Entrenador de IA
Fully Remote - US
Entrenador de IA
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Salario competitivo
Ubicación
Remoto (Disponible para candidatos que residan en estados aprobados: AR, CA, CO, DC, DE, FL, GA, IL, KS, LA, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NE, NJ, NM, NV, NY, ND, OH, OR, PA, RI, TX, UT, VA, WA, WI)
Nivel de experiencia
Nivel medio-senior (4 o más años de formación tecnológica, habilitación o consultoría, con experiencia dedicada en adopción de IA empresarial)
Resumen del rol
El Consultor de Formación y Habilitamiento en IA actúa como experto dedicado en la materia (MEJ) que lidera iniciativas de educación, adopción y habilitamiento en inteligencia artificial para un despacho de abogados nacional. Este puesto colabora estrechamente con el equipo central de formación del despacho para diseñar el plan de estudios, impartir instrucción en vivo, redactar contenido digital y guiar a profesionales legales —incluidos abogados, socios y personal ejecutivo— en el uso eficaz y responsable de la IA. El puesto se centra en impulsar la adopción práctica de flujos de trabajo en plataformas especializadas de IA jurídica (particularmente Harvey) y modelos empresariales fundamentales (incluyendo Claude, OpenAI y Grok).
Responsabilidades clave
Formación en IA y Desarrollo de Currículos
• Liderar iniciativas educativas en IA a nivel de firma, desarrollando vías de aprendizaje personalizadas para abogados, asistentes jurídicos, socios y personal administrativo.
• Crear y mantener materiales formativos completos, guías de referencia rápida, bibliotecas de prompts y módulos instructivos interactivos.
• Impartir sesiones de formación virtual y de formación guiada por instructores (ILT) atractivas centradas en flujos de trabajo legales reales y casos de uso de productividad.
• Construir, organizar y publicar módulos de aprendizaje digital dentro del Sistema de Gestión del Aprendizaje (Absorb LMS) de la empresa.
Adopción de Plataformas y Habilitación Práctica
• Liderar el despliegue, adopción por parte de los usuarios y formación funcional de plataformas especializadas en IA legal, con un enfoque principal en Harvey.
• Formar a profesionales legales en ingeniería rápida, optimización rápida, conciencia de ventanas contextuales y estrategias de gestión de tokens.
• Proporcionar coaching práctico y orientación funcional sobre modelos y herramientas de base, incluyendo Claude, OpenAI / ChatGPT y Grok.
• Ofrecer un apoyo directo de habilitación y trabajo de trabajo a socios de la firma y a los directivos ejecutivos.
Gobernanza y uso responsable de la IA
• Educar a los empleados sobre prácticas responsables de IA, salvaguardas de confidencialidad, directrices de privacidad de datos y cumplimiento legal ético.
• Establecer procedimientos operativos estándar y marcos de mejores prácticas para aprovechar la IA en la investigación, redacción y análisis jurídico.
• Seguimiento de la asistencia a la formación, las métricas de utilización de la plataforma y la retroalimentación de los usuarios para perfeccionar continuamente las estrategias educativas.
Cualificaciones requeridas
• 4 o más años de experiencia en formación técnica, habilitación de usuarios, diseño instruccional o consultoría tecnológica.
• 1 o más años de experiencia dedicada a la formación de usuarios finales profesionales en herramientas empresariales de inteligencia artificial o flujos de trabajo de IA generativa.
• Experiencia práctica directa formando a los usuarios en Harvey AI O experiencia demostrada trabajando en un despacho de abogados o entorno legal como consultor de IA o tecnología legal.
• Conocimiento práctico profundo de la mecánica de la IA generativa, incluyendo ingeniería de prompts, límites de contexto, optimización de tokens y validación de salida.
• Experiencia demostrada desarrollando contenidos de aprendizaje y impartiendo cursos dentro de los modernos Sistemas de Gestión del Aprendizaje (como Absorb LMS).
• Sólida experiencia en la impartición de formación virtual en directo dirigida por instructores (vILT) a audiencias profesionales.
• Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal (titular de Green Card) y residir en uno de los estados aprobados.
Cualificaciones Preferidas
• Experiencia directa configurando o entrenando en Harvey AI dentro de un entorno legal activo de producción.
• Familiaridad con los flujos de trabajo legales estándar, incluyendo análisis de contratos, redacción de breves, descubrimiento electrónico, investigación legal y gestión de asuntos.
• Experiencia formando liderazgo ejecutivo, socios de despachos de abogados o asesores corporativos senior.
• Familiaridad con la gobernanza de la IA empresarial, los protocolos de confidencialidad del cliente y los estándares de protección de datos en la práctica legal.
Habilidades y atributos básicos
• Habilidades excepcionales de presentación, oratoria y facilitación interactiva.
• Capacidad para traducir conceptos complejos de inteligencia artificial en flujos de trabajo legales intuitivos y de alto valor.
• Alto grado de profesionalidad, presencia ejecutiva y empatía con los grupos de interés.
• Autodirigida con la iniciativa de establecer hojas de ruta de adopción y fomentar la implicación a nivel de toda la empresa.
