Century Mechanical Holdings
Coordinador de Servicios de RRHH/HVAC
Tiempo completo • CM-Connecticut
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Ubicación: Waterbury, CT
Tipo de trabajo: Tiempo completo | Presencial
Tipo de trabajo: Tiempo completo | Presencial
62.000-65.000 dólares en función de la experiencia + Beneficios
La compensación se determinará en función de la experiencia y las cualificaciones dentro del rango salarial publicado. Tenga en cuenta que el rango salarial aprobado para este puesto no es negociable.
ESTE ES UN PUESTO PRESENCIAL A TIEMPO COMPLETO EN WATERBURY, CT.
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EXPERIENCIA INDISPENSABLE CON EL SERVICIO TITAN
DEBE TENER EXPERIENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y CONOCIMIENTOS SOBRE LAS LEYES LABORALES DE CONNECTICUT
EXPERIENCIA INDISPENSABLE CON EL SERVICIO TITAN
DEBE TENER EXPERIENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y CONOCIMIENTOS SOBRE LAS LEYES LABORALES DE CONNECTICUT
Se busca un Coordinador de Servicios de RRHH/HVAC con experiencia para apoyar las operaciones diarias de servicios HVAC y las funciones de recursos humanos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia en el sector de oficios especializados y conocimiento práctico de los procedimientos de RRHH, relaciones laborales, administración de beneficios y leyes laborales de Connecticut.
Deberes y responsabilidades esenciales
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
Recursos Humanos y Administración de Empleados
- Gestiona los informes de empleados, las sanciones disciplinarias y la documentación de acciones correctivas.
- Mantener los archivos de personal de los empleados, la documentación de incorporación y los registros de despido.
- Prepara y presenta reclamaciones de compensación laboral, seguros y paquetes de desempleo.
- Gestionar la inscripción en el seguro de los empleados, los cambios en beneficios y los asuntos relacionados con el seguro.
- Asegura el cumplimiento de las leyes laborales y de RRHH de Connecticut.
- Ayuda a la dirección con las relaciones laborales, problemas de rendimiento y documentación de RRHH.
Coordinación de Servicios HVAC
- Programar y despachar a los técnicos de HVAC, gestionar los calendarios de mantenimiento y coordinar las operaciones diarias.
- Crear, actualizar y cerrar órdenes de trabajo en Service Titan.
- Gestiona llamadas de clientes, programación, actualizaciones de servicio y preocupaciones de los clientes.
- Solicita y rastrea permisos, inspecciones y registros de garantía.
- Gestiona acuerdos de mantenimiento, renovaciones y nombramientos de servicio.
- Coordina con técnicos, proveedores y dirección para garantizar operaciones eficientes.
QuickBooks Online y Soporte Administrativo
- Procesa facturas, pagos a clientes, pagos a proveedores y documentación de facturación.
- Ayuda con el seguimiento de cuentas a pagar, cuentas a cobrar y pagos.
- Mantén registros precisos, órdenes de compra y documentación de servicio.
- Ayuda con las tarjetas de horas y los informes operativos de los empleados.
- Proporcionar apoyo administrativo general a la dirección y a los equipos de campo.
Requisitos
- Se requiere una amplia experiencia en QuickBooks Online.
- Se requiere mínimo 1 año de experiencia en ServiceTitan.
- Se requiere experiencia práctica previa en RRHH.
- Se requiere un sólido conocimiento de las leyes laborales de Connecticut.
- Experiencia con acciones disciplinarias, compensación laboral, reclamaciones de seguros, inscripción en prestaciones y solicitudes de desempleo.
- Mínimo 2 años de experiencia en HVAC, fontanería, electricidad o un sector de servicios relacionado.
- Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y multitarea.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y gestionar asuntos delicados de empleados.
- El inglés y español bilingües es un punto a favor.
Beneficios
- Seguro médico, dental y de visión
- Coincidencia 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de vida
- HSA/FSA
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- Asistencia para el desarrollo profesional
Como parte de nuestro proceso de contratación, realizamos comprobaciones de referencias profesionales y verificamos el historial laboral. El empleo depende de que se superen comprobaciones de referencias exitosas, incluyendo la verificación del historial laboral y las referencias profesionales.
Compensación: 25,00 $ - 32,00 $ la hora
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Más que una carrera.
HVACR apoya todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR ayudas a garantizar que la comida, la medicina y el confort se manten. Una carrera en HVACR te permite marcar la diferencia.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Elegir una carrera en la industria HVAC te ofrece un camino profesional emocionante que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ingresos.
Excelente sueldo.
Los profesionales de HVACR ganan una media de 47.000 dólares al año. Esto es todo lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de la deuda ni el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral saturado.
El futuro es prometedor:
Se prevé que el crecimiento del empleo para cuidadores aumente un 26% hasta 2024, frente a solo el 6,5% de media en todas las ocupaciones. Se prevé que la industria HVACR tenga cerca de 115.000 ofertas de empleo para 2026. Nuestro sector está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y ofrece empleos estables y a largo plazo.
Nuevas tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores y de alta tecnología. El nuevo sistema HVACR está siendo diseñado para ser más respetuoso con el medio ambiente, utilizando menos energía y menos productos químicos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que en otros oficios. Empieza como técnico en la industria HVAC y podrías pasar a ser gerente de servicio, pasar a ventas, transformarte en mantenimiento de edificios o montar tu propio negocio de HVAC.