Veracity Ventures Inc.
Consultor principal de gestión de proyectos
Tiempo completo • Atlanta, GA
Consultor principal de gestión de proyectos
In situ | Híbrido
Atlanta, GA I Greenwood Village, CO I Honolulu, HI I Hyattsville, MD I Pasadena, CA I Pleasanton, CA I Portland, OR I Renton, WA I Washington, DC
Tiempo completo
Liderar grandes programas multifuncionales a nivel empresarial (15-50 millones de dólares) con un alcance complejo y un alto impacto transformador. Impulsar iniciativas estratégicas en mercados y traducir las necesidades empresariales en soluciones de TI escalables alineando equipos de negocio, TI y proveedores. Construir sólidas alianzas con líderes senior de TI, negocio, médicos y financieros para acelerar la entrega mediante una ejecución disciplinada y mejora continua. Preferido: sólido conocimiento de los procesos de TI y negocio de Kaiser y capacidad para navegar por estructuras empresariales; experiencia aplicando Reglas de Flujo y/o Teoría de Restricciones para mejorar el rendimiento; Aplicación de Liderazgo Estratégico de Proyectos (SPL) y experiencia en apoyo a organismos de gobernanza y estructuración de programas para su eficacia.
Este empleado de alto nivel es principalmente responsable de determinar los presupuestos del programa, crear metodologías de gestión de proyectos basadas en la experiencia, gestionar los proyectos y actividades generales, y liderar equipos departamentales o multifuncionales.
Responsabilidades esenciales:
- Impulsa la ejecución de múltiples líneas de trabajo identificando necesidades de clientes y operativas; desarrollando y actualizando nuevos procedimientos y políticas; obteniendo apoyo transversal para objetivos y prioridades; traduciendo la estrategia empresarial en requisitos empresariales accionables; obteniendo y distribuyendo recursos; estableciendo estándares y midiendo el progreso; eliminando obstáculos que afectan al rendimiento; guiando el rendimiento y desarrollando planes de contingencia en consecuencia; resolviendo cuestiones altamente complejas; e influyendo en la finalización de tareas del proyecto por parte de otros.
- Practica el autoliderazgo y promueve el aprendizaje en los demás solicitando y actuando sobre la retroalimentación sobre el rendimiento; construyendo relaciones colaborativas y transversales; comunicando información y proporcionando asesoramiento para impulsar proyectos; adaptándose a demandas y responsabilidades en competencia; proporcionando retroalimentación a otros, incluyendo retroalimentación ascendente a la dirección; influyendo, mentorizando y entrenando a los miembros del equipo; fomentando el diálogo abierto entre ellos; evaluando y respondiendo a las fortalezas y debilidades de los miembros de uno mismo y de la unidad; y adaptándose y aprendiendo de cambios, dificultades y retroalimentación.
- Supervisa la entrega de infraestructuras de TI y capacidades operativas para programas a gran escala para iniciativas empresariales asignadas desde la planificación hasta la finalización.
- Analiza, integra y gestiona planes complejos de proyectos/programas que incluyen alcance, estado, calendarios y previsiones de recursos.
- Gestiona y supervisa las finanzas del programa de proyectos/programas grandes y complejos.
- Supervisa el rendimiento general del programa (por ejemplo, a tiempo, dentro del presupuesto, dentro del alcance, conforme a los estándares de calidad) respecto al plan y realiza los ajustes según sea necesario.
- Supervisa las actividades del proyecto/programa relacionadas con la gestión del cambio organizacional (por ejemplo, desarrollo y ejecución de adopción por parte de los usuarios, implementación y planes de formación) según lo definido por el proyecto.
- Promueve, perfecciona y supervisa la adhesión a procesos y políticas establecidos (por ejemplo, SDLC incluyendo estándares de dominio, estándares Kaiser).
- Ayuda en el establecimiento y gestión de prácticas adecuadas de gestión de proyectos en relación con la asignación de recursos, calendarios y asignaciones de tareas.
- Impulsa la finalización del trabajo de varios equipos de programa.
- Evalúa recursos internos y/o externos y proporciona retroalimentación sobre la composición del equipo basada en la alineación de las habilidades de los miembros y las demandas del proyecto/programa.
- Crea y comunica una visión clara de los objetivos y metas del proyecto/programa al equipo.
- Proporciona retroalimentación individual sobre el rendimiento a los miembros del equipo.
- Gestiona, supervisa y mitiga riesgos a través de múltiples proyectos o programas interdependientes mediante el análisis e identificación de eventos desencadenantes.
- Supervisa el cumplimiento de los planes de proyecto/programa asegurándose de que los miembros del equipo sigan las políticas y procedimientos.
- Garantiza la alineación, aceptación, compromiso y apoyo de diversos interesados en el proyecto, construyendo y manteniendo relaciones, así como comunicándose adecuadamente con clientes internos, proveedores externos y líderes empresariales.
- Garantiza el éxito del proyecto identificando y trabajando estrechamente con los interesados adecuados según su nivel de influencia y toma de decisiones.
- Determina los objetivos del programa, influye en la priorización de los entregables, coordina todos los procesos empresariales (por ejemplo, gestión de cambios de proyectos, comunicación) y facilita las decisiones necesarias para la ejecución del programa mediante la colaboración con patrocinadores y/o comités de revisión.
- Comunica los temas difíciles a las partes interesadas y mantiene una opinión independiente.
- Revisa el rendimiento de los proveedores para orientar mejoras en el servicio o revisiones de la estrategia.
- Facilita las negociaciones de contratos con los proveedores de servicios, y revisa y resuelve problemas con las facturas de los proveedores.
Requisitos mínimos:
- Mínimo de diez (10) años de experiencia gestionando proyectos o programas utilizando metodologías del ciclo de vida del proyecto (por ejemplo, SDLC, gestión de procesos, cambio organizacional).
- Mínimo cinco (5) años de experiencia implementando proyectos grandes y complejos en un entorno corporativo.
- Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando equipos de proyecto.
- Mínimo diez (10) años de experiencia gestionando presupuestos de proyectos.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Informática, MIS o campo relacionado y mínimo de diez (10) años de experiencia en TI o negocios relacionados, incluyendo un mínimo de ocho (8) años de experiencia en gestión de programas. Se puede sustituir la experiencia laboral equivalente adicional al requisito del título.
Compensación: $180,000.00 - $2,780,000,00 al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)