Becario de Gestión Empresarial - Desarrollo de Liderazgo de Nivel Inicial
NEW RICHMOND WI
Becario de Gestión Empresarial - Desarrollo de Liderazgo de Nivel Inicial
Tiempo completo • NEW RICHMOND WI
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Horario flexible
¿Ambicioso? ¿Competitivo? ¿Interesado en aprender cómo funciona realmente un negocio?
Empieza por lo fundamental. Aprende a vender. Desarrolla tu liderazgo.
Aurum Wireless busca personas ambiciosas y motivadas que quieran desarrollar habilidades empresariales y de liderazgo reales a través de la experiencia práctica.
Esto no es un programa tradicional de formación en aula ni un puesto en el que pasarás el día sentado tras un escritorio.
Nuestra oportunidad para Becario de Gestión Empresarial comienza aprendiendo los fundamentos de ventas, compromiso con el cliente, comunicación y operaciones minoristas.
A medida que te desarrolles, puede que tengas oportunidades de asumir responsabilidades adicionales relacionadas con el desarrollo del equipo, el coaching, la gestión del rendimiento y las operaciones diarias del negocio.
No necesitas un título en negocios ni experiencia previa en gestión para empezar.
Nos importa tu ambición, ética de trabajo, capacidad de entrenamiento, profesionalidad y disposición a aprender.
Si alguna vez has pensado en liderar un equipo, gestionar un negocio o construir una carrera en liderazgo, queremos conocerte.
¿Qué hace diferente a esta oportunidad?
Aprende negocios desde cero. Adquiere experiencia práctica en adquisición de clientes, ventas, comunicación y operaciones minoristas.
Desarrolla habilidades de liderazgo. Aprende cómo se construyen, entrenan, motivan y gestionan equipos fuertes.
Entiende el rendimiento. Obtén exposición a los objetivos de ventas, productividad, responsabilidad y resultados empresariales.
Recibe coaching práctico. Trabaja con miembros experimentados del equipo y líderes que puedan ayudarte a desarrollarte profesionalmente.
Gana mientras aprendes. Recibe una compensación con oportunidades de incentivos basados en el rendimiento bajo el plan salarial correspondiente.
Construye hacia la gestión. Los que tienen un desempeño fuerte pueden ser considerados para responsabilidades adicionales de liderazgo y oportunidades de gestión.
No se requiere experiencia en gestión. Buscamos potencial, no solo títulos de puestos anteriores.
Lo que aprenderás
Fase 1 — Ventas y Comunicación
Desarrolla los fundamentos del compromiso del cliente, el conocimiento del producto, las presentaciones de ventas, la negociación y la comunicación profesional.
Fase 2 — Trabajo en equipo y rendimiento
Aprende cómo se establecen los objetivos diarios, se mide el rendimiento, se rastrean las actividades de ventas y los equipos trabajan hacia objetivos compartidos.
Fase 3 — Desarrollo del liderazgo
Según lo permitan el rendimiento y la preparación, consigue oportunidades para ayudar en la incorporación, entrenar a compañeros, comunicar expectativas y apoyar el desarrollo del equipo.
Fase 4 — Operaciones Empresariales
Los becarios cualificados pueden tener experiencia en la programación de programación, informes, operaciones minoristas, planificación operativa y responsabilidades de gestión más amplias.
La progresión en estas áreas depende del rendimiento, la preparación demostrada, las oportunidades disponibles y las necesidades del negocio. La finalización no garantiza la promoción.
Lo que harás
- Comienza aprendiendo y realizando ventas minoristas orientadas al cliente.
- Involucra a los clientes y recomienda productos y servicios inalámbricos adecuados.
- Participa en entrenamientos y entrenamientos estructurados.
- Aprende los procesos de ventas de la empresa y los procedimientos operativos.
- Mantener registros de ventas precisos y trabajar hacia los objetivos de rendimiento.
- Desarrolla habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Observa y aprende técnicas efectivas de liderazgo y coaching.
