Novastar Kids Co
Profesor Jefe de Infantería - Requisito de Cualificación INS
Tiempo completo • Novastar Kids Co-Centennial
Ubicación: Novastar Kids Co.C1\ Tipo de empleo: Tiempo completo\ Estado FLSA: No exento\ Reporta a: Director de Centro\ Remuneración: 20,00-27,00 $ por hora (según las cualificaciones y la experiencia)\ Horario: lunes a viernes, con turnos programados entre las 7:00 y las 18:00
Acerca de Novastar Kids Co.
Novastar Kids Co. es un colegio innovador que atiende a niños desde la infancia hasta 8º curso. Nuestro enfoque educativo enfatiza STEAM, lenguas extranjeras, aprendizaje basado en proyectos y el desarrollo integral del niño. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno seguro, acogedor y de apoyo donde niños, familias y educadores prosperen.
Resumen del puesto
Novastar Kids Co. busca una Profesora Líder de Infantes experimentada, fiable y cariñosa, que esté cualificada como Supervisora de Guardería Infantil (INS).
El Maestro Principal de Infantería es responsable de proporcionar cuidados infantiles de alta calidad, apoyar el desarrollo temprano, liderar las operaciones en el aula y garantizar el cumplimiento de las normativas de licencias del Departamento de Educación Temprana de Colorado (CDEC).
Los candidatos deben cumplir actualmente con las cualificaciones del INS de Colorado y poseer una Credencial Profesional de Primera Infancia Colorado Shines PDIS Nivel II (2) o superior. Ambas son obligatorias.
Responsabilidades esenciales
Cuidado y desarrollo infantil
- Proporciona cuidados seguros, cariñosos y receptivos a los bebés.
- Planificar e implementar actividades adecuadas para el desarrollo que apoyen el desarrollo cognitivo, social, emocional, del lenguaje y físico de los bebés.
- Mantén rutinas individualizadas de alimentación, sueño, cambio de pañales y cuidados diarios.
- Apoya los hitos del desarrollo mediante actividades sensoriales, tiempo boca abajo, música y juegos apropiados para su edad.
- Mantén un ambiente de aula limpio, organizado y atractivo.
Salud, Seguridad y Cumplimiento de Licencias
- Mantener la supervisión activa y las proporciones obligatorias de personal por niño en todo momento.
- Sigue todas las normativas aplicables de licencias de CDEC y las políticas de salud y seguridad de Novastar Kids Co.
- Implementa prácticas de sueño seguras y procedimientos adecuados de alimentación infantil, almacenamiento de biberones, cambio de pañales y saneamiento.
- Mantener registros precisos de asistencia, alimentación, cambio de pañales, sueño y desarrollo.
- Informa rápidamente al Director del Colegio sobre preocupaciones sobre la seguridad, incidentes y cuestiones relacionadas con la licencia.
Liderazgo en el aula y comunicación familiar
- Liderar las operaciones diarias en el aula y ofrecer orientación a los profesores asistentes.
- Apoya al personal en el seguimiento de los procedimientos en el aula, las prácticas de seguridad y los requisitos de licencia.
- Colaborar con el Director del Colegio en cuanto a las necesidades y el cumplimiento del aula.
- Construye relaciones positivas con las familias y proporciona actualizaciones regulares sobre el cuidado y el desarrollo del bebé.
- Mantén la comunicación profesional y la confidencialidad.
Cualificaciones requeridas
Los solicitantes deben cumplir TODOS los siguientes requisitos:
- Supervisor de Guardería de Bebés (INS) Cualificado — OBLIGATORIO. Debe cumplir actualmente con las cualificaciones de CDEC para servir como Supervisor de Guardería de Bebés/Supervisor de Programa de Bebés.
- Colorado Shines PDIS 3.0 Nivel II (2) o superior — OBLIGATORIO. Debe poseer una Credencial Profesional de Primera Infancia vigente y verificable.
- Formación de Bebés/Niños Pequeños — OBLIGATORIO. Finalización de ECE 111, Ampliación de la Calidad en el Cuidado de Niños Pequeños (EQIT), u otro equivalente aprobado por CDEC que cumpla con la vía de cualificación INS aplicable.
- Experiencia para bebés/niños pequeños — OBLIGATORIO. Debe cumplir los requisitos de experiencia documentada establecidos por el CDEC para la vía de cualificación INS aplicable.
- Debe proporcionar documentación que verifique las cualificaciones del INS, el nivel de credencial PDIS, la formación requerida y la experiencia cualificadora.
- Debe demostrar conocimientos sobre el desarrollo infantil, sueño seguro, procedimientos de alimentación, supervisión activa y requisitos de licencia para cuidado infantil.
- Debe poseer u obtener la certificación requerida en RCP y primeros auxilios para bebés antes de asumir de forma independiente las funciones aplicables.
- Debe completar toda la formación requerida en salud, seguridad y desarrollo profesional de CDEC.
- Sólidas habilidades de liderazgo en el aula, comunicación y trabajo en equipo.
Importante: El PDIS Nivel II por sí solo no establece la cualificación del INS. Los candidatos deben cumplir con los requisitos aplicables de formación y experiencia para bebés y niños pequeños, además de poseer la credencial requerida.
Cualificaciones Preferidas
- Dos o más años de experiencia trabajando con bebés en un entorno de cuidado infantil autorizado.
- Experiencia previa como Profesora Líder de Infantes o Supervisora de Guardería de Bebés.
- PDIS de Colorado Shines Nivel III o superior.
- Experiencia usando Brightwheel o sistemas similares de gestión de cuidado infantil.**
Requisitos físicos
- Capacidad para levantar y cargar a bebés y materiales de clase que puedan pesar hasta 50 libras.
- Capacidad para doblarse, arrodillarse, sentarse en el suelo, ponerse de pie y responder a necesidades de cuidado y seguridad del bebé.
- Capacidad para desempeñar funciones laborales esenciales con o sin adaptaciones razonables.
Requisitos previos al empleo
El empleo está condicionado a la superación exitosa de las verificaciones de antecedentes requeridas por Colorado y federales, la toma de huellas dactilares, la verificación de la elegibilidad laboral, la verificación de las cualificaciones del INS y PDIS, y todos los requisitos aplicables de licencias del CDEC.**
Beneficios
- Salario horario competitivo
- Aportación del empleador al 401(k)
- Seguro médico
- Seguro dental
- Baja por enfermedad pagada
- Oportunidades de desarrollo profesional
Las prestaciones están sujetas a los requisitos de elegibilidad y a los términos aplicables del plan.
Novastar Kids Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la legislación federal, de Colorado o local aplicable.
Esta descripción del puesto detalla las responsabilidades generales y las cualificaciones del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva de funciones.
Los solicitantes son contactados por teléfono poco después de postularse — Novastar Kids Co utiliza una breve llamada automática de filtración, así que por favor solicita un número al que puedas contestar.
Compensación: 20,00 $ - 27,00 $ la hora
Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta empresa. Todas las consultas sobre el empleo en este negocio deben hacerse directamente a esta ubicación.
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Compensación competitiva
Oportunidad para el avance profesional