Directora de Enfermería, Hospital – Salud Materno-Infantil

• Liderazgo clínico y operativo: Dirigir las operaciones diarias entre múltiples unidades clínicas en un entorno hospitalario 24/7, garantizando una atención al paciente segura, eficiente y de alta calidad.
  
  
• Desarrollo de equipo: Reclutar, mentorizar, orientar y formar líderes y personal de enfermería, fomentando la responsabilidad, el compromiso, la colaboración y el crecimiento profesional.
  
  
• Planificación estratégica: Traducir los objetivos organizativos en estrategias accionables, establecer estándares de rendimiento y liderar iniciativas que mejoren los resultados clínicos y la eficiencia operativa.
  
  
• Calidad y seguridad del paciente: Impulsa la mejora continua de la calidad, investiga las preocupaciones de pacientes y familias, aborda cuestiones de seguridad e implementa prácticas clínicas basadas en la evidencia.
  
  
• Cumplimiento normativo: Mantener la preparación para la inspección y garantizar el cumplimiento de la Ley de Práctica de Enfermería de California, la Comisión Conjunta y las normativas federales, estatales y locales aplicables.
  
  
• Presupuesto y gestión de recursos: Supervisa presupuestos operativos, planes de personal, asignación de recursos, utilización de equipos y rendimiento financiero.
  
  
• Colaboración interdisciplinar: Colaborar con médicos, líderes clínicos y equipos sanitarios para coordinar la atención y mejorar los resultados a lo largo de todo el continuo.
  
  
• Mejora del rendimiento: Establecer y monitorizar indicadores clave de rendimiento, identificar desafíos operativos e implementar soluciones sostenibles.
  
  
• Preparación ante emergencias: Supervisa la planificación de la respuesta a emergencias, la formación del personal y la preparación del departamento para mantener operaciones seguras.
  
  
• Supervisión Administrativa: Liderar iniciativas transversales que involucren la planificación de la plantilla, la gestión de riesgos, la formación, el aseguramiento de la calidad y la prestación de atención al paciente.
  
  

• Se requiere un Grado en Ciencias de Enfermería (BSN).
  
  
• Mínimo 7 años de experiencia en atención al paciente.
  
  
• Mínimo 7 años de experiencia en operaciones empresariales, atención sanitaria clínica o un campo directamente relacionado.
  
  
• Al menos 2 años de experiencia gestionando presupuestos operativos o de proyectos.
  
  
• Al menos 2 años de experiencia en liderazgo con subordinados directos.
  
  
• Se requiere la licencia activa de Enfermero Registrado (RN) en California al contratar.
  
  
• Se requiere certificación de Soporte Vital Básico (BLS) al contratar.
  
  

• Oportunidad de liderazgo en enfermería a nivel senior.
  
  
• Impacto directo en la calidad de la atención sanitaria materno-infantil y en los resultados para los pacientes.
  
  
• Oportunidad para liderar equipos multidisciplinares e iniciativas estratégicas.
  
  
• Puesto de liderazgo presencial a tiempo completo en Sacramento, California.