ESPLANADE ASSOCIATION
Gestor de Gestión del Paisaje
Tiempo completo • Boston
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Título del puesto: Gestor de Gestión del Paisaje
Departamento: Proyectos y Gestión del Parque
Reporta a: Director de Proyectos y Gestión del Parque
Estado del puesto: A tiempo completo, exento
Salario: 70.000 $ - 80.000 $
Descripción del puesto:
La Asociación Esplanade busca un gestor experimentado de Gestión del Paisaje para liderar la gestión del parque, la mejora hortícola y la sostenibilidad ecológica a largo plazo de la Esplanada del Río Charles. Este dinámico rol de gestión será los ojos y oídos de la organización en toda la Esplanada de 64 acres, haciendo el seguimiento e informes sobre las condiciones de vida y la infraestructura construida en el parque, y supervisando las actividades diarias de horticultura, mantenimiento y voluntariado que mantienen el parque próspero, hermoso, bien mantenido y resiliente con el medio ambiente. Trabajando en colaboración con el equipo directivo de la Asociación de la Esplanade, el Departamento de Conservación y Recreación (DCR), el personal, voluntarios y socios, este puesto guiará la visión estratégica y la implementación de los programas de paisaje, horticultura y sostenibilidad de la organización. A través de una gestión reflexiva, innovación y una comunicación eficaz, el Gestor de Gestión del Paisaje ayudará a garantizar que cada decisión respalde la salud del parque, enriquezca la experiencia del visitante y promueva la misión de la Asociación Esplanada de gestión y disfrute público para las generaciones venideras.
Misión laboral:
Representar a la Asociación Esplanade como el recurso principal, tanto interna como externamente, en proyectos de mantenimiento y mejora en la Charles River Esplanade mediante la gestión innovadora de la infraestructura vital y construida, la excelencia hortícola, iniciativas medioambientales y esfuerzos de participación comunitaria, promoviendo la salud ecológica, la resiliencia operativa y una experiencia excepcional en el parque para todos.
Comportamientos clave:
Los candidatos fuertes serán:
- Equilibra el cuidado de la infraestructura habitable del parque, incluyendo árboles, céspedes, campos, jardines ornamentales y zonas de ribera, y su infraestructura construida, que incluye bancos, fuentes estacionales, parques infantiles y aparcamientos para bicicletas, con una atenta atención a cómo estas características y servicios se ven afectadas por el uso habitual de los visitantes, eventos especiales y un clima cambiante.
- Aplicar prácticas sostenibles de gestión de la tierra promoviendo plantaciones nativas/casi nativas y beneficiosas, la conservación del agua, la salud del suelo y técnicas de mantenimiento ambientalmente responsables.
- Identificar e implementar mejoras paisajísticas que mejoren la experiencia del visitante, apoyando al mismo tiempo los objetivos de biodiversidad, resiliencia climática y gestión ambiental.
- Construir sólidas alianzas con el personal, contratistas y partes interesadas para planificar, mantener y mejorar con éxito paisajes públicos de alta calidad e infraestructuras verdes.
Métricas:
El Gestor de Gestión del Paisaje tiene éxito cuando:
- Los 1900 árboles del parque, 3,3 millas de orilla del río, 260+ bancos, 13 jardines ornamentales, 3 áreas de juegos, fuentes estacionales y jardines y campos recreativos reciben cuidados planificados e improvisados conforme a los estándares de DCR y del sector, dentro de los plazos y dentro del presupuesto.
- El equipo de Park Care está bien gestionado, con responsabilidades claras, cargas de trabajo equilibradas y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.
- Los objetivos de acción climática de EA se registran y se reportan regularmente, y se añaden nuevos objetivos en consonancia con nuevas investigaciones y mejores prácticas de la industria, la aportación/capacidad del personal y la disponibilidad de financiación.
Responsabilidades:
Gestión del Parque y Operaciones Hortícolas (40%)
- Liderar la planificación de la gestión anual y estacional, el mantenimiento y la mejora de la infraestructura vital y construida de la Esplanade, incluyendo el Plan de Gestión y Sucesión de Árboles [enlace]
- Supervisar la ejecución de todas las operaciones de paisajismo y horticultura por parte del personal y los contratistas, incluyendo el diseño de plantaciones, riego, salud del suelo, cuidado del césped, control de especies invasoras/molestas y cuidado de árboles.
