Especialista en Apoyo Residencial RSS Fort Pierce, FL, 32981

Especialista en Apoyo Residencial RSS

Tiempo completo • Fort Pierce, FL, 32981
Buscamos un Especialista en Apoyo Residencial (RSS) fiable, compasivo y altamente organizado para apoyar las operaciones diarias de un centro residencial de tratamiento de salud mental de seis camas.

Este puesto desempeña un papel esencial en la creación de un entorno seguro, cómodo, estructurado y de apoyo donde los clientes pueden centrarse en su salud mental y recuperación. El Especialista de Apoyo Residencial es responsable de una combinación de operaciones residenciales, preparación de comidas, limpieza, transporte, observación del cliente y asistencia no clínica al cliente.

El candidato ideal es una persona proactiva y orientada al servicio, que se enorgullezca de mantener un entorno acogedor, trabaje bien con un equipo multidisciplinar y entienda la importancia del profesionalismo, la compasión, la confidencialidad y la coherencia en un entorno de atención conductual.

Es un puesto práctico que requiere flexibilidad, atención al detalle, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de equilibrar múltiples responsabilidades a lo largo del día.

Responsabilidades clave

Operaciones residenciales y mantenimiento del hogar
  • Mantén un entorno residencial limpio, higiénico, organizado y acogedor.
  • Realizar tareas rutinarias del hogar, incluyendo limpiar y desinfectar las zonas comunes, cocinas, baños, dormitorios y otros espacios asignados.
  • Ayuda con la colada, los cambios de ropa de cama, la organización de suministros y otras necesidades diarias del hogar.
  • Supervisa los suministros del hogar y comunica a la dirección las necesidades de inventario o mantenimiento.
  • Identificar e informar rápidamente sobre los riesgos medioambientales, preocupaciones de mantenimiento y cuestiones de seguridad.
  • Apoyar las rutinas residenciales diarias y asegurar que los espacios habitables cumplan con los estándares establecidos de la instalación.

Preparación de comidas y gestión de cocina
  • Prepara y sirve comidas nutritivas y equilibradas según los menús, horarios y directrices establecidas de la instalación.
  • Adaptarse a las restricciones dietéticas documentadas, alergias alimentarias y necesidades nutricionales individuales según las indicaciones del personal correspondiente.
  • Mantener la limpieza de la cocina y seguir los procedimientos adecuados de manipulación, almacenamiento y saneamiento de alimentos.
  • Ayuda en la planificación de las comidas, organización de la compra, gestión de inventario y preparación de alimentos.
  • Asegúrate de que las comidas se preparen y sirvan a tiempo para apoyar una programación diaria consistente.
  • Fomenta un ambiente gastronómico positivo y respetuoso.

Apoyo al Cliente y Asistencia para la Vida Diaria
  • Proporcionar apoyo compasivo, respetuoso y no clínico a los clientes residenciales a lo largo de sus rutinas diarias.
  • Ayudar a los clientes con las actividades adecuadas de la vida diaria, la organización y otras necesidades prácticas dentro de las responsabilidades legales.
  • Fomenta la participación en los horarios diarios establecidos, comidas, actividades recreativas y programación aprobada.
  • Ayuda a mantener un ambiente residencial estructurado, cómodo y terapéutico.
  • Demuestra paciencia, profesionalidad y límites adecuados al interactuar con personas que experimentan problemas de salud mental.
  • Reconoce los cambios en el comportamiento, la presentación o el bienestar general del cliente y comunica rápidamente las observaciones al personal clínico o de enfermería adecuado.
  • Respeta la dignidad, privacidad, individualidad y circunstancias personales de cada cliente.

Transporte de Clientes
  • Transporta a los clientes de forma segura a citas médicas aprobadas, actividades relacionadas con el tratamiento y otros destinos autorizados.
  • Sigue todas las políticas de transporte de las instalaciones, las leyes de tráfico y los procedimientos de seguridad vehicular.
  • Mantener registros de transporte precisos e informar de cualquier retraso, incidente o preocupación de seguridad.
  • Asegúrate de que los clientes sean tratados con respeto y profesionalidad durante el transporte.
  • Ayudar a coordinar los horarios de transporte y comunicar necesidades relacionadas con las citas.

Seguridad, supervisión y observación del cliente
  • Apoya un entorno de tratamiento residencial seguro, protegido y estructurado.
  • Realizar observaciones no clínicas asignadas a los clientes y seguir los procedimientos establecidos de seguridad y reporte dentro de la formación y autorización del empleado.
  • Identificar e informar rápidamente sobre cambios de comportamiento, preocupaciones médicas, riesgos medioambientales u otros posibles problemas de seguridad.
  • Sigue los protocolos establecidos de respuesta a emergencias, notificación de incidentes y escalada.
  • Colaborar con personal clínico y de enfermería cualificado para asegurar que las necesidades de los clientes se comuniquen y atenciendan adecuadamente.
  • Mantener límites profesionales y respetar las políticas del centro en cuanto a seguridad, confidencialidad y conducta del cliente.

Documentación y colaboración en equipo
  • Completar registros residenciales asignados, listas de comprobación de limpieza, registros de comidas, documentación de transporte e informes de incidentes con precisión y puntualidad.
  • Comunicar observaciones relevantes de los clientes y actualizaciones operativas al personal de enfermería, prácticas y gestión.
  • Participar en reuniones programadas de personal, sesiones de formación y discusiones operativas según sea necesario.
  • Mantener el cumplimiento de las políticas aplicables de la instalación, requisitos de confidencialidad y estándares de documentación.
  • Apoyar otras responsabilidades operativas residenciales razonables asignadas por el Director de Operaciones.
Cualificaciones requeridas
  • Diploma de secundaria o equivalente.
  • Se prefiere experiencia en servicios residenciales, hostelería, cuidados, atención de salud conductual o un entorno relacionado orientado a servicios.
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con la capacidad de gestionar de forma independiente las responsabilidades operativas asignadas.
  • Cómodo preparando comidas, completando tareas de limpieza y manteniendo espacios residenciales.
  • Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, familias y personal multidisciplinar.
  • Capacidad para mantener la calma, la paciencia y la respuesta en situaciones emocionalmente sensibles o desafiantes.
  • Permiso de conducir válido y un historial de conducción aceptable para las responsabilidades de transporte del cliente.
  • Capacidad para completar con éxito el control de antecedentes aplicable, la incorporación y la formación requerida en las instalaciones.
  • Compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad, los límites profesionales y la conducta ética en el trabajo.

Compensación: 35.000,00 $ - 40,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Text me updates about my application
Message and data rates may apply. Message frequency varies. Reply STOP to opt out. Reply HELP for help. See our User Terms of Service and Privacy Policy for details.
Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.