Técnico especializado en limpieza Rome

Técnico especializado en limpieza

Tiempo completo • Rome
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Seguro dental
Resumen del puesto

ServiceMaster busca un Técnico de Limpieza Especializado fiable, trabajador y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de ofrecer servicios profesionales de limpieza a clientes residenciales y comerciales, incluyendo limpieza de alfombras, limpieza de alfombras, limpieza de tapicería, limpieza de conductos HVAC, limpieza de azulejos y lechadas, y limpieza general.

El candidato ideal se enorgullece de la calidad de la mano de obra, ofrece un excelente servicio al cliente y puede operar equipos de limpieza especializados de forma segura y eficiente.

Responsabilidades clave

Limpieza de alfombras y alfombras

  • Realiza limpieza de alfombras y alfombras residenciales y comerciales.
  • Identifica manchas, fibras de la alfombra y métodos de limpieza adecuados.
  • Realiza la eliminación de manchas, el tratamiento puntual y la desodorización.
  • Operar equipos de limpieza montados en camiones y portátiles.
Limpieza de tapicería

  • Sofás, sillones, seccionales y muebles tapizados limpios.
  • Identifica los tipos de tejidos y utiliza técnicas de limpieza adecuadas.
  • Realiza la eliminación de manchas, limpieza puntual y desodorización.
  • Protege los muebles y propiedades que te rodean durante la limpieza.
Limpieza de HVAC y conductos de aire

  • Realiza limpieza de conductos de HVAC residenciales y comerciales.
  • Limpia conductos de aire, rejillas, rejillas y componentes accesibles del sistema HVAC.
  • Operar equipos especializados de limpieza de conductos y sistemas de vacío.
  • Sigue los procedimientos adecuados de limpieza y contención.
Limpieza de azulejos y lechada

  • Realiza una limpieza profesional de azulejos y lechadas.
  • Elimina suciedad, manchas, acumulaciones y residuos.
  • Utiliza equipos especializados para limpieza de baldosas.
  • Aplica selladores para la lechada cuando sea necesario.
Limpieza General y Especializada

  • Realiza servicios de limpieza profunda tanto residencial como comercial.
  • Limpia suelos, paredes, techos, accesorios y otras superficies.
  • Ayuda con la limpieza posterior a la construcción.
  • Realiza limpiezas especializadas relacionadas con daños por incendio, humo y agua.
  • Ayuda con la eliminación de olores y la desodorización.
  • Realiza tareas adicionales de limpieza según sea necesario.
Responsabilidades adicionales

  • Cargar, descargar y transportar equipos y suministros de limpieza.
  • Mantener el equipo, herramientas y vehículos de la empresa.
  • Documenta el trabajo terminado con fotografías y notas de trabajo.
  • Comunícate profesionalmente con los clientes.
  • Identificar necesidades adicionales de limpieza e informar a la dirección de las oportunidades de trabajo.
  • Proteger la propiedad del cliente y mantener áreas de trabajo organizadas.
  • Sigue los procedimientos de seguridad y las directrices de equipamiento de la empresa.
  • Completar los trabajos asignados de forma eficiente manteniendo los estándares de calidad.
  • Ayudar a otros departamentos con proyectos de restauración cuando sea necesario.
Cualificaciones y requisitos

  • Se prefiere experiencia profesional previa en limpieza, pero no es obligatorio.
  • La experiencia en limpieza de moquetas, tapicería, climatización o azulejos es un punto a favor.
  • Permiso de conducir válido con un historial de conducción aceptable.
  • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad.
  • Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Disposición para aprender nuevas técnicas y equipos de limpieza.
  • Se prefieren certificaciones IICRC pero no obligatorias.
Requisitos físicos

  • Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras.
  • Capacidad para mantenerse de pie, doblarse, arrodillarse y realizar trabajos físicos durante largos periodos.
  • Capacidad para mover muebles y operar equipos de limpieza.
  • Cómodo trabajando en entornos residenciales y comerciales.
  • Capacidad para trabajar en espacios reducidos cuando sea necesario.
Lo que ofrecemos

  • Compensación competitiva basada en la experiencia.
  • Oportunidades para horas extra.
  • Formación en equipos y técnicas profesionales de limpieza.
  • Oportunidades para certificaciones del sector.
  • Oportunidades de avance profesional.
  • Ambiente de trabajo de apoyo y orientado al equipo.
Acerca de ServiceMaster

ServiceMaster ofrece servicios profesionales de restauración y limpieza especializada en toda el área metropolitana de Atlanta. Nuestros servicios incluyen restauración de daños por agua, restauración de daños por fuego y humo, remediación de moho, limpieza especializada y reconstrucción.

Estamos comprometidos a ofrecer un servicio al cliente excepcional, calidad de mano de obra y soluciones fiables.

Únete a ServiceMaster y forma parte de un equipo dedicado a ofrecer servicios profesionales de limpieza y restauración.
Compensación: 16,00 $ - 24,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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