Director Ejecutivo
Primrose School of Fort Mill
Director Ejecutivo
Tiempo completo • Primrose School of Fort Mill
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
Primrose School of Fort Mill busca un Director Ejecutivo excepcional y con mentalidad empresarial que pueda liderar una escuela, formar un equipo de alto rendimiento y lograr un crecimiento medible de la matrícula.
Nuestra matrícula actual es de aproximadamente 52 niños, y nuestro objetivo es alcanzar a 125 niños en los próximos 12 meses. Necesitamos un líder seguro de sí mismo y implicado que asuma metas ambiciosas, se haga responsable de los resultados y sepa cómo convertir un plan de crecimiento en realidad.
Este no es un puesto de mantenimiento. Es una oportunidad para que un líder probado transforme el rendimiento escolar y obtenga recompensas por los resultados.
Lo que liderarás
- Crecimiento de la matrícula: Desarrolla y ejecuta un plan estratégico para aumentar la matrícula mediante visitas eficaces, seguimiento familiar, alianzas comunitarias, recomendaciones y marketing local.
- Liderazgo del equipo: Reclutar, entrenar y retener a educadores y líderes escolares destacados, mientras se fomenta una cultura de responsabilidad y excelencia.
- Excelencia Operativa: Gestionar las operaciones diarias, el personal, los presupuestos, el rendimiento financiero y el cumplimiento de los requisitos de licencias de Carolina del Sur y los estándares Primrose.
- Experiencia familiar: Construye relaciones sólidas con las familias, mejora la retención y establece al colegio como un proveedor preferido de educación infantil en la comunidad.
- Gestión del desempeño: Establece objetivos medibles, monitoriza el progreso y aborda proactivamente los desafíos para mantener al centro en el buen camino.
Lo que buscamos
- Al menos 5 años de experiencia en liderazgo progresivo en educación infantil, gestión de cuidado infantil o en un campo relacionado.
- Éxito demostrado en el crecimiento de matrículas, admisiones, ventas o desarrollo empresarial.
- Capacidad demostrada para liderar equipos, alcanzar objetivos de rendimiento y mejorar los resultados operativos.
- Fuerte sentido empresarial, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones.
- Un estilo de liderazgo enérgico, comprometido y responsable.
- Un enfoque práctico y la determinación para alcanzar objetivos ambiciosos.
Se prefiere un título universitario. La experiencia gestionando un centro de cuidado infantil con licencia y el conocimiento de la normativa de Carolina del Sur son grandes ventajas.
Buscamos a alguien que pueda demostrar resultados pasados, no solo describir experiencia en liderazgo.
Rango salarial:
- Salario base anual de 75.000 dólares
- Hasta 25.000 dólares de bonificación anual por rendimiento vinculada al crecimiento de la matrícula, retención, desarrollo del equipo, satisfacción familiar y rendimiento operativo
- Asistencia para traslados a candidatos cualificados
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo
- Colaboración directa con la propiedad y la oportunidad de generar un impacto significativo
Los objetivos de bonificación y los términos de pago estarán claramente definidos.
Horario de turnos: Según lo necesite el director.
¿Listo para marcar la diferencia? Si tienes ganas de embarcarte en una emocionante aventura de llevar maravilla a los pequeños aprendices, ¡queremos saber de ti!
Compensación: 75.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestro de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera en educación o iniciar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRÍCULO LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros de las escuelas Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sentirán más como una familia y estarán tan interesados en los niños y en tu futuro como tú.