Gestor de Proyectos de TI Hybrid - US

Gestor de Proyectos de TI

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • PTO acumulado
Sobre el puesto:
Diamond Technology es una empresa de servicios técnicos. Tenemos un cliente que es una gran organización pública local con una vacante para el siguiente puesto:
TÍTULO DEL PUESTO: GESTOR DE PROYECTOS DE TI
NÚMERO DE APERTURAS: 1
FECHA DE INICIO DESEADA: Finales de diciembre de 2026
UBICACIÓN: HÍBRIDO - En el lugar lunes y martes
DURACIÓN: 1 año y 40 horas a la semana.
TARIFA POR HORA: 85 $ PH A 95 $ PH

REQUISITOS MÍNIMOS (APROBADO/SUSPENDIDO)

  • MQ1: Una licenciatura en Informática/TI o un campo relacionado más 2 años gestionando proyectos de sistemas de información integrados, O 6+ años de esa experiencia.
  • MQ2: En los últimos 5 años, fuiste PM principal en al menos 2 sistemas informáticos integrados o proyectos de infraestructura, con responsabilidad directa sobre el alcance, el calendario integrado, el presupuesto y la gestión de riesgos/problemas. Necesitaremos un ejemplo específico de cada uno.
  • MQ3: Estás autorizado para trabajar en EE. UU., consientes ser presentado y entrevistado, puedes empezar dentro de los 30 días siguientes al Aviso para Proceder, puedes trabajar de lunes a viernes, de 8 a 17 horas del Pacífico, y cualquier trabajo remoto será dentro de EE. UU.
Habilidades Principales

  • Liderar la gestión de proyectos de TI con la responsabilidad directa del alcance, el calendario integrado, el presupuesto y la gestión de riesgos/problemas
  • Cartas de proyecto de construcción, matrices RACI, planes de comunicación, planes de riesgo/issue/cambio y cronogramas de referencia con ruta crítica
  • Presupuestos de abajo hacia arriba, obtención de financiación de los departamentos clientes y preparación de solicitudes de compras y RFPs
  • Comunicación con partes interesadas, proveedores y ejecutivos, informes de gobernanza y gestión de escalada
  • Entrega de proyectos de modernización de infraestructuras, red/voz, nube o ciberseguridad mediante UAT, cambio y transferencia a operaciones
Es agradable tener: Certificación PMP, CAPM, Agile/Scrum o ITIL; experiencia en TI en el sector público o gubernamental.

REQUISITOS EMPRESARIALES
"El Jefe de Proyecto de TI desempeñará funciones que incluyen, pero no se limitan a:"

  1. Liderazgo del proyecto
  • Liderar proyectos complejos de modernización de TI de varios años desde la planificación hasta la implementación y la transición operativa.
  • Define el alcance del proyecto, objetivos, entregables, plazos, presupuestos, planes de recursos y métricas de éxito.
  • Desarrollar y mantener cartas de proyecto, planes de trabajo, registros de riesgos, planes de comunicación e informes ejecutivos.
  • Asegurarse de que los proyectos se entreguen dentro del plazo, dentro del presupuesto y alineados con las prioridades organizativas.
  1. Participación y colaboración con los grupos de interés
  • Actuar como enlace principal entre la dirección de TI, los departamentos de negocio, los proveedores y los socios externos.
  • Construir consenso entre diversos grupos de interés y facilitar la toma de decisiones efectiva.
  • Liderar equipos multifuncionales en un entorno matricial y fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y transparencia.
  • Comunicar el estado del proyecto, riesgos, recomendaciones e impactos empresariales a los órganos de liderazgo ejecutivo y gobernanza.
  • Prepara informes de rendimiento, paneles de control y resúmenes de progreso.
  • Traduce conceptos técnicos complejos en comunicaciones claras centradas en el negocio.
  1. Ejecución técnica y operativa
  • Supervisa las actividades de implementación, incluyendo integración de sistemas, pruebas, despliegue, pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y preparación para producción.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas organizativas de seguridad, arquitectura y gobernanza.
  1. Gestión de Riesgos, Cambio y Proveedores
  • Identificar riesgos, dependencias y problemas del proyecto; desarrollar y ejecutar estrategias de mitigación.
  • Liderar los esfuerzos de gestión del cambio organizacional, incluyendo comunicación, formación y actividades de adopción por parte de los usuarios.
  • Gestionar las relaciones con proveedores, actividades de compras, ejecución de contratos y consultorías de terceros.
  • Supervisar el desempeño de los proveedores y asegurar que se cumplan los entregables contractuales.
  1. Gobernanza y mejora continua
  • Apoyar la gobernanza de proyectos empresariales, los procesos de gestión de carteras y las mejores prácticas de gestión de proyectos.
  • Desarrollar y presentar métricas de rendimiento del proyecto, paneles de control y recomendaciones a los directivos.
  • Promover la mejora continua y la adopción de las mejores prácticas del sector en la entrega de proyectos y la gestión de servicios.
ÁMBITO DE TRABAJO
Tarea 1: Desarrollar la Carta del Proyecto; aclarar qué está dentro del alcance y qué no lo está.

  • Identificar y documentar los entregables clave del proyecto
  • Identificar y documentar los roles y responsabilidades de los grupos de interés y construir RACI
  • Elaborar y documentar el Plan de Comunicación
  • Plan de gestión de riesgos, problemas y cambios
Tarea 2: Elaborar un Calendario Integrado de Proyectos con la aportación del equipo del proyecto, los actores del cliente y los proveedores.

  • Documentar dependencias de proyectos y ruta crítica
  • Documenta las tareas del proyecto y los propietarios de las tareas, la duración y el esfuerzo
  • Documentar los hitos del proyecto y el calendario base
Tarea 3: Elaborar el presupuesto del proyecto basándose en la aportación del equipo, asegurar financiación del departamento cliente y enviar solicitudes de adquisiciones si es necesario para el proyecto.

  • Elabora una estimación presupuestaria de abajo hacia arriba con la aportación del equipo de proyecto multifuncional
  • Asegurar la financiación de los clientes mediante acuerdos interdepartamentales
  • Desarrollar y presentar solicitudes de adquisiciones, RFPs, etc., cuando sea necesario para el proyecto

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 85,00 $ - 95,00 $ la hora




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