsabilidades clave
Configuración global de plantilla
 Realizar configuraciones prácticas de Manhattan Active WM basándose en diseños funcionales aprobados y
Requisitos de plantillas.
 Construir, mantener y mejorar componentes reutilizables de configuración WMS que soportan almacén estándar
procesos.
 Configurar capacidades funcionales en inbound, gestión de inventario, reposición, picking,
Empaquetado, envío y otros procesos de ejecución en almacén.
 Configurar y mantener los parámetros del sistema aplicables, reglas de negocio, flujos de trabajo y operativos
Configuraciones.
 Desarrollar y mantener componentes funcionales estándar, incluyendo informes, documentos, etiquetas,
paneles de control y scripts de implementación, utilizando las herramientas y estándares relevantes del cliente.
 Utilizar Manhattan Active Configuration Director y otras herramientas aprobadas para gestionar la configuración
cambios.
 Garantizar que las configuraciones puedan reutilizarse y desplegarse de forma consistente en diferentes clientes, sitios y
entornos.
Configuración Gobernanza y Calidad
 Seguir los principios de configuración establecidos por el cliente, las barreras de protección arquitectónica y los estándares de desarrollo.
 Asegurar que la configuración sea coherente con los diseños funcionales aprobados y los estándares globales de plantillas.
 Evitar complejidades de configuración innecesarias, duplicaciones y dependencias específicas del cliente.
 Identificar conflictos de configuración, posibles implicaciones de rendimiento y riesgos de mantenibilidad.
 Escalar desviaciones o ambigüedades de diseño al Arquitecto Funcional o al Product Owner responsable.
Mejora de plantillas y mejora continua
 Contribuir al desarrollo y optimización continua del Manhattan Active WMS global del cliente
plantilla.
 Identificar oportunidades para simplificar la configuración, mejorar la reutilización y reducir el esfuerzo de implementación.
 Recomendar mejoras de plantillas basadas en retroalimentación operativa e implementación recurrente
requisitos.
Pruebas, Despliegue y Automatización
 Realizar la validación inicial y pruebas funcionales de configuraciones recién desarrolladas o modificadas.
 Soporte para pruebas automatizadas de configuración y pruebas de regresión en colaboración con equipos de QA.
 Investigar y resolver los defectos relacionados con la configuración identificados durante las pruebas.
Implementación y Apoyo Operativo
 Proporcionar soporte experto de configuración a los equipos regionales de implementación durante los despliegues de clientes.
 Ayudar a los equipos de implementación a aplicar componentes globales de plantillas a operaciones específicas de cada cliente
requisitos.
 Solucionar problemas complejos de configuración funcional durante SIT, UAT, puesta en funcionamiento y estabilización.
Colaboración y Transferencia de conocimiento
 Colaborar estrechamente con arquitectos funcionales, Product Owners, desarrolladores, ingenieros de QA, Scrum
Equipos de máster y regionales de implementación.
 Participar en revisiones de configuración, planificación de sprints y actividades de coordinación de entregas.
4. Habilidades de experiencia requeridas
Requisitos esenciales
 Mínimo 3 años de experiencia relevante configurando e implementando la gestión de almacenes
Sistemas.
 Mínimo 2 años de configuración práctica de Manhattan Active Warehouse Management (MAWM)
experiencia.
 Capacidad demostrada para configurar de forma independiente Manhattan Active WM usando configuración estándar
herramientas.
 Experiencia práctica usando Manhattan Active Configuration Director.
 Sólido conocimiento funcional de los procesos de almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y inventario
gestión, reabastecimiento, recogida, embalaje y envío.
 Experiencia configurando funcionalidades reutilizables de WMS y trabajando con plantillas funcionales.
 Comprensión de dependencias de configuración, parámetros, reglas de negocio y flujos de trabajo.
 Experiencia documentando, probando y desplegando cambios de configuración de WMS.
 Capacidad para interpretar especificaciones funcionales y traducirlas en configuración de sistema funcional.
 Experiencia investigando y resolviendo defectos relacionados con la configuración.
 Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
 Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
 Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de una organización internacional de entrega.