Director de ventas
Marshall
Director de ventas
Tiempo completo • Marshall
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
ATZ Manufacturing es una empresa familiar de fabricación que comenzó en 2008. Nuestra línea de productos comenzó con la Trackchair y ha crecido para incluir otros productos de orugas/movilidad, así como otros trabajos de fabricación personalizados realizados para clientes. Nos enorgullece ofrecer el mejor servicio individual a nuestros clientes. Contamos con miembros de equipo de primera categoría y equipos de primera para corte láser, freno de prensa informatizado, recubrimiento en polvo, arenado/wheel-a-brator, soldadura robótica, doblado de tubos, mecanizado, cizallado, laminado y diseño personalizado (SolidWorks).
ATZ Manufacturing busca un Gerente de Ventas experimentado y orientado a resultados para apoyar y aumentar las ventas en nuestras múltiples líneas de productos. Este puesto desempeñará un papel activo en ventas internas y externas, proporcionando liderazgo, formación y apoyo al equipo de ventas existente. El candidato ideal tendrá un historial probado de aumento de ventas, desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y construcción de relaciones sólidas con los clientes. Esta persona trabajará estrechamente con la dirección ejecutiva para ejecutar estrategias de ventas, fortalecer el rendimiento del equipo de ventas y fomentar el crecimiento continuo de la empresa.
Deberes y responsabilidades del puesto:
- Participa activamente en actividades de ventas internas y externas para generar clientes potenciales, desarrollar relaciones con clientes y cerrar ventas.
- Liderar, formar, entrenar y apoyar a los representantes de ventas en múltiples líneas de producto.
- Identificar y buscar nuevos clientes, concesionarios, distribuidores y oportunidades de negocio.
- Desarrolla y mantén relaciones sólidas con clientes existentes, concesionarios y cuentas clave.
- Trabajar con el liderazgo ejecutivo para implementar estrategias de ventas y alcanzar los objetivos de crecimiento de la empresa.
- Establecer y supervisar objetivos de ventas individuales y de equipo, proporcionando retroalimentación y responsabilidad continuas.
- Evalúa el rendimiento de ventas e identifica oportunidades de mejora mediante formación, coaching y desarrollo de ventas.
- Asistir a los representantes de ventas con presentaciones a clientes, negociaciones y cierre de oportunidades de venta.
- Supervisa las canalizaciones de ventas, el seguimiento de clientes, las previsiones y las actividades generales de ventas.
- Investiga las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de venta.
- Colabora con el marketing para apoyar la generación de leads, campañas promocionales e iniciativas de ventas.
- Trabajar estrechamente con ingeniería, producción y otros departamentos para garantizar que se cumplan las necesidades y expectativas de los clientes.
- Participa en ferias comerciales, eventos del sector, reuniones con concesionarios y visitas a clientes para promocionar los productos de la empresa.
- Ayudar en el desarrollo de materiales de venta, formación en productos y procesos para mejorar la efectividad de ventas.
- Proporciona actualizaciones periódicas de ventas, informes de rendimiento y recomendaciones a la dirección ejecutiva.
- Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y la expansión en nuevos mercados.
- Promover un entorno de ventas positivo y orientado a resultados, centrado en el trabajo en equipo, la responsabilidad y la satisfacción del cliente.
- Viaja según sea necesario para apoyar las relaciones con los clientes, oportunidades de venta y desarrollo de negocio.
- Otras tareas asignadas.
Formación y experiencia:
- Se prefiere una licenciatura en Negocios, Ventas, Marketing o un campo relacionado; se considera experiencia profesional equivalente.
- Mínimo 5 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en fabricación, equipos industriales o sectores relacionados.
- Se prefiere experiencia previa liderando, formando, formando, asesorando o mentorizando a representantes de ventas.
- Historial probado de alcanzar o superar objetivos de ventas, generar nuevo negocio y aumentar los ingresos.
- Experiencia tanto en ventas internas como externas, incluyendo prospección, gestión de cuentas y cierre de ventas.
- Se prefiere experiencia trabajando con redes de concesionarios o distribuidores.
- Experiencia gestionando pipelines de ventas, previsiones y utilización de sistemas CRM.
- Se prefiere experiencia vendiendo múltiples líneas de productos o desarrollando nuevos mercados.
Habilidades y cualificaciones:
- Sólidas habilidades de liderazgo con la capacidad de formar, motivar y desarrollar representantes de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
- Buenas habilidades de ventas, negociación, construcción de relaciones y cierre.
- Automotivado y orientado a resultados, con un enfoque proactivo en el desarrollo empresarial.
- Capacidad para equilibrar las responsabilidades personales de ventas con el liderazgo y desarrollo del equipo de ventas.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades.
- Capacidad para analizar el rendimiento de ventas, identificar tendencias e implementar mejoras.
- Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Capacidad para aprender, entender y comunicar eficazmente información técnica sobre productos.
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con clientes, concesionarios, empleados y directivos.
- Domina aplicaciones de Microsoft Office y aprende con comodidad el Sistema ERP (E2) y otros programas empresariales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de fabricación acelerado.
Compensación: 80.000,00 $ - 120,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)