Remoto (Disponible para candidatos que residan en estados aprobados: AR, CA, CO, DC, DE, FL, GA, IL, KS, LA, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NE, NJ, NM, NV, NY, ND, OH, OR, PA, RI, TX, UT, VA, WA, WI)
Nivel de experiencia
Nivel medio-senior (4 o más años de formación tecnológica, habilitación o consultoría, con experiencia dedicada en adopción de IA empresarial)
Resumen del rol
El Consultor de Formación y Habilitamiento en IA actúa como experto dedicado en la materia (MEJ) que lidera iniciativas de educación, adopción y habilitamiento en inteligencia artificial para un despacho de abogados nacional. Este puesto colabora estrechamente con el equipo central de formación del despacho para diseñar el plan de estudios, impartir instrucción en vivo, redactar contenido digital y guiar a profesionales legales —incluidos abogados, socios y personal ejecutivo— en el uso eficaz y responsable de la IA. El puesto se centra en impulsar la adopción práctica de flujos de trabajo en plataformas especializadas de IA jurídica (particularmente Harvey) y modelos empresariales fundamentales (incluyendo Claude, OpenAI y Grok).
Responsabilidades clave
Formación en IA y Desarrollo de Currículos
• Liderar iniciativas educativas en IA a nivel de firma, desarrollando vías de aprendizaje personalizadas para abogados, asistentes jurídicos, socios y personal administrativo.
• Crear y mantener materiales formativos completos, guías de referencia rápida, bibliotecas de prompts y módulos instructivos interactivos.
• Impartir sesiones de formación virtual y de formación guiada por instructores (ILT) atractivas centradas en flujos de trabajo legales reales y casos de uso de productividad.
• Construir, organizar y publicar módulos de aprendizaje digital dentro del Sistema de Gestión del Aprendizaje (Absorb LMS) de la empresa.
Adopción de Plataformas y Habilitación Práctica
• Liderar el despliegue, adopción por parte de los usuarios y formación funcional de plataformas especializadas en IA legal, con un enfoque principal en Harvey.
• Formar a profesionales legales en ingeniería rápida, optimización rápida, conciencia de ventanas contextuales y estrategias de gestión de tokens.
• Proporcionar coaching práctico y orientación funcional sobre modelos y herramientas de base, incluyendo Claude, OpenAI / ChatGPT y Grok.
• Ofrecer un apoyo directo de habilitación y trabajo de trabajo a socios de la firma y a los directivos ejecutivos.
Gobernanza y uso responsable de la IA
• Educar a los empleados sobre prácticas responsables de IA, salvaguardas de confidencialidad, directrices de privacidad de datos y cumplimiento legal ético.
• Establecer procedimientos operativos estándar y marcos de mejores prácticas para aprovechar la IA en la investigación, redacción y análisis jurídico.
• Seguimiento de la asistencia a la formación, las métricas de utilización de la plataforma y la retroalimentación de los usuarios para perfeccionar continuamente las estrategias educativas.
Cualificaciones requeridas
• 4 o más años de experiencia en formación técnica, habilitación de usuarios, diseño instruccional o consultoría tecnológica.
• 1 o más años de experiencia dedicada a la formación de usuarios finales profesionales en herramientas empresariales de inteligencia artificial o flujos de trabajo de IA generativa.
• Experiencia práctica directa formando a los usuarios en Harvey AI O experiencia demostrada trabajando en un despacho de abogados o entorno legal como consultor de IA o tecnología legal.
• Conocimiento práctico profundo de la mecánica de la IA generativa, incluyendo ingeniería de prompts, límites de contexto, optimización de tokens y validación de salida.
• Experiencia demostrada desarrollando contenidos de aprendizaje y impartiendo cursos dentro de los modernos Sistemas de Gestión del Aprendizaje (como Absorb LMS).
• Sólida experiencia en la impartición de formación virtual en directo dirigida por instructores (vILT) a audiencias profesionales.
• Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal (titular de Green Card) y residir en uno de los estados aprobados.
Cualificaciones Preferidas
• Experiencia directa configurando o entrenando en Harvey AI dentro de un entorno legal activo de producción.
• Familiaridad con los flujos de trabajo legales estándar, incluyendo análisis de contratos, redacción de breves, descubrimiento electrónico, investigación legal y gestión de asuntos.
• Experiencia formando liderazgo ejecutivo, socios de despachos de abogados o asesores corporativos senior.
• Familiaridad con la gobernanza de la IA empresarial, los protocolos de confidencialidad del cliente y los estándares de protección de datos en la práctica legal.
Habilidades y atributos básicos
• Habilidades excepcionales de presentación, oratoria y facilitación interactiva.
• Capacidad para traducir conceptos complejos de inteligencia artificial en flujos de trabajo legales intuitivos y de alto valor.
• Alto grado de profesionalidad, presencia ejecutiva y empatía con los grupos de interés.
• Autodirigida con la iniciativa de establecer hojas de ruta de adopción y fomentar la implicación a nivel de toda la empresa.
Este es un puesto remoto.
Fundada en 2004, Smart Tech Skills es una empresa de primer nivel en tecnología y servicios profesionales especializada en tecnologías innovadoras.
Con sede en Marlborough, MA, la empresa responde eficazmente a las necesidades tecnológicas de los clientes a nivel nacional, facilitando la gestión avanzada de tecnología.
Con sede en Marlborough, MA, la empresa responde eficazmente a las necesidades tecnológicas de los clientes a nivel nacional, facilitando la gestión avanzada de tecnología.
(si ya tienes un currículum en Indeed)