Responsable del Proyecto de Modernización del Sitio Web
Ivydutta-MS
Responsable del Proyecto de Modernización del Sitio Web
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100% DE TRABAJO PRESENCIAL DESDE EL PRIMER DÍA.
Título del puesto: Líder de Proyecto de Modernización de Sitios Web (rediseño y reconstrucción de sitios web basados en Drupal)
Cliente: Estado de Mississippi - Medicaid
ID del puesto: 167335- (En situ)
Lugar de trabajo: Jackson, MS 39211
Fecha de cierre: 30/10/2026 a las 14:00
Descripción del proyecto:
Ejecución de la remodelación del sitio web
- Actuar como principal responsable de la ejecución diaria, trabajando directamente con Tyler Technologies en el rediseño y reconstrucción del sitio web basado en Drupal.
- Impulsar la estrategia de contenidos, las decisiones sobre arquitectura de la información y la dirección editorial en colaboración con los grupos de interés del área de programa del DOM y el consejo de control.
- Liderar la planificación y ejecución de la migración de contenido, incluyendo la auditoría del contenido existente, la coordinación con los propietarios del contenido y la gestión de los flujos de trabajo de migración.
- Supervisar el aseguramiento de calidad, ejecutar pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y coordinar las actividades de preparación previas al lanzamiento posterior.
Título II y Cumplimiento de Accesibilidad de la ADA
- Liderar los esfuerzos de cumplimiento del Título II de la ADA en toda la remodelación del sitio web, asegurando que todos los entregables cumplan con los estándares WCAG 2.1 AA, trabajando al menos directamente con los interesados legales y de cumplimiento del proyecto del DOM.
- Coordinar las actividades de remediación de accesibilidad con el equipo de Tyler Technologies, los recursos Smartsheet y los interesados internos del DOM.
- Mantener la documentación de las actividades de cumplimiento y comunicar el estado a la dirección del proyecto.
Sistema de Gobernanza Web y Gestión del Cambio
- Diseñar e implementar un marco sostenible de gobernanza web para DOM, incluyendo flujos de trabajo de solicitud de contenido, procesos de aprobación y roles/responsabilidades para el mantenimiento continuo del sitio.
- Desarrollar procedimientos operativos estándar, materiales de formación y documentación de procesos para apoyar el modelo de gobernanza tras el lanzamiento.
- Coordina con los recursos de iTech los componentes técnicos del flujo de trabajo del sistema de gestión del cambio.
- Liderar las actividades de gestión del cambio para apoyar la adopción por parte del personal de nuevos procesos y herramientas web tras el lanzamiento.
Participación de los Grupos de Interés y Coordinación de Contenidos
- Colaborar directamente con líderes y personal de todas las áreas del programa del DOM para recopilar los requisitos de contenido, facilitar revisiones y lograr aprobaciones puntuales junto con el Gestor de Proyecto del DOM.
- Traducir las necesidades del área del programa en orientación práctica para el equipo de Tyler Technologies.
- Facilitar sesiones de trabajo, talleres de contenido y reuniones de revisión con representantes de áreas de programa.
Informes y comunicación
- Proporcionar actualizaciones semanales por escrito al Gestor de Proyecto del DOM, a los patrocinadores ejecutivos y a la Junta de Diseño/Control según se solicite.
- Mantener la documentación del proyecto, los registros de decisiones y los inventarios de contenido junto con el Gestor de Proyecto del DOM.
- Señalar riesgos, problemas y bloqueos de forma oportuna y trabajar de forma colaborativa para resolverlos junto con el Gestor de Proyecto del DOM.
Habilidades requeridas:
- Experiencia demostrada liderando o desempeñando un papel importante en la ejecución en proyectos de rediseño o rediseño de sitios web a gran escala (100+ páginas y múltiples grupos de interés), incluyendo múltiples ciclos completos de desarrollo desde la planificación hasta el lanzamiento en producción.
- Experiencia liderando proyectos de rediseño de sitios web del sector público o gubernamental que involucran sitios web con bibliotecas de contenido amplias.
- Experiencia trabajando directamente con proveedores externos de tecnología y empresas de servicios profesionales para impulsar la entrega.
- Experiencia práctica en implementaciones de sitios web, migraciones o proyectos de remodelación.
- Conocimiento práctico de los estándares de accesibilidad ADA Título II y WCAG en su aplicación al contenido y diseño web.
- Experiencia desarrollando o implementando marcos de gobernanza web, flujos de trabajo de contenido o procesos de gestión digital del cambio.
- Fuerte implicación de los grupos de interés, facilitación, comunicación escrita y habilidades organizativas.
Habilidades preferidas:
- Experiencia apoyando agencias de Medicaid, departamentos de salud estatales, organizaciones sanitarias o programas de servicios humanos.
- Experiencia apoyando iniciativas de modernización digital o transformación digital en el gobierno estatal.
- Familiaridad con formularios, flujos de trabajo o automatización de Smartsheet (la modernización de formularios la gestiona un recurso dedicado a Smartsheet; la familiaridad general es un plus).
- Experiencia coordinando proyectos de migración de contenidos empresariales.
- Experiencia coordinando actividades entre varios departamentos, unidades de negocio o agencias gubernamentales.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, exigir responsabilidades a otros y mantener el impulso del proyecto en entornos organizativos complejos
- Certificaciones de accesibilidad (CPACC, WAS) o certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP, CSM, CBAP), o experiencia demostrada equivalente.
- Experiencia con productos web de Tyler Technologies o plataformas de gestión de contenidos comparables.
- Experiencia liderando proyectos de rediseño de sitios web en el sector público o gubernamental que involucran sitios web con bibliotecas de contenido sustanciales (prefieren 200+ páginas).
- Persona que toma la iniciativa y actúa eficazmente con mínima supervisión.
- Cómodo navegando por organizaciones gubernamentales complejas y trabajando a través de niveles jerárquicos.
- Hábil en exigir responsabilidades a los interesados de manera colegiada y profesional.
- Orientados a resultados, con un sesgo hacia la acción y un historial de impulsar iniciativas hasta su finalización.
- Adaptable y cómodo con la ambigüedad, especialmente en las primeras fases de una nueva iniciativa.
- Capacidad para asistir a reuniones presenciales y sesiones de trabajo en Jackson, MS, según lo requiera el calendario del proyecto.
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Quiénes somos
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Nuestra Visión.
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