Secretario de recepción Kellogg

Secretario de recepción

Tiempo completo • Kellogg
Resumen del puesto
El Recepcionista desempeña un papel fundamental en el apoyo a la operación eficiente de la mina Bunker Hill gestionando la recepción, inspección, almacenamiento, distribución y documentación de materiales, suministros, equipos y piezas. Este puesto sirve como una conexión clave entre Adquisiciones, Operaciones de Almacén, Mantenimiento, contratistas, proveedores y equipos operativos para garantizar que los materiales se reciban con precisión, se inventarien correctamente y estén disponibles cuando sea necesario para apoyar operaciones mineras ininterrumpidas.

Además de las responsabilidades de almacén e inventario, el Recepcionista actúa como coordinador de acceso clave al sitio verificando la autorización de visitantes, contratistas, proveedores y entregas; manteniendo los registros de responsabilidad del sitio; haciendo cumplir los procedimientos de seguridad y control de acceso; y apoyando un entorno laboral seguro, protegido y productivo.

Deberes y responsabilidades
  • Recibir, inspeccionar, verificar y documentar los envíos entrantes para garantizar su precisión, calidad, cantidad y condición respecto a los pedidos de compra, las hojas de embalaje y la documentación de envío.
  • Descarga, traslada, monta y almacena materiales de forma segura utilizando carretillas elevadoras, transpaletas y otros equipos de manipulación de materiales.
  • Introduce las transacciones de recepción y mantén registros precisos de inventario, envíos y almacén dentro de los sistemas ERP y de gestión de inventarios.
  • Distribuir y distribuir materiales, suministros, herramientas y equipos para apoyar las operaciones mineras, mantenimiento, procesamiento y departamentos de apoyo.
  • Mantener las áreas organizadas de almacén, recepción y almacenamiento, asegurando al mismo tiempo que se manifiesta y almacene adecuados de los materiales para evitar pérdidas, daños o deterioros.
  • Coordinarse con Adquisiciones, transportistas, proveedores, contratistas y departamentos internos para resolver escaseces, discrepancias en los envíos, materiales dañados, devoluciones y problemas de inventario.
  • Colaborar con los recuentos de inventarios, recuentos cíclicos, auditorías, conciliaciones, gestión de inventarios y actividades de reposición.
  • Apoyar los envíos salientes, la coordinación de mercancías y otras funciones logísticas según sea necesario.
  • Verifica la autorización de visitantes, contratistas, proveedores y entregas antes de conceder el acceso al lugar, asegurando que se hayan cumplido todos los requisitos de seguridad, formación y permisos.
  • Emitir credenciales de visitante, mantener registros de visitantes y contratistas, coordinar llegadas y organizar escoltas cuando sea necesario.
  • Monitorizar el tráfico de vehículos y peatones que entra y sale de las instalaciones de la empresa y hace cumplir los procedimientos de control de acceso de la empresa.
  • Reporta intentos de acceso no autorizados, preocupaciones de seguridad, infracciones de políticas o actividades sospechosas conforme a los procedimientos de la empresa.
  • Mantener registros de responsabilidad en los sitios y apoyar las actividades de respuesta a emergencias, los esfuerzos de cumplimiento de contratistas, auditorías de seguridad y programas de gestión de visitantes.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, procedimientos de control de inventario, requisitos de la MSHA, normas de seguridad y protocolos de seguridad del sitio.
  • Participar en reuniones de seguridad, programas de formación, inspecciones e iniciativas de mejora continua.
  • Mantén un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro.
  • Realizar otras tareas asignadas en apoyo a los objetivos de almacén, inventario, logística, seguridad y operativos.
Requisitos de experiencia
  • Se requiere diploma de bachillerato o GED.
  • Mínimo de dos años de experiencia en recepción, operaciones de almacén, control de inventario, gestión de materiales u operaciones industriales relacionadas.
  • Experiencia utilizando sistemas informatizados de gestión de inventarios, plataformas ERP o software de gestión de almacenes.
  • Capacidad para leer e interpretar órdenes de compra, conocimientos de embarque, recibos de empaquetado, documentación de envío, registros de inventario y documentación del contratista.
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y Word.
  • Sólidas habilidades organizativas con una atención excepcional al detalle y precisión.
