El Líder de Ventas es responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, fortalecer las relaciones con los clientes y liderar iniciativas de ventas que mejoren la visibilidad y presencia de la organización en el mercado. Trabajando bajo la supervisión del Director General, este rol combina planificación estratégica, liderazgo de equipo y ejecución práctica de ventas para garantizar que se cumplan los objetivos y que las necesidades de los clientes se superen de forma constante.

 

 

Trabajando bajo la dirección del Director General, el coordinador será:

 

· Ayuda a identificar públicos objetivo, redactar mensajes y ayudar a desarrollar plazos para impulsar ventas y satisfacer las necesidades de los clientes.

· Liderar la planificación y ejecución de iniciativas de ventas que aumenten la visibilidad de la organización, conectar con públicos clave y promocionar nuestros productos.

· Formar y orientar a los miembros del equipo en conocimientos de producto, técnicas de venta y compromiso con el cliente.

· Informes mensuales completos con precisión.

· Maximiza las oportunidades de venta construyendo una buena relación con los clientes y demostrando el valor de nuestros productos.

· Colabora con el equipo de marketing para crear materiales de divulgación de ventas, como folletos, folletos, publicaciones en redes sociales y boletines por correo electrónico.

· Implementa estrategias para asegurar que los miembros del equipo de ventas cumplan sus objetivos y cumplan con sus responsabilidades con un alto nivel de precisión y eficiencia.

· Resuelve los problemas de los clientes de manera oportuna para garantizar la satisfacción del cliente.

· Realizar tareas relacionadas asignadas según sea necesario.

 

El Líder de Ventas será responsable de supervisar los procesos asociados con clientes independientes y corporativos. Estos incluyen:

 

· Responsable de supervisar todas las comunicaciones con los clientes, gestionar y utilizar el sistema

· Responsable de la correcta utilización de todos los sistemas, hojas de cálculo, calendarios, etc., asociados a los procesos de ventas

· Mantener conteos precisos de inventario de productos y ayudar al almacén. Esto incluye la supervisión del almacén (pedidos de palés, comprobaciones de pedidos, etc.)

· Responsable de la formación integral de nuevos asistentes de ventas

· Ayuda con los informes mensuales de impuestos estatales

· Ayudar a identificar nuevas solicitudes viables de proveedores/mayoristas, completar la documentación y el proceso de comunicación para proveedores aprobados

· Responsable del proceso de reclamaciones para los transportistas.

· Auditoría de la licencia de cuentas aprobadas para asegurar que la documentación esté actualizada registrada

 

· Orientados a resultados con un fuerte enfoque en alcanzar y superar los objetivos de ventas.

· Pensador estratégico con la capacidad de traducir planes en acción.

· Mentalidad centrada en el cliente con sólidas habilidades para resolver problemas.

· Orientados al detalle con compromiso con la precisión y la rendición de cuentas.

 

Requisitos
 
 

· Trabajar con un equipo dinámico para alcanzar los objetivos de ventas asegurando la satisfacción del cliente.

· Dominio de QuickBooks, Microsoft Office Suite y software CRM.