Sobre Zinga's
Zinga's es una marca de servicios para el hogar que diseña e instala tratamientos para ventanas y productos para vivir al aire libre, desde persianas y contraventanas hasta pérgolas y cubiertas para patios. Tras años demostrando el modelo en nuestras propias sedes corporativas en Indianápolis y Florida, ahora estamos franquiciando, y cada nuevo territorio necesita un motor de marketing que llene el calendario con consultas de diseño a domicilio desde la primera semana.
El papel
Serás el responsable de marketing de cada lanzamiento de franquicia y el recurso de marketing de referencia para los propietarios después de su apertura. Ejecutarás nuestro manual de marketing para la gran inauguración, pondrás en marcha la presencia digital local de cada territorio y asesorarás a los propietarios sobre las tácticas locales que convierten la conciencia en citas reservadas. Trabajando con el equipo de NSO, te asegurarás de que cada tarea de marketing de lanzamiento se complete a tiempo, incluyendo el trabajo que poseen nuestros socios de agencia.
Estamos apuntando a unos dos nuevos franquiciados al mes, así que crear plantillas escalables es tan importante como ejecutarlas.
Lo que harás
Marketing de lanzamiento (desde la preapertura hasta los primeros 90 días)
- Haz un seguimiento del lado de marketing de cada lanzamiento con el equipo de NSO para que el perfil de negocio de Google, la página web local, la generación de reseñas y los listados de directorios estén activos antes del día de apertura, quien sea responsable de cada tarea.
- Trabaja con el propietario y los socios de la agencia para confirmar que el plan de gran apertura de cada territorio está establecido: búsqueda pagada y redes sociales, correo directo, exposiciones en casa y eventos comunitarios.
- Haz un seguimiento de la preparación del marketing para cada próxima vacante para que el equipo y la dirección de la NSO siempre sepan lo que está hecho.
Apoyo continuo a los franquiciados
- Propietarios de coaches en marketing local: velocidad de respuesta a leads, velocidad de reseñas, búsqueda de vecindarios, socios de referencia de constructores y diseñadores.
- Revisa y aprueba materiales de marketing locales para el cumplimiento de la marca.
- Informa sobre el volumen de leads, el coste por lead, la tasa de citas y la tasa de cierre por territorio, y recomienda ajustes.
Operaciones de comercialización
- Haz un seguimiento de los entregables de lanzamiento propiedad de la agencia y las revisiones permanentes hasta que cada uno esté completo.
- Mantén la biblioteca de activos de marca, las plantillas de campañas y el manual de marketing de franquicias.
- Configura el seguimiento de campañas y el enrutamiento de leads en GoHighLevel con el equipo de operaciones y técnico.
Lo que traes
- De 2 a 4 años en marketing local, de campo o de franquicias, idealmente en servicios para el hogar o en una marca multiubicación.
- Experiencia práctica con Google Business Profile, anuncios de Google y Meta, y plataformas de reseñas.
- Es cómodo leer datos de lead-funnel y convertirlos en recomendaciones claras.
- Gestión de proyectos sólida; puedes ejecutar varios lanzamientos en diferentes plazos.
- Coaching de confianza a los propietarios de negocios e influencia sin autoridad.
- La experiencia con GoHighLevel, HubSpot o un CRM similar es un punto a favor. Las habilidades de diseño (Canva o Adobe) son un plus.
Cómo mediremos el éxito
- 100% de las listas de comprobación de marketing previas a la apertura están completas antes del día de la apertura.
- 30+ reseñas de Google por territorio en un plazo de 90 días desde la apertura.
- Satisfacción del propietario con el soporte de marketing de 9+ sobre 10.
Por qué Zinga's
- Diseña el manual de marketing para un sistema de franquicias en su primer año de crecimiento.
- Camino claro hacia Responsable de Marketing de Franquicias a medida que crece el número de unidades.
- Beneficios: 401(k), PTO.
Compensación
De 58.000 a 72.000 dólares base + bonificación por rendimiento de hasta el 15%, más beneficios.
Este es un puesto remoto.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
