Supervisor de Enfermería Suplente PRN Hybrid - US

Supervisor de Enfermería Suplente PRN

Medio tiempo • Hybrid - US
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Primer Día de Atención a Domicilio busca una enfermera titulada con experiencia para que ejerza como supervisora de enfermería alternativa/gerente clínica.

Nuestro Director de Servicios Clínicos gestiona las operaciones clínicas diarias y la preparación para la acreditación. El puesto inicial implica la orientación de la agencia y la cobertura de respaldo cualificada durante los periodos acordados cuando el Director no está disponible.

Tras la acreditación ACHC y la certificación de Medicare, puede haber oportunidades para ampliar la supervisión clínica, el apoyo a programas de Medicare y Medicaid, y el crecimiento de las agencias. Las ampliaciones de funciones y compensaciones se discutirán por separado.

Titulaciones requeridas

  • Licencia activa y sin restricciones de enfermero registrado en Indiana o privilegio válido en varios estados para ejercer en Indiana.

  • Al menos dos años de experiencia en enfermería, incluyendo al menos dos años de experiencia en atención domiciliaria/atención domiciliaria.

  • Al menos un año de experiencia como supervisor.

  • Capacidad para cumplir con los requisitos aplicables de Indiana y ACHC para el puesto alternativo de liderazgo clínico.

  • Sólido conocimiento práctico de los requisitos de atención domiciliaria de Medicare y de Medicaid en Indiana.

  • Disponibilidad fiable durante los periodos acordados de cobertura de respaldo.

  • Completar la orientación de la agencia, verificación de credenciales y verificación de antecedentes requerida.

Responsabilidades iniciales

  • Familiarízate con las políticas de la agencia, los pacientes actuales, los sistemas clínicos y los procedimientos de emergencia.

  • Proporcionar liderazgo clínico alternativo cuando el Director no esté disponible.

  • Responder a preguntas clínicas y coordinar la atención según sea necesario durante la cobertura asignada.

  • Mantener la documentación de personal requerida y participar en las actividades de inspección si es necesario.

Posibles responsabilidades a medida que la agencia crece

  • Documentación, evaluaciones, OASIS y supervisión del plan de atención de Medicare.

  • Autorizaciones de Medicaid en Indiana, coordinación de atención gestionada y soporte EVV.

  • Revisiones de historiales clínicos, supervisión del personal, mejora de la calidad y apoyo al cumplimiento.

Horario y pago

  • Puesto de PRN con horas limitadas sin horario semanal fijo inicialmente.

  • Propuesta de retención mensual de 300 dólares para disponibilidad de respaldo acordada específicamente.

  • 60 $/hora por todo el trabajo realizado, incluyendo la orientación y la cobertura real.

  • Horas adicionales y responsabilidades ampliadas según las necesidades de la agencia y el acuerdo mutuo.

  • Se espera la continuidad de la cobertura alternativa tras la acreditación.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 300,00 $ al mes

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a First Day Franchising.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

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