MCGARITY CONSULTING GROUP
Facilitador de Desarrollo de Liderazgo/Coach Ejecutivo
Tiempo completo • Cleveland, OH
McGarity Consulting Group busca un facilitador y coach experimentado en desarrollo de liderazgo para diseñar e impartir el Programa de Desarrollo de Liderazgo "Lead Forward" para una cohorte de supervisores nuevos y en funciones. El programa dura aproximadamente seis meses y consta de seis sesiones presenciales de jornada completa, un proyecto final de medio día y coaching individual, centrado en desarrollar la preparación para la supervisión y el liderazgo. El facilitador lidera la impartición de un currículo basado en la investigación y experiencial, y ofrece sesiones informativas individualizadas de coaching y evaluación.
Responsabilidades clave:
- Facilitar seis sesiones presenciales de desarrollo de liderazgo presenciales de jornada completa (7–8 horas) y un proyecto final de medio día, utilizando métodos experienciales basados en la discusión (no en clase magistral)
- Impartir y personalizar el contenido a lo largo de los siete módulos del programa: Lanzamiento de liderazgo / autoconciencia; Competencia emocional y resiliencia; Construcción de equipos exitosos; Obtención de resultados / rendimiento y responsabilidad; Construcción de una cultura de aprendizaje; Liderado y adaptación al cambio; y una presentación final de liderazgo y aprendizaje
- Administrar e interpretar evaluaciones validadas, incluyendo una evaluación basada en fortalezas (por ejemplo, VIA Character Strengths) y una evaluación de competencia emocional/social con múltiples evaluadores (ESCI — Inventario de Competencias Emocionales y Sociales), y realizar informes individuales confidenciales
- Ofrecer dos sesiones individuales de coaching por participante durante la duración del programa, apoyando planes de desarrollo individualizados
- Facilitar los check-ins entre sesiones, actividades de solicitud y comentarios de los compañeros
- Guía a los participantes en la preparación e impartición de presentaciones finales (estilo Pecha Kucha)
- Adapta ejemplos y escenarios a un entorno orientado a la misión, operativo y multifuncional
- Apoyar la evaluación y la recopilación de retroalimentación; contribuir al resumen final del programa
Requisitos requeridos:
- 5+ años diseñando e impartiendo programas de desarrollo de liderazgo/supervisión para organizaciones profesionales o técnicas
- Experiencia demostrada facilitando formación experiencial y presencial en liderazgo y coaching ejecutivo/de liderazgo
- Certificación para administrar e interpretar el Inventario de Competencias Emocionales y Sociales (ESCI) — o un 360 de inteligencia emocional validado y equivalente con múltiples evaluadores que la empresa pueda proponer en su lugar
- Experiencia con herramientas de evaluación basadas en fortalezas (VIA Character Strengths o equivalente)
- Sólida base en inteligencia emocional, desarrollo de equipos, gestión del rendimiento, liderazgo en el cambio y aprendizaje de adultos
- Se prefiere un máster en un campo relevante (liderazgo, sobredosis, psicología industrial, educación, recursos humanos o relacionados)
- Disponible para entrega presencial en Cleveland, OH durante el programa de ~6 meses; Autorización de trabajo en EE. UU.
Preferido:
- Credencial de entrenador (ICF ACC/PCC o equivalente)
- Certificaciones adicionales de evaluación (Hogan, EQ-i 2.0, DiSC, Korn Ferry/Hay ESCI)
- Experiencia en la entrega a equipos gubernamentales, federales o técnicos orientados a la misión
- Capacidad de respaldo/co-facilitador para la continuidad
Compensación: 1.250,00 $ al día
(si ya tienes un currículum en Indeed)