RESUMEN DEL PUESTO
La Coordinadora de Marketing y Participación Comunitaria en Primrose School of Silicon Forest es la imagen del centro en la comunidad de Hillsboro, construyendo relaciones presenciales con empresas locales, empleadores y organizaciones familiares, convirtiendo esas conexiones en visitas guiadas y matrículas, y ayudando a las familias a sentirse parte de la comunidad Primrose desde su primera visita.
ACERCA DE LA ESCUELA DE PRÍMULAS DEL BOSQUE DE SILICIO
Primrose School of Silicon Forest es un colegio privado de educación infantil y cuidado en Hillsboro, Oregón, y forma parte de la familia nacional Primrose Schools, conocido por su enfoque de Aprendizaje Equilibrado que combina juego con propósito, instrucción guiada por el profesor y desarrollo del carácter. El colegio atiende a niños pequeños y sus familias en Hillsboro y las comunidades circundantes del condado de Washington, y es propiedad local de franquicias que también gestionan escuelas Primrose en Livermore y San Ramon, California. Todo lo que hace el equipo está guiado por sus valores fundamentales de Respeto, Integridad, Responsabilidad, Pasión, Honestidad y Responsabilidad Social.
EL ÉXITO PARECE
- Al final del piloto de 90 días, Primrose School of Silicon Forest es un nombre conocido y de confianza en Hillsboro, y una cuota constante de nuevas visitas y matrículas se remontan a relaciones que este coordinador construyó cara a cara.
- Cada contacto desde divulgación, eventos y recomendaciones se sigue rápidamente y se rastrea, para que la dirección pueda ver exactamente qué asociaciones, eventos y campañas están generando visitas y matrículas.
- Las familias actuales y futuras se sienten conectadas con la escuela a través de jornadas de puertas abiertas, eventos, campañas de recomendación y contenido auténtico, y los resultados del piloto ofrecen a la dirección una visión clara de lo que este puesto puede ofrecer a largo plazo.
OBJETIVOS
- Representa a Primrose School of Silicon Forest en la comunidad de Hillsboro mediante visitas regulares y presenciales a negocios locales, organizaciones familiares y grupos comunitarios.
- Desarrollar y mantener alianzas de derivación con organizaciones que atienden a familias jóvenes, como consultas de salud pediátrica y familiar, programas de actividades infantiles y organizaciones comunitarias.
- Ponte en contacto con empleadores del área de Hillsboro para presentar la escuela como una opción de educación y cuidado infantil de alta calidad para sus familias trabajadoras.
- Asiste y ayuda a los asistentes en eventos comunitarios, ferias y reuniones familiares, y trae de vuelta contactos familiares cualificados de cada evento.
- Planifica y apoya eventos escolares y comunitarios, incluidas jornadas de puertas abiertas, que atraigan a familias potenciales al campus.
- Apoya la matrícula haciendo un seguimiento rápido de las consultas y contactos de contacto, y ayudando a programar visitas escolares con el Director del Colegio.
- Organiza campañas de recomendación familiar que animen a las familias actuales a presentar a amigos, vecinos y compañeros de trabajo en el colegio.
- Crea publicaciones auténticas en redes sociales y contenido que muestren la vida diaria, los eventos y la implicación comunitaria en el colegio, siguiendo los estándares de la marca Primrose y los permisos para fotos familiares.
- Fortalece la implicación con las familias actuales a través de eventos y comunicación que fomenten la lealtad y la retención.
- Haz un seguimiento de actividades de divulgación, alianzas, liderazgos, visitas y inscripciones para que el liderazgo pueda medir los resultados del piloto de 90 días.
- Colabora con el Director del Colegio en las prioridades semanales, el calendario de divulgación y las métricas de éxito del piloto.
COMPETENCIAS
- Construye relaciones cara a cara con facilidad, entrando en un negocio local o evento comunitario y saliendo con una conexión genuina y un siguiente paso claro.
- Asume la responsabilidad de los resultados en un rol piloto, tratando cada colaboración, prospecto y evento como una oportunidad para demostrar el impacto del puesto.
- Funciona de forma independiente a partir de un plan autoconstruido, gestionando un horario a tiempo parcial y un calendario de divulgación sin dirección diaria.
- Hace un seguimiento rápido y constante, así que ningún contacto familiar o con la pareja se enfría.
- Se comunica de forma cálida y profesional con padres, propietarios de negocios y líderes comunitarios en persona, por teléfono y por escrito.
- Cuenta la historia del colegio de forma auténtica en redes sociales y en persona, con buen juicio sobre cómo se representan a los niños y las familias.
- Rastrea la actividad y los resultados con disciplina, convirtiendo el alcance en números sobre los que el liderazgo puede actuar.
- Representa a Primrose con integridad y cuidado, sabiendo que cada interacción moldea cómo las familias ven la escuela.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
- Se requiere uno o dos o más años de experiencia en divulgación comunitaria, marketing, inscripciones o admisiones, o ventas basadas en relaciones; se prefiere encarecidamente experiencia en educación infantil, cuidado infantil, escuelas o servicios centrados en la familia.
- Se requiere éxito demostrado en la creación de alianzas de recomendación o en contacto presencial con empresas y organizaciones locales; se prefieren conexiones existentes en Hillsboro o en el área metropolitana del condado de Washington.
- Se requiere experiencia en la creación de contenido para redes sociales y en el apoyo a eventos; se prefiere familiaridad con Instagram, Facebook, Canva y un CRM o herramienta de seguimiento de leads.
- Se requiere un carné de conducir válido y un transporte fiable, junto con la capacidad de completar la verificación de antecedentes requerida para el personal de guardería en Oregón.
REQUISITOS FÍSICOS
- Debe poder desplazarse regularmente por Hillsboro y comunidades cercanas para visitar negocios, organizaciones y eventos.
- Debe ser capaz de trabajar en el centro y en la comunidad, incluyendo eventos ocasionales por la tarde o fines de semana y jornadas de puertas abiertas, y estar de pie y caminar durante largos periodos en los eventos.
- Debe ser capaz de trabajar frente a un ordenador o teléfono para seguir pistas, crear contenido y rastrear los resultados de la divulgación.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- Salario por hora: de 20 a 22 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y las cualificaciones.
- Horario: A tiempo parcial, aproximadamente 20 a 25 horas a la semana, en el recinto y en la comunidad, con posibilidad de tiempo completo
- Piloto: El puesto comienza como un piloto de 90 días con medidas claras de éxito, revisadas con el Director del Colegio al final del piloto.
- Días de baja por enfermedad remunerados: Días de baja por enfermedad remunerados conforme a la ley de Oregón.
- Crecimiento: La oportunidad de dar forma a un nuevo puesto en la escuela, trabajando directamente con el Director y los propietarios de la franquicia.
COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y comprometido con satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional y multicultural, Primrose School of Silicon Forest reconoce que un equipo diverso, reflejo de nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético. Contratamos talento local en todos los niveles, independientemente de raza, color, religión, edad, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual o discapacidad, y fomentamos activamente la inclusión en todas las formas tanto dentro de nuestra empresa como en interacciones con clientes, candidatos y socios.
Si este puesto te ha llamado la atención, ¡envíanos tu currículum! Para una mejor consideración, incluye el título del puesto y la fuente donde encontraste este puesto en el asunto de tu correo electrónico a dvalerio@cardoneventures.com. ¿Ya eres candidato en Primrose School of Silicon Forest? Por favor, contacta directamente con tu reclutador para hablar sobre esta oportunidad.
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera educativa o lanzar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRICULUM LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes en la escuela que se sienten más como una familia y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.