  • Capacidad para mantener registros precisos de inventario, recepción, visitantes, contratistas y control de acceso.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo el profesionalismo y la precisión en un entorno acelerado.
  • Capacidad para ejercer buen juicio y hacer cumplir de forma constante las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Sólidas habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar eficazmente con empleados, proveedores, contratistas, visitantes y personal de reparto.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y el profesionalismo en todas las interacciones.
Cualificaciones Preferidas
  • Experiencia en minería, molienda, procesamiento, construcción, manufactura u otros entornos industriales pesados.
  • Conocimiento de equipos mineros, inventario de piezas de mantenimiento, suministros consumibles y operaciones de almacén.
  • Experiencia realizando recuentos cíclicos de inventarios, conciliaciones y auditorías de inventarios.
  • Familiaridad con las normativas de la MSHA y las prácticas de seguridad en la industria minera.
  • Experiencia con sistemas de gestión de visitantes, sistemas de acreditación, software de control de acceso o programas de seguridad del sitio.
Requisitos físicos
  • Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por oficinas, almacenes, almacenes y áreas operativas durante largos periodos.
  • Capacidad para levantar, cargar, empujar y tirar de hasta 50 libras de forma regular y cargas más pesadas con ayuda o equipo mecánico.
  • Capacidad para manejar de forma segura carretillas elevadoras, transpaletas y otros equipos de almacén.
  • Capacidad para trabajar tanto en interiores como en exteriores en condiciones meteorológicas y ambientales variables.
  • Capacidad para monitorizar el tráfico de vehículos y peatones que entra y sale de las instalaciones de la empresa.
  • Capacidad para subir escaleras y escaleras; agacharse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar y realizar movimientos repetitivos.
  • Capacidad para inspeccionar materiales, revisar documentación, leer etiquetas e introducir información con precisión en los sistemas informáticos.
  • Capacidad para trabajar en entornos con polvo, ruido, vibraciones y fluctuaciones de temperatura comunes en operaciones mineras e industriales.
  • Capacidad para llevar el equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo casco, gafas de seguridad, protección auditiva, guantes, botas con punta de acero y ropa de alta visibilidad.
  • Capacidad para mantener una fuerte conciencia visual y situacional mientras apoya el control de inventario, la seguridad, la supervisión de visitantes y las funciones de control de acceso.
  • Capacidad para navegar con seguridad por instalaciones de almacén, áreas de oficina, áreas de soporte de planta y ubicaciones operativas.
  • Capacidad para responder eficazmente en situaciones de emergencia y apoyar los procedimientos de rendición de cuentas en los sitios cuando sea necesario.
Sobre nosotros
La mina Bunker Hill es una histórica operación subterránea de plata, plomo y zinc situada en Kellogg, Idaho, en el corazón del Valle de la Plata. Con más de un siglo de herencia minera, Bunker Hill ha desempeñado un papel fundamental en la región. Hoy en día, nos centramos en construir su futuro.

Operada por Bunker Hill Mining Company, la mina está siendo revitalizada mediante ingeniería moderna, tecnología avanzada y prácticas de seguridad y medio ambiente de primer nivel. Guiados por un liderazgo experimentado, valores sólidos y una visión clara, estamos creando una operación responsable y sostenible a largo plazo. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un emocionante reinicio, ayudar a construir una operación segura y de alto rendimiento y formar a la próxima generación de minería responsable en el Valle de la Plata.

Nuestro éxito está impulsado por los valores que vivimos cada día. Empoderamos a nuestra gente para que se comporte como propietarios y actúe con urgencia mientras hace las cosas de forma segura. Asumimos buenas intenciones, esperamos que cada empleado sea un jugador de equipo y se responsabilice mutuamente mientras tratamos a los demás con respeto y amabilidad. Estamos comprometidos con la mejora continua y la entrega de resultados, apoyando a nuestra comunidad, promoviendo la minería responsable y proporcionando a nuestros empleados un entorno de trabajo de primer nivel.

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Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El relleno del formulario es completamente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y conservada en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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