- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
Salario: 75.000-90.000 dólares anuales, según la experiencia y las cualificaciones
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Horario: lunes a viernes
- Reclutar, contratar, incorporar, entrenar y retener profesores y personal cualificados
- Crea una cultura positiva y de apoyo basada en el trabajo en equipo, la comunicación y la responsabilidad
- Establece expectativas claras, proporciona feedback y reconoce los logros de los empleados
- Apoya el desarrollo profesional y ayuda a los profesores a crecer en sus carreras
- Supervisar las operaciones diarias, el personal, la programación y la cobertura del aula
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de licencias, salud y seguridad de la CEE de Massachusetts
- Mantener proporciones adecuadas de aulas, documentación y estándares operativos
- Supervisar la implementación del currículo L.E.A.P. de The Learning Experience
- Mantener un entorno escolar seguro, acogedor y bien organizado
- Recibir a familias potenciales, realizar visitas guiadas y apoyar el crecimiento de la matrícula
- Construir relaciones sólidas con las familias y apoyar la retención a largo plazo
- Supervisa la matrícula, el personal, los costes laborales, los presupuestos y el rendimiento del centro
- Identificar oportunidades de mejora y actuar para alcanzar los objetivos del centro
- Apoya el marketing local, eventos comunitarios y oportunidades de recomendación
- Mantener una comunicación abierta y profesional con las familias y el personal
- Aborda tus preocupaciones de forma rápida, reflexiva y confidencial
- Colaborar con la dirección y el liderazgo regional en las prioridades del centro
- Crear un entorno donde niños, familias y educadores se sientan valorados
- Debe cumplir los requisitos aplicables de cualificación para Director de EEC de Massachusetts
- Certificación de Director I o Director II de la CEE de Massachusetts, según se requiera para el puesto asignado
- Se requiere experiencia previa en liderazgo en guardería, preescolar o centro de educación infantil con licencia
- Se prefieren al menos 2 años de experiencia en liderazgo o gestión en cuidado infantil
- Se prefiere ampliamente la experiencia previa de Director de Centro o Subdirector de Centro
- Experiencia en coaching de profesores, gestión de personal y apoyo al crecimiento de la matrícula
- Sólido conocimiento de las licencias para el cuidado infantil, la calidad de las aulas y los estándares operativos
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones operativas sensatas
- Debe cumplir con los requisitos aplicables de verificación de antecedentes y normativas
- Salario anual competitivo de 80.000 a 100.000 dólares
- Horario a tiempo completo de lunes a viernes
- Beneficios de salud, dentales y de la visión para empleados elegibles
- Tiempo libre remunerado
- 401(k) con la aportación disponible de la empresa
- Descuento para cuidado infantil de empleados
- Desarrollo profesional y formación en liderazgo
- Equipo directivo y de propiedad regional
- Oportunidades para un desarrollo profesional continuo
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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