Coordinador de Logística (Mandarín Bilingüe)

| Departamento: | Logística
| Ubicación del trabajo: | Chino CA (En el lugar)
| Empleo: | A tiempo completo
| Estado FLSA: | No exento  

 

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Buscamos un Coordinador de Logística detallista para apoyar la logística diaria de salida y entrada, el cumplimiento de pedidos y la coordinación del transporte. Este puesto colabora estrechamente con Ventas, Almacenes y transportistas para garantizar un procesamiento preciso de pedidos, documentación de envío cumplida, arreglos de envío rentables, entregas puntuales y una coordinación fluida de entrada. Se prefiere encarecidamente experiencia en operaciones de importación, coordinación de despacho aduanero y transporte puerto a almacén.

 

Responsabilidades
· Procesar pedidos diarios en SAP, incluyendo asignaciones y generar listas de empaquetado para la ejecución en almacén.

· Coordinarse con los transportistas, el personal del almacén y los departamentos internos para resolver los problemas de envío, entrega o recepción de manera oportuna.

· Preparar la documentación de envío, incluyendo listas de empaquetado, conocimientos de embarque, certificados de análisis y otros documentos requeridos; asegurar que los envíos se enruten adecuadamente y cumpliendo con el cumplimiento.

· Obtenga, compare y negocie presupuestos de flete para apoyar un transporte rentable.

· Programar recogidas de mercancías y organizar citas con el camión; comunicar instrucciones de envío a los transportistas y conductores según sea necesario.

· Haz seguimiento de los envíos y comunica proactivamente actualizaciones del estado de los envíos a los equipos internos y clientes.

· Publica las confirmaciones de emisión o envío de mercancías en SAP y mantén registros de envíos precisos.

· Apoyar la coordinación logística de entrada, incluyendo citas de entrega de entrada, documentación relacionada con la recepción, comunicación con proveedores y transportistas.

· Gestiona envíos de muestras y envíos pequeños de paquetes/exprés según las necesidades del negocio (enviar/recibir muestras y paquetes).

· Revisa las facturas de flete para comprobar su precisión y completa los procesos internos de aprobación; investiga discrepancias y apoya reclamaciones/casos de flete (por ejemplo, disputas de facturación, reclamaciones por daños/escasez).

· Participar en los recuentos cíclicos y en los recuentos mensuales de inventario; apoyar las actividades de inventario físico.

· Realizar otras tareas y proyectos asignados por el supervisor y la dirección.

 

· Se requiere bilingüe en inglés y mandarín.

· Se prefiere encarecidamente la experiencia en logística de entrada o coordinación de recepciones.
· 2+ años en logística, coordinación de envíos, operaciones de almacén o apoyo a la cadena de suministro.
· Experiencia en programar carga/camiones y coordinar con los transportistas.
· Competencia en sistemas ERP; Se prefiere mucho la experiencia en SAP.
· Gran atención al detalle y precisión al tramitar pedidos y documentos de envío.
· Habilidades de comunicación efectivas (correo electrónico, teléfono) y una fuerte mentalidad de atención al cliente.
· Tener una licenciatura en logística/cadena de suministro/negocios es un punto a favor.

Un Coordinador de Logística de alto rendimiento tendrá oportunidades de avance profesional basadas en su rendimiento e impacto empresarial. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento a largo plazo en puestos senior en logística, coordinación de operaciones y apoyo a la cadena de suministro dentro de la empresa.

Compensación y beneficios
· Salario base: 26 $ ~ 31 $/hora, según el historial logístico

· Evaluación de desempeño: posible aumento tras 90 días, 6 meses o anualmente según el rendimiento

 

· Seguro de salud: médico, dental, visión que cubre a los dependientes; Opciones 100% pagadas por el empleador disponibles

· Plan de jubilación: 401(k) con aportación del empleador hasta un 4%

· Baja por enfermedad remunerada (PSL): 40 horas al año

· Tiempo libre pagado (PTO): 7 días para empezar, aumenta con la antigüedad; PTO adicional a través del programa de recompensas

· Festivos pagados: 13 festivos pagados por la empresa al año

· Ventajas adicionales: programas de recompensas para empleados, dulces de cumpleaños, aperitivos gratuitos de oficina