Consultor de Negocios de Franquicias
Franklin
Consultor de Negocios de Franquicias
Tiempo completo • Franklin
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
Reporta a: Director Senior de Operaciones
Trabaja con: Franquiciados asignados, otras FBCs y departamentos corporativos.
Trabaja con: Franquiciados asignados, otras FBCs y departamentos corporativos.
Resumen del puesto
La FBC actúa como socio estratégico para los franquiciados, proporcionando coaching, orientación operativa y responsabilidad para mejorar ventas, rentabilidad y rendimiento empresarial. El puesto utiliza datos financieros y operativos para identificar oportunidades, desarrollar planes de acción y obtener resultados medibles, manteniendo al mismo tiempo los estándares de PFM.
Responsabilidades clave
- Coaching empresarial: Construir relaciones con franquiciados, realizar revisiones periódicas de negocio y QBRs, establecer objetivos, desarrollar planes de acción y fomentar la rendición de cuentas.
- Rendimiento financiero: Analizar los resultados de resultados, márgenes, mano de obra, gastos generales, flujo de caja y rentabilidad. Apoyar la elaboración de presupuestos, previsiones y mejora financiera.
- Ventas y Marketing: Supervisa los KPIs de ventas, asesora a los equipos de ventas, mejora la gestión y conversión de leads y coordina con Marketing.
- Operaciones: Reforzar los procedimientos operativos estándar estándar, supervisar la producción, el retraso, el personal, los subcontratistas, los permisos y el progreso del trabajo. Identificar cuellos de botella y mejorar la ejecución.
- Tecnología: Apoyar la adopción de JobTread, los sistemas de la empresa, las herramientas de IA y los procesos necesarios. Comunicar los desafíos de implementación a los líderes.
- Comunicación y relaciones: Mantener una comunicación coherente con los franquiciados, documentar compromisos, coordinar los recursos corporativos y asegurar el seguimiento.
- Formación y cumplimiento: Refuerza la formación y los procedimientos operativos estándar, identifica brechas de conocimiento, supervisa el cumplimiento y escala problemas recurrentes de rendimiento.
Expectativas de rendimiento
El éxito se mide por la implicación de los franquiciados, la calidad de las revisiones empresariales, los resultados de ventas y financieros, la ejecución operativa, la adopción del sistema, el cumplimiento de los SOP, la finalización de planes de acción y el rendimiento general de la red.
Cualificaciones
Requisitos: Conocimientos empresariales y financieros, habilidades analíticas y de resolución de problemas, sólidas habilidades de comunicación y coaching, organización, responsabilidad y dominio de Excel y tecnología empresarial.
Preferido: Título o experiencia relevante en operaciones de franquicias, consultoría, ventas o gestión de operaciones, análisis financiero, gestión de proyectos o sistemas empresariales.
Competencias Básicas
Conocimiento empresarial y financiero, coaching, comunicación, gestión de relaciones, toma de decisiones basada en datos, resolución de problemas, adaptabilidad y rendición de cuentas.
Desarrollo profesional
PFM pretende desarrollar FBCs mediante formación interna, experiencia en franquicias, formación SOP y tecnológica, y formación profesional. Progresión profesional: FBC → Senior FBC → Liderazgo Operativo, basado en el rendimiento y las capacidades demostradas.
Propósito del rol
Ayuda a los franquiciados a construir negocios más fuertes, saludables y rentables identificando oportunidades, desarrollando soluciones, ejecutando planes de acción y asumiendo la responsabilidad de los resultados, manteniendo los estándares y valores de PFM.
Compensación: 55.000,00 $ - 65,000,00 $ al año
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