A&G Infusion Nursing Services Inc
Director de Enfermería
Tiempo completo • Moreno Valley Office
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro médico
- 401(k)
Resumen del puesto:
El Director de Enfermería (DON) proporciona liderazgo clínico y supervisión de los servicios de enfermería mientras gestiona las operaciones administrativas y de oficina diarias de A&G Infusion Nursing Services, Inc. Este puesto promueve una atención segura y de alta calidad al paciente, apoya al personal de enfermería, mantiene el cumplimiento normativo y supervisa los procesos administrativos, los registros de personal, las operaciones de la oficina y la coordinación entre enfermería, admisión y liderazgo de la empresa.
Deberes y responsabilidades esenciales
1. Liderazgo clínico y supervisión de enfermería
- Proporcionar liderazgo clínico y orientación al personal de enfermería para apoyar una atención segura, eficaz y centrada en el paciente conforme a las órdenes médicas, planes de atención establecidos, estándares profesionales y normativas aplicables.
- Desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y protocolos clínicos de enfermería, incluidos los relacionados con la terapia de infusión, el acceso vascular, las extracciones de laboratorio y la seguridad del paciente.
- Coordinarse con el personal de enfermería, farmacias, proveedores de prescripción, pacientes, cuidadores y otros profesionales sanitarios para apoyar la continuidad de la atención y la resolución oportuna de las preocupaciones clínicas.
- Revisar y abordar incidentes clínicos, quejas de pacientes, cambios en su estado y otras preocupaciones de seguridad, asegurando un seguimiento y escalada adecuados.
- Identificar oportunidades para mejorar las prácticas clínicas, los resultados para los pacientes y la calidad de la atención.
2. Personal de enfermería, formación y cumplimiento normativo
- Apoyar el reclutamiento de enfermería, la incorporación, la orientación y el desarrollo profesional continuo.
- Supervisar o coordinar la verificación y seguimiento de licencias de enfermería, credenciales, certificaciones, competencias clínicas y otras cualificaciones requeridas.
- Coordinar la formación clínica y las evaluaciones de competencias, y proporcionar retroalimentación, orientación y orientación correctiva sobre el rendimiento de enfermería y la adhesión a los protocolos establecidos.
- Supervisa la documentación de enfermería para verificar su integridad, precisión y puntualidad, y haz seguimiento de las deficiencias según corresponda.
- Apoyar el cumplimiento de las normativas federales y de California aplicables, estándares profesionales, requisitos de licencia, obligaciones contractuales, requisitos de pago y políticas de la empresa.
- Participar en aseguramiento de calidad, mejora del rendimiento, auditorías clínicas, investigaciones de incidentes y acciones correctivas según sea necesario.
- Mantener la confidencialidad y seguridad de la información del paciente conforme a HIPAA y los requisitos de privacidad aplicables.
3. Gestión de oficinas y operaciones administrativas
- Supervisa las operaciones diarias de la oficina, los flujos de trabajo administrativos, el material de oficina, el equipamiento, la correspondencia, las llamadas telefónicas, los faxes, el correo y otras necesidades generales de oficina.
- Mantener sistemas de archivo electrónicos y físicos organizados, registros empresariales y documentación administrativa, y apoyar el uso efectivo del software y los sistemas electrónicos de la empresa.
- Coordina los calendarios de oficina, reuniones, citas y actividades administrativas según sea necesario.
- Preparar informes, correspondencia, formularios y otros materiales administrativos y proporcionar a la dirección actualizaciones sobre asuntos operativos según corresponda.
- Coordinarse con el personal de admisión y administrativo para apoyar las asignaciones de enfermería, las necesidades de servicio al paciente, la disponibilidad de enfermería y la comunicación oportuna de los requisitos operativos.
- Identificar ineficiencias administrativas y recomendar mejoras en los procedimientos de oficina, el registro y los flujos de trabajo.
4. Recursos Humanos y Apoyo Organizativo
- Coordinar o ayudar en la administración de reclutamiento e incorporación, incluyendo la preparación, distribución, recopilación y mantenimiento de la documentación de personal requerida.
- Mantener registros de personal y seguimiento de la formación, evaluaciones, documentación requerida y otros plazos de RRHH.
- Coordinar los procesos administrativos relacionados con cambios en el estatus de los empleados, dimisiones, despidos y otros asuntos de personal según las indicaciones de la dirección de la empresa.
- Apoyar la comunicación y administración de las políticas, procedimientos, formularios, anuncios internos y actividades de compromiso de los empleados de la empresa.
- Responder a consultas administrativas y de personal rutinarias y remitir asuntos sensibles de relaciones laborales, disciplinarios, clínicos o legales al representante correspondiente de la empresa.
- Facilitar la comunicación entre la dirección de la empresa, el personal de enfermería, el personal de admisión y otras partes interesadas autorizadas.
- Participar en reuniones de gestión, planificación operativa e iniciativas de mejora de procesos según sea necesario.
- Realizar otras tareas relacionadas que sean coherentes con el puesto y las necesidades operativas de la organización.
Cualificaciones requeridas
- Licencia actual de Enfermero Registrado (RN) activo en California, en buen estado.
- Experiencia clínica en enfermería adecuada a las responsabilidades del puesto.
- Conocimiento de las prácticas de enfermería, seguridad del paciente, documentación clínica y normativas sanitarias aplicables.
- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, resolución de problemas y gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y interpersonal.
- Dominio de Microsoft Office y capacidad para aprender documentación clínica electrónica y sistemas administrativos.
- Capacidad para gestionar prioridades en competencia, mantener registros precisos y gestionar adecuadamente la información confidencial de pacientes, personal y negocio.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia en liderazgo en enfermería, supervisión clínica o gestión de enfermería.
- Experiencia en enfermería con infusión domiciliaria, terapia de infusión, acceso vascular o especialidades clínicas relacionadas.
- Experiencia en gestión de oficinas sanitarias, operaciones administrativas, soporte de RRHH o seguimiento de cumplimiento.
- Experiencia en formación de enfermería, evaluaciones de competencias, gestión de credenciales o mejora de la calidad.
- Licenciatura en Enfermería (BSN) o en un campo relacionado; se prefiere un título avanzado o certificación profesional relevante.
Compensación: 55,00 $ - 60,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)