Subdirector General
KidStrong Windermere
Subdirector General
Tiempo completo • KidStrong Windermere
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Oferta de empleo: KidStrong Windermere Subdirector General
Reportes a: Director General
Compensación: 45.000-50.000 dólares anuales más el bonus (3.000-20.000 dólares anuales)
¡Haz lo que te gusta, ama lo que haces!
En KidStrong, nuestra misión es clara: ayudamos a los padres a formar niños más inteligentes, fuertes y seguros de sí mismos, con carácter. Somos un equipo divertido de profesionales de diversos ámbitos, incluyendo gestión, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, deportes y terapia ocupacional pediátrica. ¿El hilo conductor? Una pasión por tener un impacto positivo en niños y familias, mientras nos desarrollamos continuamente a nosotros mismos y a quienes nos rodean.
Si te entusiasma fomentar un ambiente de camaradería, crecimiento y energía positiva, y quieres formar parte de una empresa que evoluciona y crece rápidamente, este es el puesto para ti.
¿Por qué unirse a nosotros?
El centro KidStrong Windermere forma parte de un portafolio en crecimiento en Florida. Buscamos líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y en la guía de centros de alto rendimiento hacia el éxito.
Compensación y beneficios
- Salario base: $45,000+, dependiendo de la experiencia en programación infantil, coaching, liderazgo y desarrollo de equipos
- Estructura de bonificación: Bono mensual altamente alcanzable basado en objetivos de rendimiento (aproximadamente 3.000-20.000 dólares anuales)
- Camino claro para el crecimiento y el avance dentro de la organización
El Papel
El Subdirector General es el segundo al mando en el centro. Trabajando estrechamente con el Director General, la AGM es responsable de fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para entrenadores como para familias, al tiempo que impulsa resultados empresariales clave como el rendimiento de ventas y la retención de miembros.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como asamblea general de un centro KidStrong, eres una fuerza impulsora detrás de su éxito. Aunque el calendario incluye días libres designados, la verdadera propiedad significa estar presente cuando sea necesario: apoyar a tu equipo, conectar con los miembros y aprovechar oportunidades para hacer crecer el centro. Las asambleas generales más exitosas asumen la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande.
Responsabilidades clave
Operaciones del Centro
- Comprender los KPIs clave y los datos financieros del centro para tomar decisiones empresariales informadas y responsables
- Construye y mantén relaciones con las familias de KidStrong alineadas con nuestros valores fundamentales y compromiso con un servicio excepcional
- Supervisa iniciativas del centro, incluyendo mantenimiento, formación y coherencia de marca
- Gestiona la limpieza y el mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro
- Comunica los cambios en el horario de los entrenadores utilizando plataformas adecuadas
- Planifica y vende eventos como campamentos y fiestas para maximizar la rentabilidad del centro
- Horario típico: 4 días laborables y 1 turno de fin de semana, con horario dependiente de las necesidades del centro
Ventas
- Mantener una gestión impecable de leads mediante un contacto constante con leads nuevos y existentes en el CRM
- Finaliza las ventas y reservas generadas a través del flujo de autoinscripción online
- Busca y asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de marca y generar leads y membresías incrementales
Liderazgo y Desarrollo del Equipo
- Lidera y gestiona el equipo de coaching para crear un entorno positivo, enérgico y de alto rendimiento
- Fomenta una cultura de coaching: ves algo, di algo
- Evaluar y documentar continuamente a los entrenadores según el perfil de ADN de KidStrong Coach y los estándares de calidad de la clase
- Colabora con el gerente general en la captación, contratación, incorporación y evaluación de candidatos a coaching
- Apoyar el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon
- Comunícate profesionalmente a través de Slack y correo electrónico, incluyendo comprobaciones periódicas cuando no estés en las instalaciones
- Involucra a la comunidad y aumenta el tamaño de las clases mediante estrategias de programación y marketing
Entrenador
- Coach 5-10 clases por semana, impartiendo el currículo en evolución de Cerebro, Físico y Carácter de KidStrong para edades desde los ~11 años
- El horario típico incluye 4 días laborables y un turno de fin de semana con horarios específicos según las necesidades del centro
- Entiende y expresa claramente el "por qué" detrás del currículo de KidStrong
- Demostrar y gestionar la implementación de elementos de programación y currículo
- Utiliza la aplicación KidStrong Coaches para registrar la asistencia, los premios y los datos de los estudiantes
- Trabaja cómodamente en un entorno físicamente exigente: recorriendo varios kilómetros por turno, levantando y moviendo equipos de hasta 50 libras
A quién buscamos
- 1-5+ años de experiencia en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones
- Se prefiere encarecidamente la formación en programas infantiles, fitness, educación o deportes
- Experiencia deportiva o de entrenador con experiencia trabajando con niños desde la marcha hasta los 11 años. La pasión por trabajar con niños no es negociable
- Me siento cómodo hablando con padres y tutores sobre una amplia variedad de temas
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas
- Capacidad para motivar, implicar e inspirar tanto al personal como a los miembros
- Dominio de las plataformas de Google y Microsoft; experiencia con GloFox, LearnUpon, CareerPlug / Indeed o ADP es un punto a favor
- La experiencia previa como terapeuta ocupacional o fisioterapeuta pediátrica es un plus, pero no es obligatorio
- Debe estar disponible para trabajar los fines de semana
Certificaciones requeridas
Las siguientes certificaciones pueden obtenerse tras la contratación:
- Certificación de RCP
- Certificación en primeros auxilios
- Certificación de entrenador KidStrong (a través del equipo de formación y certificación de la sede)
ADN y competencias
Para desempeñar este rol con éxito, los candidatos deben demostrar:
- Altos estándares: Establece, mantiene y modela altas expectativas en todo el centro
- Líder Natural: Crea y encarna la cultura KidStrong; toma la iniciativa
- Presencia de Mando: Defiende los valores de KidStrong y crea una visión que otros pueden seguir
- Apasionado y orientado a objetivos: Se mantiene centrado en los objetivos de KidStrong; rinde a un alto nivel
- Profesor y Mentor: Desarrolla coaches, fomenta relaciones e invierte en el crecimiento de los demás
- Adaptable: Cómodo llamando a un Audible; abraza la innovación y un panorama en rápido cambio
- Entrenador: Da y da la bienvenida a la retroalimentación; mentalidad de crecimiento en cualquier situación
- Intérprete: Atractivo, divertido, lleno de energía y fácil de entender
- Profesional: Diplomático, sereno bajo presión y responsable de compromisos
¿Listo para causar impacto? Solicita ahora y únete a KidStrong.
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para personas que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para formar parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para ofrecer una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES EL UNO AL OTRO.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes les rodean.