¡Gana entre 17 y 19 dólares por hora mientras marcas la diferencia de la noche a la mañana!
Home Helpers Home Care de Sarasota busca cuidadores fiables y compasivos en Venice para ofrecer atención personalizada y personalizada a las personas mayores desde la comodidad de sus hogares.
¿Buscas oportunidades de cuidado nocturno donde tu compasión y fiabilidad realmente importen? Únete a nuestro equipo y ayuda a que tus clientes se sientan seguros, cómodos y apoyados durante toda la noche.
Buscamos cuidadores interesados en turnos nocturnos, con horarios basados en las necesidades y disponibilidad de los clientes. Si eres fiable, atento y disfrutas ayudar a los demás, ¡nos encantaría saber de ti!
Damos la bienvenida a cuidadores experimentados, auxiliares de enfermería, HHAs y cuidadores con experiencia práctica en el cuidado que no cuentan con certificación de CNA o HHA.
¿Por qué unirse a Home Helpers Home Care?
- 17–19 dólares la hora
- Oportunidades de turno nocturno
- Oportunidades a tiempo completo y parcial, según los horarios disponibles
- Atención personalizada al cliente
- Incentivos de rendimiento
- Reembolso de viajes
- Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje
- Equipo de oficina de apoyo
Responsabilidades
- Ayuda a los clientes con el cuidado personal y las rutinas nocturnas
- Ayuda con el baño y otras necesidades de cuidado personal según sea necesario
- Ofrece compañía y tranquilidad
- Ayuda con el reposicionamiento y la movilidad cuando sea necesario
- Sigue planes de atención individualizados
- Supervisar y comunicar los cambios en las necesidades de los clientes
- Mantén un entorno seguro, limpio y cómodo
- Proporciona atención fiable y atenta durante todo el turno nocturno
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia previa en cuidado práctico
- Se anima a los cuidadores experimentados, con o sin certificación CNA/HHA, a postularse
- Debe tener al menos 21 años
- Permiso de conducir válido y seguro de coche
- Historial de conducción limpio
- Acceso al correo electrónico y un smartphone
- Fiable, paciente, compasivo y profesional
- Capaz de comprometerse con un horario nocturno
¿Buscas un trabajo de cuidado nocturno significativo? ¡Solicita hoy y marca la diferencia en la vida de alguien!
AHORA BUSCAMOS SOLICITANTES DE CUIDADOR
Home Helpers Home Care, busca un cuidador afectuoso y compasivo que brinde servicio a un cliente en su área local. Reconocemos a nuestro personal de atención directa como nuestro mayor activo y oferta: compensación competitiva, capacitación inicial y continua, horarios flexibles y un AMBIENTE DE TRABAJO AMISTOSO Y DE APOYO.
LAS RESPONSABILIDADES TÍPICAS DE TRABAJO INCLUYEN:
- Ayudar con las actividades de la vida diaria.
- Ayudar con las compras, los mandados y el transporte
- Recoger recetas y ayudar con las visitas de telesalud
- Limpieza ligera
- Preparación de la comida
- Brindar compañerismo
PREMIOS AL CUIDADOR EXCEPCIONALES
Ofrecer atención compasiva a los clientes en sus hogares es un llamado especial. Cada año, Home Helpers Home Care reconoce a los cuidadores que han ido más allá con los premios Exceptional Caregiver Awards.
Eche un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al cuidador excepcional a continuación:
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Home Helpers Home Care, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados que soliciten ser parte de nuestra familia de atención médica domiciliaria recibirán consideración sin distinción de raza, género, religión, color, nacionalidad, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida.
Si cree que encajaría perfectamente con nuestra empresa, ¡lo invitamos a inscribirse! Every Home Helpers Home Care es una franquicia de propiedad y operación independiente que utiliza la marca registrada Home Helpers bajo una licencia de HH Franchising Systems, Inc. Todos los empleados de las agencias locales de Home Helpers no son empleados de HH Franchising Systems, Inc. ni de ninguna de sus afiliadas. .