- Establecer y mantener altos estándares de excelencia hortícola, calidad del paisaje, salud ecológica, eficiencia operativa y experiencia del visitante.
- Garantizar la asignación efectiva de personal, voluntarios, equipos y recursos para apoyar los objetivos operativos.
Gestión de Personal y Contratistas (30%)
- Supervisar, orientar y evaluar al personal de horticultura, empleados temporales, becarios y voluntarios.
- Revisa el personal actual y haz recomendaciones sobre cómo mejorar los procesos de flujo de trabajo y las responsabilidades asignadas.
- Gestionar a contratistas y consultores que apoyan el mantenimiento del paisaje, el cuidado de árboles y proyectos de capital.
- Promover una cultura de accesibilidad y amabilidad pública, seguridad y profesionalidad, limpieza y organización, responsabilidad y mejora continua.
Sostenibilidad y Operaciones Medioambientales (10%)
- Coordinar la estrategia de sostenibilidad de la Esplanade Association, apoyando iniciativas que mejoren la salud ecológica, la resiliencia climática y la conservación de recursos, en consonancia con el Plan de Acción Climática 2024 de EA [enlace], las regulaciones medioambientales y las mejores prácticas del sector.
- Supervisar proyectos medioambientales y estudios de investigación, incluyendo infraestructuras verdes, gestión de aguas pluviales, restauración de las riberas, reducción de residuos y esfuerzos de conservación de energía y agua.
- Haz seguimiento de los objetivos de sostenibilidad y métricas de rendimiento a nivel organizacional y prepara informes anuales sobre el progreso e impacto.
- Colaborar con el personal, socios y organizaciones regionales para hacer seguimiento de los proyectos y normativas ambientales estatales y locales relevantes, avanzar en objetivos medioambientales compartidos y promover prácticas sostenibles.
Participación comunitaria y alianzas (10%)
- Construir y mantener relaciones productivas con el personal de DCR, socios comunitarios, donantes, voluntarios y partes interesadas.
- Apoya la educación medioambiental, las visitas a jardines, la divulgación pública y la programación enfocada en la sostenibilidad.
- Colaborar con los equipos internos para integrar iniciativas de paisaje y sostenibilidad en las experiencias de los visitantes y en los programas públicos.
Planificación, Administración y Gestión Presupuestaria (10%)
- Apoyar la elaboración de presupuestos departamentales, la planificación estratégica y las solicitudes de subvenciones y la elaboración de reportes.
- Mantener inventarios, registros, SIG/mapas, bases de datos y documentación operativa listos para presentación.
- Gestionar equipos, herramientas y vehículos con un servicio y mantenimiento actualizados.
Cualificaciones:
- Licenciatura en arquitectura del paisaje, ciencias ambientales, horticultura, sostenibilidad o campo relacionado.
- De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos combinando el cuidado de terrenos/instalaciones con la estrategia medioambiental.
- Credenciales como SITES AP, ISA Certified Arborist o MA Master Gardener Certificate ayudan a los solicitantes a destacar.
- Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales, y la capacidad de construir relaciones profesionales sólidas.
- Sólidas habilidades en gestión de proyectos, organización, comunicación y participación de los grupos de interés para apoyar la colaboración con el personal, contratistas, voluntarios, socios y el público en general.
- Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos.
- Domina la suite Microsoft Office y tiene capacidad para aprender y adaptarse a diversos softwares.
- Capacidad demostrada (o capacidad claramente demostrada) para organizar, gestionar y motivar eficazmente al personal y voluntarios, y capacidad para trabajar bien bajo presión o con prioridades que cambian rápidamente.
- Conocimiento de la Charles River Esplanade y pasión por los parques, monumentos históricos, ocio, cultura, educación, espacios verdes y sostenibilidad.
- Capacidad para operar y/o conducir de forma segura una variedad de maquinaria ligera y pesada (por ejemplo, motosierra, sierra de pértiga, podadora de cuerdas, cortacésped básico, diversas herramientas manuales, etc.).
