Profesional de ventas en tejados y exteriores Pittsburgh - PA

Profesional de ventas en tejados y exteriores

Tiempo completo • Pittsburgh - PA
Profesional de ventas en tejados y exteriores 
Camión de la empresa | Bono de Firma Basado en la Experiencia | 10% de comisión + 1% adicional en clientes potenciales autogenerados | Área metropolitana de Pittsburgh 

Has construido un historial cerrando ventas de tejados, recibiendo recomendaciones y entregando resultados. Tu próxima oportunidad debería reconocer lo que aportas.

McClellands Contracting & Roofing busca un profesional experimentado en ventas de cubiertas y exteriores para ayudar a aumentar nuestra presencia en toda la zona metropolitana de Pittsburgh. Estamos preparados para discutir un bonus de incorporación y/o un atractivo temporal con profesionales probados, junto con un camión de la empresa para uso empresarial, comisiones competitivas y beneficios integrales.

Acerca de McClellands Contracting & Roofing 

McClellands Contracting & Roofing es una empresa de construcción en rápido crecimiento que atiende a propietarios y propietarios de viviendas en toda la zona metropolitana de Pittsburgh, con una extensión que se extiende a Virginia Occidental y Ohio. Ofrecemos servicios de cubiertas y exteriores de alta calidad con atención personalizada desde la primera conversación hasta la finalización del proyecto.

Nuestro equipo se guía por el Trabajo en Equipo, la Integridad, la Excelencia y la Disciplina (TIED). A medida que crecemos, buscamos un profesional de ventas que se enorgullezca de sus resultados, su reputación y la experiencia al cliente que ofrece.

Lo que harás 

  • Convierte las oportunidades en proyectos firmados: Reúnete con posibles clientes, entiende sus necesidades, explica soluciones de tejados y exteriores, y cierra ventas con confianza.
  • Asuélzate de tus relaciones con los clientes: Guía a los clientes desde la primera cita hasta el cierre del trabajo, manteniendo una comunicación clara durante todo el proceso.
  • Desarrolla tu negocio de recomendaciones: Desarrolla relaciones con antiguos clientes, gestores de propiedades, profesionales inmobiliarios y contratistas generales para generar nuevas oportunidades.
  • Colaborar con el soporte de producción y ventas: Comunicar los detalles del proyecto y las expectativas de los clientes para ayudar a que los proyectos avancen sin problemas desde la venta hasta la finalización.
  • Gestiona una cadena activa: Mantén actualizadas las oportunidades, las actividades de seguimiento y la información de los clientes en AccuLynx.
  • Representa a McClellands profesionalmente: Genera confianza en los nombramientos y en todas las comunidades a las que servimos.
  • Desplazamiento a citas de ventas, normalmente a menos de una hora aproximadamente de la sede central de la empresa.
Lo que buscamos 

  • Al menos 2 años de experiencia en la industria de la cubierta, con el conocimiento técnico necesario para explicar los sistemas de cubiertas y recomendar soluciones adecuadas.
  • Una capacidad demostrada para generar confianza, gestionar objeciones, hacer seguimiento constante y cerrar negocios.
  • Sólidas habilidades de comunicación y un enfoque profesional y atractivo.
  • Propiedad de tu cartera, compromisos con clientes y resultados de ventas.
  • Posibilidad de viajar localmente para citas con clientes.
Los candidatos destacados traerán: 

  • 5+ años de experiencia en la industria de la cubierta.
  • 2 millones de dólares o más en ventas anuales documentadas de tejados.
  • Profundo conocimiento técnico de sistemas de tejados.
  • Una red local consolidada de clientes, gestores de propiedades, profesionales inmobiliarios y/o contratistas generales.
Compensación y beneficios 

  • 10% de comisión base.
  • Una comisión adicional del 1% sobre los leads autogenerados.
  • Programas de bonificación de inscripción y/o sorteo temporal disponibles para candidatos probados, con términos discutidos durante el proceso de entrevista.
  • Camión de la empresa para citas de ventas y otras tareas oficiales de negocio.
  • 401(k) con la aportación de la empresa.
  • Plan de beneficios integral.
Trae tu historial. Hablemos de tu próxima oportunidad. Si estás listo para ayudar a convertir a McClellands en la empresa de techado más importante de la región, nos gustaría saber de ti. Solicita y cuéntanos tus resultados de ventas, experiencia en cubiertas y las relaciones que has construido.
Compensación: $200,000.00 - $300,000.00 al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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