Técnico de QA - Suplementos Dietéticos Anaheim

Técnico de QA - Suplementos Dietéticos

Tiempo completo • Anaheim
Beneficios:
  • Incapacidad a largo plazo
  • Seguro de vida
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental

RESUMEN DEL PUESTO:

 
El Asociado de QA es responsable de inspeccionar los productos en diferentes fases de su desarrollo para asegurar que cumplen con un conjunto de estándares consistentes. Sus funciones incluyen realizar inspecciones visuales, registrar problemas de calidad y planificar procesos para reducir la incidencia de defectos en los productos.
 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:


Las siguientes responsabilidades caracterizarían los requisitos de este puesto. Debe poseer las habilidades necesarias para desempeñar la mayoría de las funciones mencionadas:
 
1. Crear nuevas hojas de cálculo de control por lotes desde. Aprobado SPECs de clientes;
2. Compilar y mantener fórmulas maestras y documentación de listas de materiales para garantizar un producto final preciso y de calidad que cumpla y/o supere los estándares GMP;
3. Completar entradas ERP para claves maestras de ítem, listas de materiales y liberaciones de laboratorio;
4. Revisar los registros de lotes de fabricación antes de su lanzamiento a Producción;
5. Compilar, implementar y mantener registros de desviaciones y versiones de control de calidad;
6. Compilar y mantener registros de cambios en los formularios de documentos, registros de desviaciones y liberaciones de control de calidad;
7. Crear y mantener varios archivos de base de datos de Microsoft Access;
8. Actualizar las hojas de control por lotes tras la solicitud de cambios recibida del departamento de ventas;
9. Realizar cualquier otra función relacionada asignada.


 

REQUISITOS:

 
Competencias

1. Mínimo 1-2 años en un puesto administrativo o manufacturero comparable;

2. Se requiere el diploma de secundaria; se prefiere algo de experiencia universitaria;

3. Habilidades intermedias en matemáticas, resolución de problemas y comunicación;

4. Conceptos generales de ordenador;

5. Conocimientos prácticos en Microsoft Outlook, Excel y Word;

6. Conocimiento práctico de ERP u otro software de seguimiento de inventarios.

7. Capacidad para hacer varias cosas a la vez en la mitad.

8. Capacidad para ajustar el horario de trabajo según lo requieran las necesidades del negocio
 

AVISO:
 
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.
 
Compensación: 19,00 $ - 22,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Text me updates about my application
Message and data rates may apply. Message frequency varies. Reply STOP to opt out. Reply HELP for help. See our User Terms of Service and Privacy Policy for details.
Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad

Nuestros Beneficios

Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Posible patrocinio H1B
Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Tiempo libre pagado
Ofrecemos vacaciones pagadas, días festivos, licencia por enfermedad, licencia por discapacidad por embarazo, alojamiento por embarazo, licencia familiar, licencia parental y licencia para el vínculo del bebé, licencia federal familiar y médica bajo CFRA y FMLA, licencia familiar militar adicional, servicio de jurado y testigo, licencia para votar, licencia por duelo, tiempo libre personal de emergencia, etc.
Cuenta de gastos flexible
Ofrecemos una Cuenta de Gastos Flexible para permitir que los empleados calificados usen dólares libres de impuestos para gastos de bolsillo elegibles durante todo el año.
Plan 401(k)
Con el Plan 401 (k), nuestros empleados pueden ahorrar dólares antes de impuestos mientras trabajan.
Bono trimestral
Nuestro objetivo como empresa es recompensar a nuestros empleados con la mayor frecuencia posible para agradecer a cada miembro del equipo por sus contribuciones y trabajo duro basado en las ganancias de la empresa.
Seguro de discapacidad a largo plazo
Para proporcionar apoyo financiero a un empleado que no puede trabajar durante un largo período debido a un accidente, enfermedad o lesión, el seguro de discapacidad a largo plazo es 100% pagado por la empresa.
Seguro de vida
Para aumentar la seguridad y la tranquilidad de los empleados, el seguro de vida es 100% pagado por la empresa.
Licencia por enfermedad pagada
Los empleados elegibles pueden tener derecho a licencia por enfermedad pagada bajo la Ley de Lugares de Trabajo Saludables, Familias Saludables.
Cobertura de seguro
Nuestros beneficios de seguro están destinados a proteger a nuestros empleados y sus familias de pérdidas financieras resultantes de gastos hospitalarios, quirúrgicos u otros gastos relacionados con la salud. Los empleados elegibles pueden seleccionar su paquete de seguro preferido.