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Líder de Mejora Continua de Planta
Tiempo completo • Jeffersonville
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Líder de Mejora Continua de Planta
Jeffersonville, Ohio
Tipo de empleo: Contratación directa a tiempo completo
Organización de trabajo: In situ en la planta de fabricación
Requisitos de viaje: Hasta un 10%
El candidato ideal es un profesional experimentado en fabricación, ingeniería o cadena de suministro, con una sólida experiencia en mejora continua y una capacidad probada para implementar estándares operativos en todo el entorno de una fábrica.
Jeffersonville, Ohio
Tipo de empleo: Contratación directa a tiempo completo
Organización de trabajo: In situ en la planta de fabricación
Requisitos de viaje: Hasta un 10%
El candidato ideal es un profesional experimentado en fabricación, ingeniería o cadena de suministro, con una sólida experiencia en mejora continua y una capacidad probada para implementar estándares operativos en todo el entorno de una fábrica.
El candidato debe tener:
- Al menos 8 años de experiencia relevante en operaciones de fabricación, ingeniería o cadena de suministro.
- Una certificación válida de cinturón verde Lean Six Sigma.
- Conocimiento práctico de las normas FP&R y de las Directrices de Modelo AE.
- Experiencia con la creación de tarjetas MES y DOMO.
- Sólidas habilidades en análisis de datos, gestión de auditorías y análisis de causas raíz.
- La capacidad de influir en los grupos de interés, impartir formación y impulsar mejoras operativas medibles.
El Líder de Mejora Continua de la Planta impulsará las estrategias de Rendimiento y Fiabilidad en Fábrica (FP&R) y las iniciativas de excelencia operativa en la planta de fabricación de Washington Court House, Ohio.
Este puesto es responsable de implementar estándares globales y divisionales, fortalecer el rendimiento de la fabricación, mejorar la fiabilidad, mantener el cumplimiento del programa y fomentar una cultura de mejora continua en las operaciones del sitio.
El candidato seleccionado colaborará con el Director de Fabricación (DoM), la dirección del sitio y los actores regionales de FP&R para mejorar la eficacia operativa, fortalecer la medición del rendimiento, apoyar la transformación digital y lograr mejoras medibles en los procesos de fabricación.
Cualificaciones requeridas
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura en Ingeniería, Tecnología, Ciencias o una disciplina relacionada.
- Mínimo de 8 años de experiencia en operaciones de fábrica, ingeniería de fabricación, ingeniería o en la cadena de suministro.
- Certificación actual de cinturón verde Lean Six Sigma.
- Competencia en programas y estándares de Rendimiento y Fiabilidad de Fábrica (FP&R).
- Conocimiento práctico de las Directrices de Modelo de AE.
- Experiencia con Sistemas de Ejecución de Fabricación (MES).
- Experiencia creando tarjetas o paneles DOMO.
- Sólidas habilidades analíticas, de comunicación, resolución de problemas y gestión de partes interesadas.
- Capacidad para influir en equipos transversales y impulsar el cambio sin depender únicamente de la autoridad formal.
Cualificaciones Preferidas
- Certificación de cinturón negro Lean Six Sigma.
- Experiencia con Gemini u otras herramientas de IA generativa.
- Experiencia en múltiples funciones de la cadena de suministro.
- Ha demostrado su éxito implementando iniciativas de mejora continua en un entorno de manufactura.
- Experiencia en auditorías operativas, paneles de rendimiento, mejora de fiabilidad y análisis estructurado de causas raíz.
Competencias clave
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Influencia y negociación: Fomenta la alineación de los grupos de interés y asegura apoyo para iniciativas de mejora.
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Construcción de relaciones: Desarrolla alianzas productivas en todos los niveles organizativos.
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Pensamiento estratégico: Conecta las iniciativas a nivel de sitio con los objetivos empresariales y metas operativas a largo plazo.
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Orientación a resultados: Ofrece mejoras medibles y comunica el progreso de manera eficaz.
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Comunicación: Proporciona actualizaciones claras y proactivas y escala los riesgos de forma adecuada.
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Liderazgo del cambio: Fomenta la implicación de los empleados y la adopción de nuevos procesos y estándares.
Compensación: 95.000,00 $ - 135.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)