- Debe poseer un carné de conducir válido de Massachusetts en el momento del nombramiento y durante la duración del empleo.
- Las habilidades bilingües o multilingües son un plus.
Logística:
- El horario de trabajo es de media de 40 horas por semana, actualmente de lunes a viernes de 9 a 17 horas, con compromisos infrecuentes y predeterminados por la tarde y/o fines de semana. Cuando abran el Smith Family Pavilion y el campus de Charlesbank, el horario laboral será de media 40 horas semanales de martes a sábado de 9 a 17 horas. El horario de trabajo puede variar según las necesidades del programa. Prepárate para una variación significativa en torno al emocionante periodo de la gran inauguración, que puede requerir cambios en horas adicionales por la tarde, fines de semana o incluso temprano por la mañana.
- El trabajo requerirá estar tanto en interiores como en exteriores a través de las estaciones.
- El trabajo requerirá que el solicitante se doble, alcance, cargue, trepe y levante 40 libras según sea necesario para realizar las tareas asignadas.
- Los solicitantes están sujetos a la verificación de Información de Antecedentes Penales (C.O.R.I), sin embargo, creemos en la rehabilitación y ofreceremos a cualquier solicitante la oportunidad de abordar experiencias laborales y vitales pasadas.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos.
Compensación:
- EA ofrece un salario competitivo dentro del sector sin ánimo de lucro y parques de Boston. El rango salarial anual para este puesto es de 70.000 a 80.000 dólares, basado en la experiencia, cualificaciones y habilidades demostradas. Este rango refleja la compensación máxima disponible para el puesto y no garantiza un salario inicial específico. EA revisa regularmente el rendimiento y la compensación y ofrece a los empleados oportunidades transparentes de crecimiento y ascenso profesional.
Beneficios:
- 15 días de vacaciones, 12 días de enfermedad y 2 días personales al año (tras 2 años de servicio, los días de vacaciones aumentan a 17)
- 11 festivos: Acción de Gracias, Navidad, Año Nuevo, Día de MLK y Día de los Presidentes libres, y los 6 restantes como festivos flotantes según el festivo trabajado: Día de los Caídos, Juneteenth, 4 de julio, Día del Trabajo, Día de los Pueblos Indígenas y Día de los Veteranos.
- Seguro médico y dental, 80% de la prima mensual pagada por EA
- Cuenta de ahorro para la salud con una contribución EA de 2.500 $ para quienes estén inscritos en el plan de salud EA
- Plan de jubilación 403(b)
- Beneficios para desplazamientos, deducción antes de impuestos hasta 300 $/mes
- Oportunidades remuneradas de desarrollo profesional
Proceso de solicitud:
- Incluye una carta de presentación de una página que aborde este tema: Si tuvieras la oportunidad de mejorar un aspecto del paisaje de la Esplanade durante tu primer año, ¿qué priorizarías y por qué?
- El currículum debe incluir al menos 2 referencias para puestos de los últimos 3 años.
- Cada nombre de archivo debe incluir el apellido del solicitante.
La Asociación Esplanade es un empleador de igualdad de oportunidades y anima encarecidamente a candidatos de todos los orígenes a postularse. La diversidad de opiniones, experiencias y antecedentes es un componente clave y valorado de nuestro trabajo para promover una experiencia acogedora, accesible e inclusiva en la Esplanade a través de una organización que es diversa e inclusiva.
¿No estás seguro de cumplir el 100% de nuestras cualificaciones? Las investigaciones muestran que los hombres solicitan empleo cuando cumplen una media del 60% de los criterios. Sin embargo, las mujeres y otras personas sistemáticamente marginadas tienden a postularse solo si cumplen todos los requisitos. Si crees que podrías destacar en este puesto, te animamos a que lo solicites. Estamos dedicados a considerar una amplia variedad de candidatos, incluyendo aquellos con experiencias y trayectos laborales diversos. Tanto si eres nuevo en la administración de organizaciones sin ánimo de lucro, como si regresas tras una pausa laboral, simplemente buscas la transición o das el siguiente paso en tu carrera profesional, estaremos encantados de tenerte en nuestro radar. Por favor, utiliza tu carta de presentación para contarnos tu interés y qué esperas aportar a este puesto.
Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)