Especialista en Nóminas y Beneficios
Sparks Glencoe
Especialista en Nóminas y Beneficios
Tiempo completo • Sparks Glencoe
Responsive recruiter
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
El equipo SERVPRO Wall busca un especialista en nóminas y beneficios de Recursos Humanos con experiencia para encargarse de nóminas, beneficios, permisos, cumplimiento normativo y mejora de procesos en nuestras ubicaciones. Este puesto es presencial, con horario laboral típico de lunes a viernes de 7:30 a 16:00, con base en nuestra ubicación de Hunt Valley.
Lo que harás:
Lo que harás:
- Derecho laboral y cumplimiento: Mantener el conocimiento práctico de las leyes laborales federales, de Maryland, Pensilvania y locales aplicables; identificar cambios que afecten a las prácticas salariales y horarias, clasificaciones, permisos, adaptaciones, antidiscriminación y documentación de personal. Escalar riesgos significativos y buscar asesoramiento legal cualificado cuando sea necesario.
- Apoyo en relaciones laborales e investigaciones: Asistir con orientación confidencial y oportuna sobre preocupaciones laborales, quejas, conflictos, disciplinas y cuestiones de desempeño. Realizar investigaciones justas y documentadas.
- Nóminas y control de tiempo: Supervisa la exactitud y la finalización oportuna de las actividades de nóminas del lado de RRHH en Paylocity, incluyendo cambios de empleados, excepciones en la puntuación, deducciones, días de vacaciones, aprobaciones y documentación requerida.
- Beneficios y apoyo al empleado: Administrar la elegibilidad de beneficios, cambios, preguntas para empleados, coordinación con proveedores y resolución de problemas; asegurar la gestión confidencial y oportuna de la información sensible de los empleados.
- Permisos y adaptaciones: Gestionar la FMLA, los procesos de baja estatal y empresarial aplicables, discapacidad y adaptaciones razonables; controlar los plazos, mantener la documentación y coordinarse con los responsables en los planes de reincorporación al trabajo.
- Lesiones laborales: Coordinar la documentación relacionada con lesiones laborales, las comunicaciones sobre compensación laboral, la administración de la reincorporación al trabajo y los informes obligatorios con Operaciones, aseguradoras y responsables de seguridad.
- Representación profesional y responsabilidad: Mantener un alto estándar de precisión, capacidad de respuesta, confidencialidad, juicio empresarial y profesionalidad escrita/verbal; Cumplir proactivamente con las responsabilidades asignadas e identificar los problemas antes de que se conviertan en escalas.
Lo que traerás
- Sólido conocimiento práctico de las leyes laborales federales, de Maryland, Pensilvania y locales aplicables.
- Entre 3 y 5 años de experiencia progresiva en recursos humanos apoyando oficinas multisede con al menos 100+ empleados
- Experiencia demostrada en la gestión de asuntos confidenciales de relaciones laborales, investigaciones, administración de permisos, beneficios, nóminas y cumplimiento de recursos humanos.
- Buen juicio, hábitos sólidos de documentación y capacidad para aplicar políticas de forma coherente y justa.
- Experiencia con HRIS y plataformas de nóminas; Se prefiere experiencia en Paylocity.
- Fuerte dominio de Microsoft 365 y capacidad para mejorar procesos mediante sistemas y controles de flujo de trabajo.
- Habilidades claras de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de guiar a líderes y construir alianzas transversales efectivas.
- Mentalidad colaborativa: trabajarás con el Generalista de Recursos Humanos para apoyar al Director de Personas y Marketing
- Capacidad para mantener la calma, la organización y la orientación a soluciones en un entorno acelerado.
- Disposición a viajar ocasionalmente entre los mercados del Team Wall.
Sobre nosotros:
SERVPRO Team Wall es una franquicia orgullosa de la marca SERVPRO, reconocida a nivel nacional, especializada en servicios de restauración y remediación que ayudan a hogares y negocios a recuperarse de desastres. Nuestros clientes confían en que estaremos presentes cuando más importa, y a nuestros empleados les encanta formar parte de un equipo que marca una verdadera diferencia cada día. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral de apoyo y orientado al crecimiento, donde profesionales con talento puedan construir carreras significativas.
Compensación: 75.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.
¡En SERVPRO,® usted puede hacer una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades de carrera emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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