- Apoyar las actividades del equipo y las responsabilidades operativas según se le asigne.
- Demuestra fiabilidad, responsabilidad y profesionalidad.
- Trabaja hacia responsabilidades adicionales a medida que desarrolles tus habilidades.
¿Quién destaca en este programa?
Buscamos personas que sean:
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Ambicioso: Quieres construir una carrera significativa, no solo buscar otro trabajo.
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Competitivo: Disfrutas estableciendo metas desafiantes y trabajando para alcanzarlas.
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Entrenador: Recibes feedback y mejoras continuamente.
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Orientados al liderazgo: Disfrutas ayudando a los demás y asumiendo responsabilidades.
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Adaptabilidad: Puedes aprender rápido y afrontar nuevos retos.
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Fiable: Te tomas en serio los compromisos, los horarios y las responsabilidades.
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Profesional: Entiendes que el éxito a largo plazo depende de la confianza del cliente y de las prácticas empresariales éticas.
Se agradece experiencia previa en ventas, comercio minorista, atención al cliente, hostelería, deportes o liderazgo de equipos, pero no es obligatoria.
Tu posible trayectoria profesional
Creemos que los líderes eficaces comprenden el trabajo que piden a los demás que realicen.
Nuestro enfoque comienza con experiencia práctica en ventas y avanza hacia el desarrollo del liderazgo.
Dependiendo del rendimiento, las cualificaciones y las necesidades empresariales, se pueden considerar empleados exitosos para oportunidades como:
- Representante de ventas
- Líder del equipo de ventas
- Director de ventas
- Oportunidades de liderazgo a nivel de mercado
Esto es una oportunidad de desarrollo, no una promoción garantizada en la dirección. El ascenso depende del rendimiento individual, la capacidad de liderazgo, los puestos disponibles y las necesidades de la empresa.
Qué esperar
Esta es una oportunidad activa y orientada al cliente dentro de un entorno minorista de grandes superficies.
Las responsabilidades iniciales se centran en ventas y compromiso con el cliente. La experiencia en liderazgo y operaciones puede ampliarse a medida que demuestres estar preparado.
Se espera que inicies conversaciones con clientes, trabajes hacia objetivos medibles, aceptes coaching y mantengas altos estándares profesionales.
Si buscas un puesto donde puedas aprender haciendo y desafiarte a ti mismo para crecer, este puede ser un buen encaja.
Compensación y calendario
- Compensación según el plan salarial correspondiente para los aprendices.
- Las comisiones o bonificaciones basadas en el rendimiento cuando eran elegibles.
- Empleo a tiempo completo.
- Disponibilidad los fines de semana según sea necesario.
- Ventas prácticas y desarrollo de liderazgo.
Durante el proceso de contratación se explicarán la compensación específica, los beneficios, la elegibilidad para incentivos, las expectativas de formación y las oportunidades de ascenso.
¿Listo para construir tu futuro?
No necesitas años de experiencia en gestión para empezar a desarrollar habilidades de liderazgo.
Necesitas disciplina para aprender, confianza para tomar la iniciativa y ambición para mejorar.
Solicita hoy para conocer al equipo de Aurum Wireless y conocer más sobre nuestra oportunidad de Becario en Gestión Empresarial.
Aurum Wireless es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: 36.700,00 $ - 74,680,00 $ al año
Aurum Wireless es una empresa de ventas de telecomunicaciones con sede en Minnesota que ayuda a empresas y consumidores a encontrar servicios inalámbricos e internet que se ajusten a sus necesidades y presupuestos. Trabajando con proveedores líderes, como AT&T y Verizon, Aurum llega a los clientes a través de equipos de ventas dedicados, programas de venta al por menor en tienda y asociaciones locales. Desde ayudar a una familia a cambiar de plan telefónica hasta coordinar la transición inalámbrica de una empresa, nos centramos en una orientación sencilla, precios competitivos y una experiencia de ventas más personal.
(si ya tienes un currículum en Indeed)