Representante de Atención al Cliente Flint, Michigan

Representante de Atención al Cliente

Tiempo completo • Flint, Michigan
Representante de Atención al Cliente
Flint, MI | Tiempo completo | 18,00-20,00 $ 
 

Guns N Hoses Roofing & Exteriors está comprometida a ofrecer soluciones excepcionales para cubiertas y exteriores, con un enfoque en la calidad de la artesanía, la seguridad y un servicio al cliente excepcional. Buscamos un representante de atención al cliente motivado que se enorgullezca de garantizar que cada proyecto se complete de forma eficiente, segura y con los más altos estándares.
 
Buscamos un Representante de Atención al Cliente que aporte la rara combinación de calidez, esfuerzo y profesionalidad. Serás una de las primeras personas con las que los clientes interactúen, lo que te convierte en una parte importante de nuestro equipo y de nuestra reputación. La persona adecuada es amable, organizada, fiable y realmente disfruta ayudando a los demás.
 
Lo que harás  
 
 
  • Programa y coordina citas para nuestro equipo de ventas basándote en territorios asignados y mapas de ruta.
  • Haz seguimiento con los leads generados por nuestro servicio de llamadas nocturnas para garantizar un contacto puntual con el cliente.
  • Da la bienvenida y ayuda a los clientes que entran sin cita previa con profesionalidad y entusiasmo.
  • Procesa los pagos de los clientes, revisa contratos y responde preguntas básicas sobre nuestros servicios de tejados.
  • Crea y mantén carpetas de marketing, producción y proyectos de clientes.
  • Asegúrate de que los registros de los clientes, contratos y documentación del proyecto sean precisos y estén actualizados.
  • Apoyar las operaciones diarias de la oficina mediante la comunicación con los clientes, tareas administrativas y coordinación entre departamentos.
  • Mantén un entorno de oficina limpio, organizado y profesional.
  • Identifica las tareas que requieren atención y toma la iniciativa de completarlas sin que te lo pidan.
  • Ayuda a crear una experiencia positiva para cada cliente que interactúa con nuestra empresa.
Lo que buscamos  
 
  • Una personalidad amable y accesible con excelentes habilidades de atención al cliente.
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Apariencia y actitud profesional.
  • Altamente organizado con gran atención al detalle.
  • Fiable, automotivado y capaz de gestionar múltiples prioridades.
  • Cómodo trabajando en un entorno de oficina acelerado.
  • Una mentalidad proactiva y disposición para intervenir donde sea necesario.
  • Se prefiere experiencia en atención al cliente, recepción, soporte administrativo o coordinación de oficina.
  • Por encima de todo, alguien que demuestre integridad, responsabilidad y confiabilidad en todo lo que hace.
Beneficios  
 
  • Días libres remunerados y festivos pagados
  • Oportunidades de crecimiento y progreso
  • Seguro médico, dental, de visión y de vida disponible
  • Plan 401(k) disponible
 
Si eres alguien a quien le gusta ayudar a los demás, se enorgullece de mantenerse organizado y quiere formar parte de una empresa que valora la integridad y el profesionalismo, nos encantaría conocerte.   
Compensación: 18,00-20,00 $
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. 

 

 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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