Supervisor de recepción y recepción de almacén - Goodyear AZ Mountainy - Phoenix AZ

Supervisor de recepción y recepción de almacén - Goodyear AZ

Tiempo completo • Mountainy - Phoenix AZ
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Formación y desarrollo
Descripción del puesto: Supervisor de recepción
Estamos contratando para un puesto a tiempo completo.

¿Qué es Mountainy?

Únete a nuestro dinámico equipo en Mountainy, un proveedor líder de servicios logísticos de terceros. Nos especializamos en ofrecer soluciones eficientes y rentables para negocios minoristas online. Con tecnología de vanguardia y un equipo de profesionales experimentados, Mountainy se enorgullece de ofrecer soluciones logísticas de alta calidad y personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes.

En Mountainy, entendemos la importancia de crear una experiencia de cliente memorable, y por eso tomamos las soluciones de cumplimiento de nuestros clientes y las tratamos como propias. Con nuestras instalaciones de última generación y personal dedicado, estamos comprometidos a ayudar a los negocios minoristas online a agilizar sus operaciones, reducir costes y mejorar la presencia de su marca en el competitivo mercado actual.

Como parte del equipo de Mountainy, tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de clientes minoristas online y desempeñarás un papel crucial en la prestación de servicios logísticos de primera calidad. Únete a nosotros y forma parte de una empresa innovadora que valora la creatividad, la excelencia y la satisfacción del cliente. Juntos, creemos la próxima generación de soluciones de cumplimiento excepcionales para negocios minoristas online en todo el mundo.

Algunas cosas que puedes esperar de nuestro entorno laboral:

  • Formación en el puesto de trabajo

  • Vestimenta informal de trabajo

  • Oportunidades de crecimiento

  • Entorno de trabajo seguro

Resumen

Como Supervisor de Recepción, liderarás el departamento de recepción y devoluciones de Mountainy, asegurando precisión, puntualidad y eficiencia en todos los envíos entrantes y operaciones de devolución. Supervisarás a un equipo de colaboradores, impulsarás mejoras en el flujo de trabajo y mantendrás altos estándares de precisión y calidad del inventario. Este puesto requiere un liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de resolver problemas rápidamente, asegurando al mismo tiempo que las operaciones del almacén sean fluidas.

Responsabilidades clave

Liderazgo y gestión de equipos

  • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de recepción y devoluciones.

  • Forma, entrena y evalúa a los asociados para garantizar un rendimiento y crecimiento constantes.

  • Proporciona retroalimentación, resuelve conflictos y fomenta una cultura de responsabilidad.

  • Elabora horarios y asigna tareas para mantener una cobertura eficiente.

Operaciones de recepción

  • Supervisa la descarga, inspección y verificación de los envíos entrantes.

  • Asegura la precisión del inventario en Ship Hero WMS, incluyendo el seguimiento del lote y las fechas de caducidad.

  • Resuelve discrepancias y problemas de calidad en colaboración con los gestores de cuentas.

  • Mantener un área de recepción organizada, segura y eficiente.

Procesamiento de Declaraciones

  • Gestiona la inspección, documentación y procesamiento de las devoluciones de los clientes.

  • Asegurar actualizaciones precisas del sistema en Ship Hero WMS para el reabastecimiento o disposición.

  • Colabora con gestores de cuentas para apoyar los requisitos específicos de devolución del cliente.

  • Supervisa el reempaquetado, etiquetado y almacenamiento adecuados de los artículos que puedan reponerse.

Mejora de procesos y rendimiento

  • Supervisa los KPIs de recepción y devolución para garantizar la precisión, puntualidad e integridad del inventario.

  • Identificar e implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia.

  • Colabora con la dirección para evaluar mejoras en equipos, tecnología o flujo de trabajo.

Colaboración interdepartamental

  • Trabaja estrechamente con el Gerente de Almacén, los equipos de envío y Control de Inventario para mantener las operaciones sin problemas.

  • Comunícate de forma proactiva con los gestores de cuentas para abordar los problemas de los clientes.

  • Informa rápidamente de problemas de inventario dañado y operativos.

Cumplimiento y Seguridad

  • Mantener y hacer cumplir las normas de seguridad para proteger a los asociados y mantener el cumplimiento.

  • Asegúrate de que los empleados de recepción y devolución cumplan las políticas de la empresa y los procedimientos del almacén.

Requisitos:

  • Debe ser capaz de levantar hasta 75 lbs y empujar/tirar hasta 50 lbs.

  • Debe ser capaz de operar equipos de almacén como transpaletas y carretillas elevadoras (se prefiere certificación).

  • Debe ser capaz de estar de pie durante largos periodos de tiempo.

  • Sé flexible y dispuesto a recibir formación cruzada en otros departamentos de almacén.

Únete a nuestro equipo en Mountainy, donde tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave de liderazgo para garantizar operaciones precisas y eficientes de recepción y devoluciones. ¡Solicita ahora y forma parte de nuestra plantilla dedicada y en crecimiento!
Compensación: 24,00 $ - 28,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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