Director de Investigación en Rehabilitación Houston, Texas

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Director de Investigación en Rehabilitación

Tiempo completo • Houston, Texas
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Director, División de Investigación en Rehabilitación de Lesiones Ligadas (TIRR) - TIRR
Houston, Texas, 77030
Tiempo completo
 
El Director de Investigación en Rehabilitación dirigirá los programas de investigación clínica en curso en el TIRR. El Director establecerá el plan estratégico para la investigación clínica en el TIRR para alcanzar objetivos de relevancia nacional, mejores resultados para los pacientes, mejora de la moral de los empleados y viabilidad financiera. El Director liderará las actividades del Consejo de Investigación del TIRR y del Comité de Investigación del TIRR. El Director asesorará al CEO del TIRR en asuntos relacionados con la investigación y ayudará en el reclutamiento de investigadores y médicos. El Director trabajará con el personal de la Fundación Memorial Hermann para ayudar en la recaudación de fondos que apoye los programas de investigación en el TIRR. El Director mantendrá un programa activo de investigación en rehabilitación, colaborará con otros investigadores del TIRR Memorial Hermann y construirá nuevas relaciones de investigación colaborativa.
 
El Director de Investigación en Rehabilitación de la División de Lesiones de la Médula Espinal aporta liderazgo estratégico y científico para el programa de investigación de la división, supervisando un portafolio de estudios sobre lesiones medulares mientras mantiene un programa activo propio. Esta persona lidera y orienta a investigadores y personal de investigación, desarrolla nuevas iniciativas de investigación, consigue financiación externa mediante subvenciones federales y otras fuentes, y colabora con médicos, clínicos, socios académicos y organizaciones nacionales de investigación para avanzar en la ciencia de la rehabilitación. Como asesor de confianza para el liderazgo ejecutivo, el Director ayuda a definir la estrategia de investigación de la división, fomenta la innovación y la colaboración, apoya el desarrollo de los investigadores y mejora la reputación nacional de TIRR mediante investigaciones de alto impacto, publicaciones y alianzas científicas.
 
Imprescindibles
  • Doctorado en Medicina o Doctorado en Filosofía
  • Estrategia federal de desarrollo de subvenciones y financiación
  • 7 años de experiencia administrativa previa como director de programa, jefe de departamento y/o investigador principal
  • Diseño de investigación, análisis de datos y publicaciones científicas por pares
  • Gestión de programas científicos y carteras
 
Conjunto de habilidades deseado
  • Liderazgo estratégico en investigación
  • Estrategia federal de desarrollo de subvenciones y financiación
  • Gestión de programas científicos y carteras
  • Liderazgo de equipo, mentoría y desarrollo de investigadores
  • Colaboración interfuncional y construcción de alianzas
  • Investigación clínica y traslacional
  • Diseño de investigación, análisis de datos y publicación científica
  • Comunicación ejecutiva y compromiso con las partes interesadas
  • Planificación estratégica y desarrollo organizativo
  • Presupuesto y gestión de recursos
 
Requisitos mínimos
 
Formación: Doctorado en Medicina o Doctorado en Filosofía
 
Experiencia / Conocimientos / Habilidades:
  • Reputación nacional fuerte o sobresaliente en investigación en rehabilitación médica, como lo demuestra un historial exitoso de obtención de financiación federal para investigación y un número considerable de publicaciones revisadas por pares
  • Siete (7) años de experiencia administrativa previa como director de programa, jefe de departamento y/o investigador principal
  • Conocimiento de las fuentes de financiación para la investigación en rehabilitación
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones colaborativas
 
Responsabilidades principales
  • Lidera la empresa de investigación en rehabilitación en TIRR.
  • Responsable de desarrollar la visión y planificación a corto y largo plazo e implementar el plan estratégico de investigación en el TIRR.
  • Asesora al CEO del TIRR en asuntos relacionados con la investigación.
  • Promover y representar la misión e intereses del TIRR con agencias públicas y privadas de alto perfil, instituciones y organizaciones profesionales
  • Mantiene colaboraciones de investigación existentes y desarrolla nuevas colaboraciones.
  • Apoya las actividades de investigación de los investigadores y del personal clínico del TIRR.
  • Mantiene un programa activo de investigación en rehabilitación.
  • Desarrollar importantes iniciativas de investigación y fuentes de financiación para apoyar la investigación en rehabilitación.
  • Colabora en la recaudación de fondos para apoyar la investigación en el TIRR.
  • Realiza tareas adicionales en investigación y/o asuntos clínicos a discreción del CEO de TIRR.
  • Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de formación obligatoria/continua, competencia en habilidades, apoya los objetivos departamentales que contribuyen al éxito de la organización, y actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal con menos experiencia.
  • Trabaja con la alta dirección para desarrollar y estimular la participación en actividades que fomenten la interacción entre TIRR, el profesorado afiliado y los socios comunitarios.
  • Demuestra e inculca una fuerte orientación y compromiso en el servicio al cliente en el personal, que apoya a los investigadores cuyo trabajo apoya al Centro.
  • Cumple con todas las políticas, procedimientos y normas de MHHS y TIRR, dentro de las especificaciones presupuestarias, incluyendo gestión del tiempo, gestión de suministros, productividad y precisión en la práctica.
  • Dirige proyectos relacionados según sea necesario.
  • Garantiza una atención segura a pacientes, personal y visitantes; cumple todas nuestras políticas, procedimientos y estándares dentro de las especificaciones presupuestarias, incluyendo gestión del tiempo, gestión de suministros, productividad y calidad del servicio.
  • Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de formación obligatoria/continua y competencia en habilidades; apoya objetivos basados en el departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal con menos experiencia.
  • Demuestra compromiso con el cuidado de cada miembro de nuestra comunidad creando experiencias compasivas y personalizadas. Modela los estándares de servicio de Memorial Hermann proporcionando experiencias seguras, cariñosas, personalizadas y eficientes a pacientes y colegas.
  • Otras tareas asignadas.
 
Compensación: 140.000,00 $ - 180,000,00 $ al año




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