Director de Ventas de Membresía
Virginia Beach
Director de Ventas de Membresía
Tiempo completo • Virginia Beach
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Partidos de la empresa
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a formar niños más fuertes, inteligentes y atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños que tienen hasta los 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que se sientan seguros haciendo amigos, corriendo en el patio y levantando las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡niños que triunfarán en la vida!
KidStrong Virginia Beach está creciendo rápidamente y buscamos profesionales talentosos y entusiastas, apasionados, enérgicos y entusiasmados por interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
PUESTO ABIERTO Y CALENDARIO
Tenemos una necesidad inmediata de un Director de Ventas enérgico, hiperorganizado y apasionado que lidere nuestra ubicación en Virginia Beach . Como Director de Ventas, serás responsable de proporcionar ventas diarias de los leads para el Centro. Este puesto crítico debe tener un sólido conocimiento de las ventas y la pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como responsable de la función de ventas, el Director de Ventas debe ejecutar un plan de generación de clientes potenciales y estrategias de marketing para aumentar las ventas. Esta persona debe adoptar un enfoque de alto nivel en la organización y ser un motivador automotivado que tenga hambre de alcanzar y superar objetivos.
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE VENTAS
- Impulsar las ventas de membresía mediante llamadas salientes de alto volumen en leads entrantes
- Proporciona un liderazgo y una gestión excelentes para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
- Gestiona correctamente y supera todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidStrong.
- Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
- Trabaja estrechamente con el Director de KidStrong para garantizar que el personal y el Centro estén bien cuidados.
- Construye y mantiene el tamaño de la clase de KidStrong mediante la optimización de horarios.
- Modela todas las actividades del Centro mediante la autoimplicación (liderando con el ejemplo).
- Forma y mentoriza a sus subordinados para lograr el éxito continuo y el crecimiento futuro.
- Comunícate con el personal de todos los juicios y cualquier cosa que necesiten saber sobre los miembros.
- Respuesta y seguimiento puntuales de todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong, así como de clientes y leads
- Hace cumplir las políticas corporativas, prácticas empresariales, sistemas y procesos de KidStrong.
- Garantiza que se cumplan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de socios, consultas telefónicas (generales y de ventas), registro de huéspedes, gestión de efectivo, procedimientos de cuentas morosas, llamadas de atención al cliente y solicitudes de cambio.
- Proporciona y mantiene el más alto nivel de atención al cliente.
- Proporciona una toma de decisiones eficaz respecto a cuestiones de atención al cliente.
REQUISITOS PROFESIONALES
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en ventas de teléfonos salientes (200+ llamadas por semana es un esfuerzo típico en ventas de teléfonos salientes)
- Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
- Título de asociado o grado en negocios, educación o un campo relacionado.
- Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo al menos 3 noches a la semana (la última clase termina a las 19:00) y fines de semana (al menos 1 mañana de fin de semana).
- Sé orientado hacia la promoción y ten la capacidad de programar ensayos con un proceso exhaustivo de selección.
- Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPIs), ingresos, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo, y un impulso por la excelencia.
- Fuerte ética de trabajo, integridad y carácter profesional.
- Experiencia práctica con productos de Microsoft Office y G-Suite
- Se prefiere experiencia en fitness, retail y/o hostelería.
- Obligatorio trabajar al menos tres (3) noches entre semana y al menos un (1) día de fin de semana
EXPERIENCIA IDEAL
- Experiencia en ventas de teléfonos salientes: 2+ años
- Experiencia gestionando un CRM
- Atención al cliente: 2 años
- Turnos obligatorios: mañana, mediodía, tarde y fines de semana
$ Bonos pagados por objetivos de rendimiento $
Compensación: 16,00 $ - 22,00 $ la hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.