¿LISTO PARA LIDERAR ALGO MÁS QUE LLAMADAS DE SERVICIO?

Has dominado la resolución de problemas de HVAC/R comercial. Otros técnicos acuden a ti cuando los problemas se complican y sabes cómo ganarte la confianza del cliente. Ahora imagina ayudar a construir y liderar una operación en Austin con los recursos de una empresa de servicios mecánicos consolidada detrás de ti.

Inicialmente liderarás un pequeño equipo formado por ti mismo, un técnico senior y un técnico junior. Gestionarás situaciones técnicas difíciles, formarás técnicos, supervisarás el servicio y el mantenimiento, construirás relaciones con clientes y ayudarás a que el mercado crezca.

Ajuste ideal: se prefieren 8–10+ años de experiencia en HVAC/R comercial; sólido conocimiento de unidades en tejados, refrigeración y controles; capacidad probada para liderar o orientar; excelente comunicación con el cliente; EPA 608; capacidad para cumplir con los requisitos de licencias de Texas; motivación para formar un equipo y un negocio. La experiencia formal en gestión de sucursales es útil, no esencial.

¿Qué ganas tú con esto: base propuesta de 105.000–130.000 dólares, incentivos por el rendimiento, apoyo operativo/despacho y crecimiento de liderazgo a largo plazo? Beneficios bajo confirmación. Se aceptan solicitudes confidenciales. Reclutamiento por The Blue Collar Recruiter.