Profesional de Apoyo Directo - CNAs y LPNs Hampton, VA

DREAM CENTER LLC

Profesional de Apoyo Directo - CNAs y LPNs

Tiempo completo • Hampton, VA
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
Departamento: Servicios Residenciales

Reportes a: Directivo/CEO - Maurice Hawkins

Estado FLSA: Exento

Empleo: A tiempo completo y a tiempo parcial

Resumen del puesto: El Profesional de Apoyo Directo - Uno (DSP-1 - CNAs y LPNs) proporciona atención directa, supervisión y apoyo para desarrollar habilidades a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) que viven en un hogar grupal bajo la Exención de Medicaid de Virginia. El DSP-1 ayuda a las personas a alcanzar objetivos personales, mantener la salud y la seguridad, y vivir de la forma más independiente posible conforme a los planes centrados en la persona y los estándares DBHDS.

Deberes y responsabilidades esenciales:
  • Proporcionar apoyo y supervisión individualizados de acuerdo con el Plan de Servicio Individual (ISP) de cada individuo.
  • Ayudar en las actividades de la vida diaria (AVD), incluyendo baños, vestirse, ir al baño, comer y moverse.
  • Implementa y documenta los objetivos del ISP, notas de progreso, datos de comportamiento y registros diarios de manera oportuna y precisa.
  • Apoya a las personas en la preparación de comidas, limpieza del hogar, lavandería y otras tareas domésticas.
  • Administrar los medicamentos según la formación y aprobación, y completar los Registros de Administración de Medicamentos (MARs) según la política.
  • Apoya a las personas en la asistencia a citas médicas, salidas comunitarias, empleo y actividades recreativas.
  • Mantener un entorno limpio, seguro y de apoyo, cumpliendo con las normativas de licencias DBHDS y los estándares de salud/seguridad.
  • Promover el desarrollo de habilidades y la independencia en áreas como el autocuidado, la gestión del dinero, la interacción social y la comunicación.
  • Gestionar conductas desafiantes utilizando apoyos positivos y intervenciones aprobadas por la agencia (por ejemplo, técnicas TOVA).
  • Informa inmediatamente al supervisor (Maurice Hawkins) de incidentes, lesiones, enfermedades o sucesos inusuales.
  • Defender los derechos, preferencias y necesidades de las personas, promoviendo la dignidad y el respeto en todo momento.
  • Sigue los procedimientos de emergencia y mantente calmado y receptivo durante situaciones de crisis.
  • Asiste a la formación obligatoria y mantén la certificación en RCP/Primeros Auxilios, administración de medicación y estrategias de intervención conductual.
  • Comunícate eficazmente con los miembros del equipo, familias, profesionales médicos y agencias externas.
  • Respuesta a las revisiones mensuales de seguridad.
Cualificaciones:
  • Se requiere el diploma de bachillerato o GED.
  • Al menos 18 años.
  • Permiso de conducir válido de Virginia con historial de conducción aceptable (si transporta a personas).
  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes penales, un control de drogas y un registro central del DSS.
  • Debe ser capaz de completar y mantener las certificaciones requeridas por la Exención de Medicaid de Virginia y el DBHDS:
    • RCP/Primeros Auxilios
    • Administración de medicamentos
    • TOVA u otra formación aprobada en intervención conductual
    • Pensamiento centrado en la persona
    • Derechos Humanos / HIPAA
    • Certificaciones/licencias de CNA o LPN
Responsabilidades de Enfermero Práctico Licenciado (LPN) y Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA):
  • Registros de Administración de Medicamentos (MAR Books)
    • Mantén libros MAR precisos, organizados y actualizados para cada cliente.
    • Asegurarse de que todos los registros de medicación se completen correctamente de acuerdo con las responsabilidades asignadas y la normativa aplicable.
  • Auditorías de Documentación
    • Realizar auditorías rutinarias de los registros de los clientes para garantizar la exactitud, integridad y cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
    • Identificar y reportar rápidamente cualquier documentación faltante, incompleta o incorrecta.
  • Informes semanales de MAR
    • Completar y enviar informes semanales para el libro MAR de cada cliente.
    • Revisa los registros para comprobar su exactitud y reporta cualquier discrepancia al supervisor correspondiente.
  • Órdenes médicas
    • Asegúrate de que todas las órdenes médicas estén actualizadas, estén debidamente documentadas y se actualizen según sea necesario.
    • Comunicar los cambios en las órdenes médicas al personal correspondiente para garantizar la continuidad de la atención.
  • Citas médicas y programación
    • Asegúrate de que todas las citas médicas programadas estén registradas y actualizadas correctamente en el calendario de cada cliente.
    • Documenta las fechas, horarios y las instrucciones de seguimiento pertinentes.
  • Asistencia alimentaria y nutricional
    • Ofrece asistencia para alimentar a los clientes según sea necesario.
    • Asegúrate de que los clientes reciban comidas adecuadas y apoyo nutricional según sus planes de atención individualizados.
    • Supervisa y reporta cualquier preocupación relacionada con la ingesta de alimentos o dificultades para alimentarte.
  • Cuidado Personal e Higiene
    • Ayudar a los clientes con el cambio, el uso del baño, el cuidado de la incontinencia y la higiene personal según sea necesario.
    • Mantener la limpieza, comodidad y dignidad de cada cliente.
    • Documenta con precisión la fecha y hora en que se prestan los servicios de atención personal, de acuerdo con los requisitos de documentación.
Requisitos físicos:
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar intervenciones físicas si es necesario.
  • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, empujar, tirar y arrodillarse durante el turno.
  • Capacidad para mantenerse alerta y despierto durante turnos nocturnos o prolongados.
Habilidades y competencias:
  • Actitud compasiva, paciente y respetuosa.
  • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente o en equipo.
  • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Gestión del tiempo y habilidades para resolver problemas.
  • Comprensión de la confidencialidad, los límites y la ética profesional.
Compensación: 18,00 $ la hora




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